2015年度年终总结

进入公司已经大半年了，也陆续开发了两个app，感觉不少。

1、技术方面

一、封装api：刚入职时候，代码写的很乱，有时候查找一个功能的时候都很耗时，代码冗余度高，因而学会了封装api，把每一个功能都独立封装好，想用的时候方便快捷，节省时间，封装时候要作到封装内部能够复杂，但外部必须简单易用，而且也考虑兼容性，同时容易维护，下降耦合性，到了给这个api增长功能或者删除的时候，影响就会比较小。

二、编码规范：有不少人的代码都是随便写，乱七八糟，认为实现了功能就好了，其实这对于后期的维护或者重构的成本是很是大的。命名也是乱起八糟的，没有根据该功能来命名，就算是你本身后期维护的时候你回头查到这段代码，你都忘了这段代码的做用以及一些注意的地方，你又得从新预习一遍，这得浪费时间，全部有一个良好的编码规范能够提升本身的工做效率，并且看起来也简洁美观，维护成本将会大大的下降，同时也有利于后面来的新员工接手此项目。

三、开发功能模块：每开发一个功能模块的时候，必定要花点时间来写设计思路，经过设计思路和伪代码，能够预习考虑这个功能模块的各类状况，这样才能保证这个功能的完整性，减小bug，而后才继续开发，这样才能驾轻就熟，bug的出现率也大大的下降了，并且之后维护此功能的时候还能够看看设计思路，这样也更快了解这个功能的总体性，正所谓磨刀不误砍材工也是这个道理。

四、高聚合，低耦合：内聚是指程序内各个模块之间的关系紧密度；耦合是指各个外部程序（子程序）之间的关系紧密度，因此很容易明白，为何要高内聚？模块之间的关系越紧密，出错就越少。为何要低耦合，子程序间的关系越复杂，就会产生更多意想不到的错误，会给之后的维护工做带来麻烦。

2、思想方面

一个员工，不只仅须要技术，更重要的是有思想或者目标。公司须要的不是码农，要的是个有思想，有创新的程序员，公司给你的薪资，有一半买的是你的design，因此，咱们在开发时候要有本身的思想，能为公司思考，怎样才能为公司发张有利，给公司创造价值。不要常常抱怨本身工资少啥啥之类的，你要想一想，你本身值多少钱，你本身的能力值多少钱，首先要提升本身的工做能力，专业水平，这样你才有机会得到更高的薪资。同时，在考虑问题的时候，咱们要往高处想，好比，你是个程序员，你就要把本身当起产品经理，或者更高层面的位置，这样你才能看到更多东西，思考到更多东西，你才会有提升。

3、我的成长

这一年里，我学了不少开源库，各类框架，封装api，简洁服用代码，以及swift，代码重构，性能优化等各方面，我真的有以为本身在不断的提高，有时候项目须要，还涉及到js，正在表达式，等等，经过这些和oc进行关联桥接，很好的完成各大功能，2016年目标是深刻学习swift，js，正则表达式等，但愿能灵活运用js，和正则表达式在ios之间。

2015年度年终总结就写到这里，但愿本身明年会有更大的进步。在这里，预祝你们，新春快乐，猴年大吉！