面试官培训-实战篇

什么是硬实力 无论任何级别都适用的基础 从两个例子来看基础的重要性 如何考基础 面试官本身对基础的“修练” 需要深度、兼顾广度 完善的事先准备 较科学的题库 科学的定级 不断自我改进 以思维导图方式整理面试题 每道题都需要有其现实“意义” 那些无“意义”的考题 面试官也需要懂“新技术行情” 引导式的提问 要知道态度>技能 数据库该怎么问 SQL该怎么问？ 如何问一个高级人员？ 举例：高级开发人员综

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