员工懈怠了,老板怎么办?

员工懈怠了,老板怎么办? 1、使员工时刻清晰本身应承担的职责事件 　　通常状况下，销售人员最清晰本身职责的时候是刚刚入职的时候。销售经理也会明确地告诉他们具体的工做内容。在这里我想提到的有两点。get 　　第一点是销售人员每每在工做过一段时间后就开始了彻底属于本身的习惯性工做状态，他们可能对本身的工做内容不在清晰，或者说忽略了一些他们认为不重要 的工做。这就形成了工做成果不能按照预期实现。而不良的

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