网管干久了为啥脾气愈来愈差

现在社会发展迅速，企业都在拼命向前冲，往钱看，网管做为公司一员虽不在前线冲杀，
但也在幕后默默无闻的奉献。大多数小中型企业基本都是一个网络管理员忙碌，通常问题最多的属于桌面问题了。

为啥脾气会变差

说网管是救火队一点也没错，我以往的单位就是这样，网管几乎没有啥没干过的。
每进一家单位，刚开始半年到一年基本上不会发脾气，一旦时间变长不少时候会发无名火，缘由是感受本身像打杂的，有人上不去网缘由是没插网线，有人电脑不开机是由于电源没插，有人不会用电脑总找咱们去教。
更有人态度不好，帮了忙还认为是理所固然，跟使唤下人同样。在这种状况下网管的脾气会愈来愈差。特别是随着年龄偏大，不甘心爬在桌子底下帮比本身年龄小的人插网线，弄电脑。之前我作网管的时候，有两个同事同时找我，我先给女的解决后给男的解决，最后那男的不肯意了，跑咱们办公室闹，最后把我杯子都砸了。当时我忍了，谁让咱们是网管，改变不了工做就改变心态。

引用名人的一句话给网管朋友们：

—————若是你看不惯某种东西，那就改变它，若是你没法改变它，那就改变你本身的态度。————

过来人的一点建议:
这是一个行业状况，网管就是吃吃青春饭，要想着继续走技术路线能够利用空余时间学习开发或运维，我我的建议作运维更新迭代慢，并且运维须要懂网络，比其余人学运维更有优点，学开发变化太快，今年流行这个语言，明年又是另外一个，工资虽高却不能长久。
工做技巧
这是我在另外一家单位带团队悟出来的，不要让咱们的忙碌瞎忙碌，变的无价值，不要让别人呼之即来挥之即去，那就须要用系统改变他们的报修方式。也许你跟咱们单位同样就差青鸟报修云帮咱们解决公司员工繁多的桌面故障。帮咱们理清工做方式，让系统帮咱们实现维修记录统计，体现咱们的价值。