英特尔中国：截至2018年底女性员工占比33%

11月23日，英特尔中国发布了《2018-2019年度企业社会责任报告》。这是英特尔中国自2009年以来每年主动对外发布的年度报告之一。该报告内容涵盖了英特尔在科技创新和环境可持续、社会责任融入供应链、多元化与包容性的企业文化、社会影响力等领域的举措和成效。 报告显示，在多元化与包容性方面，2019年初，英特尔宣布在全球范围实现了不同性别的同工同酬。致力于提升女性职业价值和领导力，英特尔推出了领导

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