企业员工薪资管理-多态案例

文章目录 题目介绍 代码 Employee Tech Manager SaleMan SalesManager 测试代码 题目介绍 企业有四类人，分别是技术人员、经理、销售、销售经理 编号：公司每添加一个人，编号加一 薪资计算方法: 技术人员：按小时计算，分等级，等级默认为1，每小时100；然后每提高一个等级，时薪+100，等级时薪上限分别：4和400 经理：固定工资：8000，默认等级1，然后每

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