作本身的伯乐

    读不少古代你们的故事，就发现贾谊、苏轼、李白等人生不逢时，怀才不遇，不被帝王将相所识并所用，实现本身的政治抱负。笔者细观周围好多朋友和同事，在一块儿聚会时，经常也发出相似的慨叹，刨去当前企业内在和外部环境不良等因素外，也都在埋怨遇人不明，没让本身的才能获得充分展现和应用等。

    笔者一直倡导要会唱《国际歌》，它蕴含了无产者的诸多智慧，尤为歌里的几句话“历来就没有什麽救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠咱们本身”，即本身的幸福生活，历来要靠本身。一样，要发挥本身的聪明才智或雄才大略，要靠本身。古人抱怨还有情可原，由于帝王将相才几家，机会太稀缺；而今是个开放充满各类机会的社会，须要作的是睁大眼睛，去发现和努力，所以，不须要将心和眼转向外，求助于被人认同和发现；而是求助于内，作好本身的人生和职业规划，作本身的伯乐。

    作本身的伯乐，包括三层意思：
    a. 足够的自信：相信本身的学识和能力，相信本身是千里马，并且也相信本身能作本身的伯乐，对本身有清晰和客观的认识。即核心的意思仍是“认识你本身”，这是古希腊奥林匹斯山上的特尔菲神殿的石碑上刻的一句话，足见“认识本身”的极端重要性，并且认识本身也是有层次的。

    b. 为本身选择机会：根据对本身的认识，选择适合于本身的机会。适合这个词一应俱全，此处指与本身的性格和秉性、知识结构、工做能力、行业经验以及将来的成长可以匹配，这样的机会就是适合的机会。提及来容易作起来难，这也是为什么不少人为本身都选了后来看来是“不适合”的机会。

    c. 为本身创造机会：基于本身现有的条件，结合对本身的认识，认真努力，敢于表现，作出成绩，为本身进一步发展创造机会。这条看似较难，但更容易与现实接轨。一条真正具有抉择的机会，在人的一辈子，并非太多，大量的是，你如何作好如今，使如今成为未来的铺路石。

    现根据本身的体会和所见，结合工做四、5年左右的技术人员（由于笔者周围这样的人最多，呵呵）的角度，简要展开一下这三个层次，但愿对相似状况的人也有帮助。

    工做5年左右的技术人员，应该说技术有必定程度的积累，但年纪已至27岁以上了。经验的积累和技术的敏感度等，已到一个很好的结合点，但这时每每会变糊涂，有些迷茫，是技术精进？仍是走向管理，仍是销售/销售支持等，即应向左走仍是向右走？

    首先是足够的自信。
    在笔者看，这个问题看似复杂，其实也简单。技术工做作了5年，也被管理了几年，或者当了Team leader，也有了管理别人一点经验，应该有了很好的技术基础。关键是兴趣，本身兴趣在技术，就别管别人/同窗怎么看，就继续钻研，成为技术牛人；本身兴趣在管理，那就抓紧补充管理知识，多进行实践；如对人交往和交流感兴趣，而又不想远离远离技术，那可能技术支持岗位可能更合适。其次，结合本身的秉性和性格，如交流沟通；工做主动性；责任心等等。这样，肯定本身的将来发展方向，对本身认识清楚，自信就成有源的活水，催生出新的发展规划和方向出来，并一步步地落实。
 
    其次是为本身创造机会。
    俗话说“人挪活，树挪死”，许多有经验的技术人员，容易钻牛角尖，本身身处的环境已不适合本身发展，却由于感情缘由（熟悉了，恋旧等），或是外面的机会很差找，而不肯意面对外部的竞争，在原来的环境中将就，将就的表现包括：
    a. 本身的技术/管理已至瓶颈，公司不可能提供新的机会给本身；
    b. 本身已将工做“玩熟”，缺少足够的挑战性和创新性，明天的工做已经是今天的重复；
    c. 工做热情消耗殆尽，天天仅是尽一份责任，领一份薪水，准点上班准点下班；看工做悲观，提不起精神；
    d. 本身将工做形容得十分不堪，却无勇气抛弃它，有点离不开如今的环境了；
    e. 加薪升职好像已变成本身的奢望等等。
    若是本身处于将就的状态，还不如“挪活”，为本身选择一个合适的新机会，新机会要符合上面说的几点：知识结构、工做能力、行业经验与本身匹配，新岗位能促进本身，并能使本身可以按照指望的方向成长；并且更要关注新东家的行业机会和本身在该环境中将来的成长空间。

    最后是创造机会。   
    每一个人都知道，“机会历来都是给有准备的人”，若是控制了这个“有准备的”条件，也就控制了机会，达到为本身创造机会的效果。
    如开展一项技术工做（其它工做也相似）。首先，技术人员须要让掌握此工做机会的人，信任本身的能力，使放权和受权工做一步步地进行，确保为本身作好这项技术工做打下很好的外部基础。其次，每一个人都但愿一步到位，工做有好的配套管理架构，每一个子工做都约定清楚，资源能与需求配套，但这是只是理想，须要经过本身的努力和负责任的工做，来一步步地实现，同时也证实了本身的能力，逐渐造成“信任--放权--高效完成--再信任”的良性循环，就不断为本身创造新的机会。

    另外，作本身的伯乐，更重要的是调整了心态，造成本身内省和反思的习惯，将关注外在，如环境提供的条件、别人的承认等；而转为求助心里，如充分表现，本身创造条件，赢得本身须要的机会 ，由于每一个人真正能把握的只有本身。在平常工做和生活中，有能力的人不少，并且各有所长，须要的只是：分析清楚本身，多动点心思在本身身上，发展本身的长处，寻找本身“隐形的翅膀”，相信就会有新的机会向本身奔来。

 

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