工做经验告诉你程序员工资瓶颈，和突破瓶颈的建议。

https://www.jianshu.com/p/9d04cb10bdbe 原文

估计如今市面上大多说的程序员能够划分为初级开发和高级开发，固然也有架构师。

IT 人的工资当然和相关技术的使用年限有关，但同时也发现，若是候选人的技能没法跨越到更高层次的话，他们的收入也就会停留在当前级别，哪怕工资年限再多，也没法提高工资。

好比，我和一些 比我大年的程序员在交流的时候，我发现他们的技能也就停留在CRUD阶段，个人定义是初级程序员的水平。更可悲的时，我发现他们甚至不知道上升的途径，能够这么说他们有 10 年经验的时候仍是初级程序员。

初级程序员的业务/技能欠缺。

在通常的公司里，对初级程序员的要求大多也是会CRUD，熟悉基本的业务，并且很多公司不会让他们干更高级的活。若是你在创业公司里以上高级的活都要你处理,这样的话对你的成长会比较好，我说的创业公司指得不是外包公司。3 ~ 5 年经验的人差很少，这就进入了初级程序员的收入瓶颈。

好比 PHP 方面，他们仅仅会用技能，好比集数组，数据库等，也会在 Laravel/ThinkPHP5 框架下干活，SQL 方面，仅会写基本的 SQL 语句，或者是直接使用ORM ，或许还会使用简单的索引等技能。但若是问些设计模式在场景的解耦，他们知道得不多，问及 Laravel/ThinkPHP5 等框架知识，他们只会告诉我如何配置，如何在现有框架里干活。LInux 下的部署和日志排查，他们大多就不知道了。对于项目管理的工具，好比 Jenkins，gogs 等，他们可能都没据说过。

他们在面试的时候仅表现为会干活，不过给企业提出解决方案，能力也就是初级开发。这样的话，在深圳，按当前行情，估计最高也就 12k 了，同时，若是干了 5 年仍是这样的话，那么竞争力会大大下降。那么如何提高到高级开发呢？

在平时得熟悉调试代码，而且，一旦组里出了问题，得尽可能参与，刚开始可能分析和解决问题的能力不行，但慢慢就好了。

多看些优化方面的技能，以及比较热门的技术，好比数据库方面，别单纯看 ORM 的增删改查，能够看些 NoSQL 甚至 redis 缓存，而后看下 SQL 调优技能。

有时候在架构选择上，会对问题处理获得更大的提高。

多关注些Github优秀的项目和开源中国观察些管理软件，如禅道 \ Jenkins 等。

得多和别人交流，好比多和需求方沟通需求，多和测试方沟通问题重现步骤，多和组员领导沟通问题的实现方式。（这个我在17年~18年和上司讨论最多的话题）

其实初级开发升级到高级开发相对容易，只要主观上态度上端正，别固步自封，而后处处看些资料多和人交流便可。

高级程序员的技能瓶颈在于分布式组件

高级开发论技术，有必定的项目经验，和业务处理能力，也有必定分析日志解决问题的能力，也能 debug。论解决问题的能力，也能和别人沟通，从而接简单的需求，并能分析和解决一些问题。论团队合做，也能带 3,4 我的一块儿开发（这里要说一下，不是当当安排工做，而是把他们培养你的样子，这样的话他们的成长，你的工做能够分给他们来处理，本身有时间能够往架构师/产品经理方向发展[业务]/或者往技术总监发展[须要你把前端知识补一下，而后面向更大的架构师处理问题]）。其实这类能力，对工做个 3 年的程序员来讲，不难达到，若是在节奏比较快的互联网公司里，甚至 2 年便可达到。

论工资水平，当前在深圳，高级开发拿个 15k 都算低，若是进个大公司，外带 5 年左右开发经验，估计能到 20k，若是在互联网公司甚至能更高，但瓶颈估计在 25k 左右。

他们通常基础知识比较扎实，好比 PHP 集合内部的实现代码，高并发的诸多类，或者 Swoole 框架的一些关键底层代码，都能说得上来。通常给个人高级开发的标准是，所需初级开发的技能，并在此基础上具备必定的调优能力，经过日志定位问题，设计解决方案和解决实际问题的能力，并且 linux 上也能部署代码。只要能说得上来，通常能给到高级开发的工资，就多少的问题。

可是和架构师相比，高级开发对于分布式组件或基于云组件（好比 k8s）或其它高并发分布式组件，有些人可能用过，但仅限于会用其中的 API，让他们搭建一个集群，他们可能就力所不能及了，若是再问他们分布式组件在项目开发时经历过的坑，他们大多也说不上来。

好比我和其余人交流的时候k8s 里通信协议有哪些？高级开发通常能说得上来，由于这有现成资料，但我再问，根据大家的业务实际状况，大家用的是长链接仍是短链接方式？为何要用这种协议？他们估计就很难回答。若是我再问，若是要处理高并发的请求，须要在 k8s 里作哪些配置？如何同其它组件搭建成集群？高级开发就更难回答了。
PS：其实我本身也不懂。不过我得和人交流才知道要怎么学习。

高级开发和架构师的区别在于，架构师是集群处理问题，而高级开发是单机处理问题。负载均衡，容错处理，通信协议和流程等问题的处理。

理论知识不可少，甚至在本身电脑上，能够搭建个脚手架项目，好比本身装个虚拟机，搭建个 k8s 集群等。

最好要找个互联网公司实践下，哪怕在互联网公司干的是高级开发的活，必定也有机会接触分布式组件，这样就有相关经验了。

架构师的瓶颈在于项目实践经验

目前在深圳，架构师的月薪广泛在 30k 以上，若是稍微资深点的话，35k 也不是问题，若是是一个公司的主心骨的话，就更没上限了。

[毕业3年间，我是怎么完善本身的单体服务器架构的？
](https://www.jianshu.com/p/e25...

这是个人工做经历，在开发的工程中，多多少少也算是初级架构师吧。但是我在的城市是三线城市，因此给给的工资没有30k这么多，但是在小城市仍是能够。

我尚未获得更多的经验，这里我就不能多说，由于我没有那样的环境，能够处理5000w的海量数据，几百w的数据和pv仍是处理过的。

不过我能感受到，架构师 与 高级开发和初级开发不同，他们每每须要在项目实践中成长，高级开发和初级开发只用在本机把东西搭建好了，就能够了运行了，但是架构师在搭建集群的时候，若是没有经验他是没法搭建处理的，由于你没法知道，可否承受那个压力，还有就是服务容器是否存活，若是不存活你须要怎么处理？每每在这些问题，用你本身的电脑你是没法模拟，架构师我感受，通常都是须要一我的带的吧。

学历问题

我如今也比较苦难，由于本身的学历问题，有好多的岗位，我都没法好企业HR的眼里，就算有，也是一些爹妈不认的上司企业外包部。

总结

若是你是大专学历，那么要往架构师进步，那么提升本身的学历。 多交流，多看GitHub代码，多上思否，看本身关注的技术大牛。网上不少资料，要多本身去搜索，要多本身思考问题，遇到问题要本身多承担，不要纸上谈兵。 多总结经验，好比写博客这类的。