面对网易的大量裁人，程序猿的咱们该怎么办？

上个月，网易被曝正在进行业务大调整，同时也伴随着人员的大幅优化。不过和滴滴的操做大相径庭，网易的员工被骂得太狠，其中还牵扯到不少应届。

**裁人裁应届，舆论影响向来很大。**以前有个笑话：不要大声责骂年轻人，他们会马上辞职的！可是你能够往死里骂那些中年人，尤为是有车有房有娃的那些。 这是？人到中年不如狗？？不过不只应届生在骂，但其实被裁的其余员工的愤怒和苦楚也并很多一分半点。 其实也不是说互联网公司怎么怎么样，在互联网氛围尚未在国内造成前，体制内、国企的工做环境可能也并不适合当代不少年轻人，在你们一毕业就进入弹性制的科技公司时，把太多事情习觉得常，而大环境都在变的时候，你们盯紧的每每也就是一些大公司了，尤为是行为太过的企业。

身边不少朋友都表示，小的创业公司、非互联网公司也都在开源节流过冬，像滴滴那样作到十几万赔偿的毕竟少数，不过若是没赔偿确实就该骂。

此次的重大调整，究竟涉及到多少人？具体数字官方并无披露，不过有新闻报道一位网易员工透露：网易严选裁人比例在30%-40%，网易味央近50%，教育产品部从300人裁至200如下，公关部近40%。 企业人员结构优化很正常，美团、小米组织升级时也裁人，腾讯、阿里组织架构调整时却没有闹出动静，底层实力决定上层建筑，就这一点来讲，网易确实该尽快优化，不能一直靠游戏业务撑着营收吧，不然公司的市值和丁老板我的的身价排行更是天差地别。 而在本该充满生机的初春，网易此后何去何从，外界无从定论，只是一些“暴力”的操做，确实寒了不少当初拒掉其余offer认准网易的员工的心。

本人Java开发4年Android开发5年，按期分享Android高级技术及经验分享，欢迎你们关注~（喜欢文章的点个赞鼓励下叭）