IT应届生如何准备找工做？

今天和一个弟弟吃饭，他明年年初即将计算机研究生毕业。谈论到怎么找工做，以为本身会的很少，内心很是发虚。虽然我当年找工做也走了不少弯路，思路并非很清晰。可是工做了这么多年，对企业须要什么样子的人仍是有必定了解的。因而跟他说了个人思路（其实这些都是我当年的没有作到或者作好的，也是本身的教训），下面跟你们分享一下，对与不对，请你们拍砖和补充：

 

企业须要什么样的人？

 

用一句话来讲，企业的本质就是盈利。企业最喜欢可以给它带来价值的人，这是第一条准则，也是最重要的原则。其它要求的特性都是以这个为基准的。

做为IT的应届生，如何可以给企业带来价值呢？基本答案是：能干活，有潜力。若是你被认为立刻能很是好的投入工做，或者被认定在未来能很好的投入工做。你被录用的砝码将会极大增长。

固然企业确定不仅是看这些，价值观，工做态度，忠诚度，情商以及软技能（自信，沟通能力，抗压能力，创新能力，自我驱动能力，正能量）等都是企业看中的，在这些方面不能有硬伤，某些软技能很突出会获得很大加分。

 

我怎样可以变成企业须要的人而后被他们承认？

1.选择你心仪的几个企业，从如今就开始朝着那个企业的要求努力。狂泡论坛，查看他们的应届生招聘启事，看看他们要求什么样的技能，利用剩余时间使劲补足；尽可能争取认识那个企业内部的人员甚至高管，联系他们，获取意见，若是有能力，让他们记住你（当年邻宿舍一个哥们就是这么进GE的，目前跑去了GE的美国总部）；争取这些企业的实习机会（不少企业会优先考虑实习生）。

2.技术上多下功夫。

3.参与各项技术相关的比赛，争取拿名次（当年有同窗拿了ACM，被微软要走了，如今ACM的孩子也是被公司抢吧）。

4.应试太太过重要了！！！

 

怎样作技术学习？

1.能参与好的项目（必定要是好的项目），尽可能使劲参与，疯狂尝试工做（实习）一段时间，不要计较付出。被项目虐会很是长功力。

2.基本算法基本算法基本算法！！！！不得不说，除了少数神仙级人物，大部分同窗的能力都不会太突出。毕竟没有真实工做过。那些coding大部分是在为了完成做业，或者爱好。企业也不是特别期望应届生有多强的某项专业知识（固然那些太牛的公司除外）所以大部分笔试和面试都主要会考试算法。其实，若是天天拿出1小时来学算法，一年以内就可以应付99%国内公司的笔试甚至面试题。推荐作完《算法导论》里全部的题，天天泡leetcode （www.leetcode.com）。

3.找一个技术方向。如前端，数据分析相关，企业应用架构，搜索引擎相关，数据库，linux内核，等等等等（测试也行，还很吃香）作必定深刻的学习，最好参与一些相关的项目（网上好的开源项目很是多），有所长会颇有优点。

4.坚持写技术博客，好处有2：1.好脑壳不如烂笔头；2.好的技术博客是一张好的推销名片。

5.多泡论坛，找些面经来看重点看。有微信推荐“待字闺中”。

 

如何准备应试笔试面试？

1.准备好简历！必定要下功夫！这是你的第一印象，并且是获得笔试和面试机会的惟一入口。就算你能力再强，简历很差，照样被刷，谁知道你是谁啊！

2.算法！上一段说了技巧。

3.积极准备面试，能够在很早就投一些你不太中意的公司，争取面试机会，作练手（有点不厚道，不过这是双向选择。），每次分析你的失败缘由，作改进。并把脸皮磨厚，心磨宽，神经磨大。记得，每次面试之后主动索要结果。

4.必定注意态度和礼貌！必定要主动！必定不要放弃任何机会！特别是你中意公司的任何机会！脸皮就是个P！谁知道你是谁啊！

 

最后说几句：若是你不是小牛，你学生生涯的最后一年的首要任务就是磨练找工做相关的各类技能，其实大多数人差很少，把精力放到最重要的事情上，结果就会好不少不少。人生就几个关键点，第一份工做很关键，须要投入百分百的精力去努力找，这是我当年没有悟到的，小朋友们能够引觉得戒。

若是你已是小牛（在业界已经有点名气），无视这篇文章，坚持你喜欢的技术，并继续扩大你的影响力吧，无需太纠结，由于很多公司已经盯上你了。没准你能创业创造工做岗位了。