转载为何写技术博客对新人如此重要

为何写技术博客对新人如此重要？」。但愿对在职者有所帮助，也对新人有所启发。

台湾和大陆的对比
首先谈谈台湾状况，Programmer 在台湾不叫程序员，而是程式设计师，从搜索引擎找台湾程序员，每每获得的是内地搜索结果。过去程式设计师在台湾地位很高，但近十年来，年轻一代愈来愈不热衷编程，台湾资讯工程相关科系的最低录取分数也是降低趋势，因此在台湾要找程序员不是没有，只是技术水平和主动积极性已大不如前。
大陆由于人口众多，每一年都是新人辈出，肯拼肯学，惋惜大环境不理想，除总监级别外，广泛地位不高，也较少能提供 "生涯规划" 或 "职业生涯化" 建议的前辈。反观台湾生活太安逸了，大学升学率将近百分之百，不少年轻人的工做态度是 "钱够用就好"，剩下的不太想工做。因此成熟的程序员愈来愈难找了。

用人单位的思路
有句话说，最理想的对象每每不是看招聘来的。由于，要在漫长应聘队伍中找到适合者，每每要先过滤掉 100 个弄不清楚状况的，才能找到最适合的那一位宝贝。做为求职者，咱们要分清楚「对方究竟是要我？仍是随便任何一我的？」二者区别在于若是是后者，那么张3、李四均可以，来上班就是了，中华儿女千千万，不行就换。但若是是要 "我"，而不是随便一我的，意义就彻底不一样了。
咱们团队是作 Office 开发的，特别是以 VBA 或 VSTO 为主的企业级 Office 解决方案。因此在找人上，曾经想过「他人推荐」，但这或许并非最理想的一条路，大多数人会先看看本身是否能作这个工做，万一不适合，不多会再推荐给真正适合的能手，这是标准的社会心理学现象。因此，若是重视要找的对象，就不能停留在只是等媒婆上门，而要像逛古玩店同样，在网络上认真的淘。

去哪里淘人？
国内找程序员有三大领土：博客堂、博客园和CSDN。你可能会说还有不少论坛和我的网站。但我是这样理解的：创建一个网站只放本身文章的技术爱好者，适合当老板，也就是将军。由于他会有不少本身的想法。而鹤立鸡群、特立独行的人是否适合协做有待考验，除非一开始要找的就是技术总监。
至于泡论坛须要不少时间，不多据说互联网公司的顶尖好手一天到晚泡国内论坛的，偶尔搜索资料或内部交流有可能出没一下，但开放性论坛通常不会去，这有两点缘由：首先，工做已经很忙了，没有太多时间一遍又一遍回答喵喵幼儿园的问题。再者，因为涉及的开发技术资料须要保密，也很差拿到外面的论坛发表和共享。
因此从上述三个地方找人，变成考虑的可行性方式。一个写技术博客的人至少有两点特质：第1、他愿意整理经验和分享。第2、他要能把事情说清楚、讲明白。技术类型的人每每是含蓄内敛、拙于沟通的，写文章能够锻炼增强本身表达的能力。
对超过二十年工做经验的人来讲，能够很容易从一篇文章了解对方的阶段和状态，大多数招聘单位要找的不是最强的人，而是适合的人，特别是在团队中能与他人协做的人。

写技术博客的要点
既然提到些技术博客这件事，在此列出几个要点：首先在标题显示本身的中文名字，不要用英文，由于咱们是中国人，不是老外。老外要千里迢迢来中国看你中文技术文章的可能性微乎其微。真要用英文能够到国外论坛发表，走的是彻底不一样的路线。若是顾及到我的隐私，不妨开多个博客，但做为尚在求职寻找更好机会的新人，应该至少有一个是认真对待的，把这个博客做为技术示范窗口，让别人了解咱们和所涉猎的技术。
若是用惯了昵称，能够在我的资料里留下中文姓名和联系方式，互联网很大，咱们并不知道那一天幸运会来敲门，会有什么样的人看到咱们的文章。我在CSDN置顶的博文是个示范，即便是路人甲乙丙丁，也能够很容易看到个人名字，过去作过什么、个人兴趣还有联系方式。
既然决定写点技术分享，就不要只是单纯地翻译或转载，那些都是别人而不是你本身的东西，很难凸显咱们和别人在技术、兴趣和特质有什么不一样。技术博客的文章不须要太多，十篇足够，若是一个面试者在十篇文章内，还不能看出你的水平，试问他未来如何用好你？因此，即便没有面试上，也不用太伤心，只能说双方缘分未到。
在一个圈子里，尽可能和圈子的老大保持良好关系，由于有时面试者也会直接求助于这些老大的推荐，多个朋友多条路，而多个老大可能多十条路。前辈们都是过来人，也曾经年轻过，知道年少轻狂是怎么回事儿，但总不能一天到晚板砖拍来拍去，那样只会把本身的路越拍越窄、越拍越短。

挣钱才是硬道理
若是没有念大学，只是大专、中专，甚至高中学历，也别自卑或自弃。大多数用人单位看的是能不能把东西作出来还有态度。我本身公司里其中一名员工，只有中专毕业，但如今固定工资加分成已经能够有一万多，明年争取两万，只要有能力，收入是没有上限的，关键是可否耐得住性子，在团队中协做。
其余领域我不敢多说，可是在Office开发领域，我应该还有足够的经验和资格来带团队。
咱们找到适合的人了吗？尚未，目前尚在搜集的初期阶段，没有最终决定。可是接下来除了联系大佬们协助找人外，也会礼贤下士、主动出击，有兴趣的也能够自我推荐。但愿当缘分来敲门时，双方能好好珍惜。最后，送上祝福：「机会每每是长期准备和酝酿的，而不能只靠一时的主动与激情，因此，认真写好技术博客吧！」。