当前端面试官总结的一点面试经验

在公司担任了一段时间前端面试官，发现了一些应聘者在面试的时候常犯的一些错误，包括回头看本身之前也犯过不少小错误，因此总结一下。

简历

简历1-2页内能写完最好，最好不要超过2页。 不要以为写太少就是没技术，简历并非写做文，要凑够那么多字数。不管是HR仍是面试官都是很忙的，你写个三四页，没人会有耐心全读完的。

排版整洁，重点突出，要让HR和面试官一眼看到你的优点。 对于前端简从来说，也就三大框架，构建工具，nodejs之类的。HR筛选简历怎么筛，无非也就比较工做年限，毕业院校，学历，专业，技术栈，项目经验，若是有在项目中有担任重要角色也可两句话简述。若是你投的是高级前端之类的，HTML/CSS这种基础的就能够不用写了。

简历上必定要是你擅长的。 若是只是听过名字，而后面试官一问三不知，那反而会成为减分项。注意用词，简历中对某项技术的描述通常是了解、熟悉、精通，精通通常不多用，若是你说精通，而后被面试官两下问住了，那就尴尬了。

简历最好使用PDF格式。 若是简历使用.doc或者.docx格式，你不知道HR使用的是WPS office仍是MS office，2003版仍是2016版，可能在你电脑上看起来很漂亮的简历，在HR电脑上直接乱成一团。因此通常简历建议使用PDF格式，PDF格式的文件基本是通用的，在各类平台上的表现基本一致。

面试

对于不知道的问题，直接回答不知道。 对于一个本身不知道的知识点，直接回答不知道，通常这个问题就过去了。若是强行回答，答了半天没答到点上，反而会致使面试官对你这个知识漏洞印象深入，而后被面试官几个追问打回原形。

组织语言很重要。 面试官问了个比较复杂的问题，大可没必要急着立刻回答，能够稍微组织一下语言，让回答更有条理，不要东说一点西说一点，致使不少重要的点忘记回答。

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由于只负责技术面，目前能发现的就只有以上这些。