【2018】面试复习大纲

今年可能会去面试，对具体要作什么准备怕一下想不全， 特此列个大纲来一点点复习。

 

面试岗位： 高级前端开发、前端技术leader或相似岗位

 

技术：

　　JS

　　　　基本类型： 

（1）值类型：数值、布尔值、null、undefined。 

（2）引用类型：对象、数组、函数。 

　　　　函数： function与箭头函数

　　　　　　http://www.javascriptkit.com/javatutors/javascriptarrowfunctions.shtml

　　　　this指针

　　　　ES六、ES7特性

　　　　做用域

　　　　　　闭包

　　　　　　变量提高

　　　　　　var, let, const

　　　　经常使用API： Array、Data、String、Math、Object等基础类型或window下的经常使用API

　　　　HTML5 API：

　　　　　　localStorage\SessionStorage

　　　　闭包

　　　　事件模型： 包括事件执行顺序、原理，异步、同步事件特色、区别等。

　　　　　　http://www.ruanyifeng.com/blog/2014/10/event-loop.html

　　　　事件捕获、冒泡

　　　　　　阻止冒泡

　　　　　　阻止默认行为

　　　　异步：ajax， Promise, async await

　　　　性能优化

　　　　　　重绘、重排（和浏览器相关）

　　　　　　经常使用优化原则或建议

　　　　　　减小 DOM操做、缓存须要屡次操做的DOM对象

　　　　浏览器兼容性

　　　　移动端经验

　　　　跨域

　　　　浏览器缓存（cache）

　　　　原型链： prototype、 constructor

　　　　unit test

　　　　加载js方式： commonJS， AMD，CMD

　　　　SEO

　　　　　　页面内容优化

　　　　　　url优化

　　　　函数式编程

　　　　　　纯函数、不变性

　　　　　　柯里化（curry）

　　　　　　ramda

　　　　面向对象

　　　　　　ES5下原生js实现类

　　　　　　继承： prototype和其余方式　　　　

　　　　框架：

　　　　　　react：

　　　　　　　　生命周期

　　　　　　　　高阶组件

　　　　　　　　数据管理： redux

　　　　　　　　SEO

　　　　　　　　同构

　　　　相关工具/包：

　　　　　　npm

　　　　　　eslint

　　　　　　webpack

　　　　　　babel（compiling ES6\ES7）

　　　　　　mocha

　　nodejs

　　　　express

　　　　websocket

　　　　长链接

　　　　文件读写

　　　　事件模型：同步、异步

　　　　

　　安全（因为一直作内部系统。 在EPAM作的系统也不涉及运维，因此 这块知识一直是个空白）

　　　　XSS

　　　　CSRF

　　　　click jacking

　　算法：

　　　　经常使用算法的实现方式， 如不用循环遍历数组、字符串的方法

　　　　快速排序、二分法

　　　　冒泡

 

　　面向对象

　　　　封装、多态、继承

 

　　CSS：

　　　　预编译器： LESS\SASS

　　　　后置编译器： postcss、 autoprefixer

　　　　盒子模型

　　　　行内、块元素（display）

　　　　position

　　　　flex

　　　　CSS3特性

　　　　OOCSS

　　　　响应式： @media 媒体查询

　　　　某些具体问题：

　　　　　　元素在屏幕上居中

　　　　相关工具、包

　　　　　　stylelint

　　HTML

　　　　语义化标签： header、section等

　　　　SEO相关

　　　　viewport（移动端）

　　http:

　　　　1.1

　　　　　　经常使用http code

　　　　2.0

　　　　　　长链接

　　　　　　单请求屡次response

 

辅助工具：

　　源码管理：git、github

　　持续集成： jenkins

　　IDE： submit text、 VS code

 

设计模式:

　　单例

　　适配器

　　装饰器

　　外观

　　发布订阅

　　观察者

 

软件工程：

　　

 

开发流程：

　　敏捷开发： scrum

　　TDD

　　BDD

 

 

管理相关：

　　沟通：

　　团队建设、激励

　　　　先了解团队，特长、兴趣、需求，再根据实际状况尽可能知足。关注团队成长

　　冲突（矛盾）管理

　　

 

 

 上面不一样小节可能有重复、如SEO、重绘重排。无所谓

如今先列出大的范围，以后慢慢补充。

 

未完待续。。。