《OKR实践指南》连载五：怎样进行OKR评分

在习惯上，使用0-1的区间为每一个季度的KR完成度进行打分，若是你愿意，也能够用0-100分这样的计分单元。全面完成的固然就能够打满分1分。若是彻底没有任何进展的，则是零分。在刚刚实施OKR的企业中，得零分并不是罕见，由于团队可能尚未从平常常规运营中创建这种绝对聚焦的习惯，对变革准备有所不足。 .net 从0到1之间，固然取决于KR的完成度。可是它未必和对应指标的绝对值成等比关系，好比，当KR是提

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