职业生涯人物访谈做业格式

闽江学院软件学院

2015级学生职业人物访谈表

生涯人物访谈说明

1. 目的

l  生涯人物访谈的目标是收集使你作出明智职业生涯决策的信息

l  不要利用生涯人物访谈来找工做或开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会使潜在的雇主反感。

1. 意义：得到具体职业生涯详情最有效的方法之一，是对你处在你感兴趣职业的人进行访谈。

生涯人物访谈能够帮助你：

l  获取最新的职业信息

l  扩大你的职业人际关系网

l  树立工做面试信心

l  肯定你的专业实力和不足

l  从内部看组织

1. 准备

提早准备好生涯人物访谈是很是行重要的。了解本身有助于你深刻和信息访谈。你对本身了解越多，生涯人物访谈时就会越专业，也就越有可能找到既开心又使人满意的工做。

   列出你所感兴趣的组织和可访谈人。

1. 安排生涯人物访谈

l  访谈前，打电话给你要访谈的人。进行本身介绍并说明意图。提一下你是如何找到他的名字的。尽管有些人采用电子邮件或书信的形式，但电话联系的效果更好。

l  说明调研中你感兴趣的工做类型、缘由以及进行访谈所须要的时间（一般20到30分钟）。若是你要访谈的人不能的你见面，就问问他们可否给出五分钟的时间进行电话访谈。若是他们仍是很忙，就请求介绍一位与他所作工做类似的人。

l  感谢他可以接受访谈并确认访谈的日期、时间和地点。若是他不能见你，就表示遗憾。若是获得了被推荐人的名字，应表示感激。

1. 开展生涯人物访谈（见附表）

6．记住：

l  事前，可提供我的简历及学生证实。以明示身份。

l  一次访谈问的问题不要太多，通常5-10个。

l  问题必定要简洁，不要浪费他人时间，而且按约定的时间结束。

l  给访谈对象留出提供其余信息的机会。

l  为本身准备个“30秒的广告”，由于在访谈过程当中，别人可能会问到你的职业兴趣和目标。

l  必定要迅速发送感谢信（访谈结束后一天以内）。

l  选择与本专业相关或自身感兴趣的职业领域的人士，进行访谈。

l  应作好采访人相关信息记录，便于从此回访或跟踪服务

应包括（ 姓名 联系方式 单位及职位信息）等。

1. 采访渠道：1.现实环境中，身边的家人、亲戚、朋友从事IT相关的在职人士

          2.网络环境中，经过新浪微博、知乎、CDSN、博客园中从事IT相关工做的在职人士

 

1.  一人调查两份（现实环境、网络环境）

 

 闽江学院软件学院2015级学生职业人物访谈

采访主题：
受访嘉宾：		职业领域/从业年限：
公司名称：
联系方式： 或网络连接		邮箱（选填）：
学生记者		采访时间/地点：

 

备注：做为所邀请的网络嘉宾，可用博客网址或合适的网络连接

 

以上信息保密，仅做为学校就业培训中心内部使用。

未经采访人容许，不擅自联系相关人员。

 

采访问题（备选）

l  在这个工做岗位上，天天都作些什么？（了解该职位平常工做内容）

 

 

 

 

l  最近，这项工做因科技、市场、竞争等发生变化了吗？

 

 

 

 

l  你是如何找到这份工做的？（如何求职成功？）

 

 

 

 

 

l  你是如何看待该领域工做的未来变化趋势的？

 

 

 

 

 

l  你的工做是如何为实现组织的整体目标或使命贡献力量的？（工做价值观）

 

 

 

 

 

l  你所在领域的“职业生涯通道”是什么？（职业发展规划）

 

 

l  本职业须要什么样的人？（职业素质、思想品德、性格等）

 

 

 

 

 

l  到本领域工做所需的基本前提是什么？（职业要求）

 

 

 

 

 

l  就你的工做而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

（职业兴趣及职业的优缺点）

 

 

 

 

 

l  什么样的初级工做最有益于学到尽量多的知识？

 

 

 

 

 

l  本领域初级职业和略高级别职业的薪水是多少？

 

 

 

 

 

l  采起工做行动和解决问题的自由度如何？

 

 

 

 

 

l  本领域有发展机会吗？

 

 

 

 

 

l  本工做的哪部门让你最满意，哪部门最有挑战性？

 

 

 

 

 

l  什么样的我的品质或能力对本工做的成功来说是重要的？

 

 

 

 

 

l  你认为未来本领域潜在的不利因素是什么？

 

 

 

 

 

l  依你所见，在本领域工做你遇到了什么样的问题？

 

 

 

 

 

l  对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？

 

 

 

 

 

l  本工做须要特别的知识、技能和经验吗？

 

 

 

 

 

 

l  这种工做须要什么样的教育或培训背景吗？

 

 

 

 

 

 

l  公司对刚进入该领域的员工提供哪一种的培训？

 

 

 

 

 

 

l  哪些渠道能帮助我深刻了解该领域？

 

 

 

 

 

 

 

l  你的熟人中有谁可以成为我下次访谈的对象吗？当我打电话给他/她的时候，能够用你的名字吗？

 

 

 

 

 

 

l  根据你对个人教育背景、技能和工做经验的了解，你认为我在作出最终决定以前还应在哪一个领域、什么样的工做上进行深刻调查研究呢？                                                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                              闽江学院软件学院招生就业中心

                                                          2016.5.6