团队 之 寓言故事解惑

一日，锁对钥匙埋怨道：“我天天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的倒是你，老是天天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你天天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我天天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”

一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，因而把本身偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。

主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，如今留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。

在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不禁感叹起来：“今天咱们落得如此可悲的下场，都是由于过去咱们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”

不少时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，惟有互相配合，团队协做，方能共同繁荣！

一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐

1、沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：“若是不是你非要抢个人地盘，咱们也不会弄成如今这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直觉得是你要侵略我！”

观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解本身，这样能够避免许多无谓的误会和矛盾。

2、信任

两只鸟在一块儿生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，因为天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟觉得是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

观点：老板、同事之间要相互信任，不少幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。因此，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

3、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起同样东西向另外一只乌鸦打去。

那东西击中另外一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，本身打出去的东西原来是本身一只还没有孵化好的蛋。

观点：遇到事情要冷静对待，尤为是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不只不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的仍是整个团队。

4、换位

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我必定要用最丰盛的宴席来招待它。因而小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把本身的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想一想，这样，你会更好地理解同事、员工。

5、快乐

小猪开始学作蛋糕，但它作出的蛋糕老是很差吃。它问公鸡师傅，公鸡想一想，问它作蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它作蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，

公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能作出好的蛋糕。”

观点：是的，只有用好的原料才能作出好的蛋糕，一样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。因此，进门以前，请把在外面的烦恼统统抛掉，带一张笑脸进来。若是全部的团队都能这样作，那麽这个团队必定是最幸福的。