IBM中国研究院、SAP、网易游戏、IBM2015应届生招聘笔试面试问题分享

IBM中国研究院实习生

早在今年4月份。我面试的是IBM中国研究院的实习生岗位。主要是天然语言处理和语义网方向。那时我还在香港上学，两个考官对我进行的是电话面试，大概持续半个多小时，首先是个人自我介绍，而后将本身的学习经历和项目经历进行介绍，而后依据这些介绍陈述问我问题。主要问了我算法和数据结构，硕士期间学习过的大数据和数据挖掘方向的算法。像PageRank，LDA主题模型，再比方聚类与分类，像kmeans，DBSCAN，决策树等等，像SVM，神经网络等都没有问，毕竟是实习生岗位，并无问的太深，但是基础仍是必须要有的。再有就是经典算法，比方图算法，他们当时现场问了我一个问题：给一个几百万个点。几千万条边的大规模图，怎样高效的求随意两点之间的最短路径。

SAP中国研究院

这个是社会招聘。我当时是抱着试试看的心态去的，固然这个也是电话面试，因为那时我在IBM实习。大概流程也是，我先作自我介绍，而后是学习和项目经历。接下来考官问了我数据结构和算法还有操做系统编译原理方面，首先是。非递归的高速排序怎么写。非递归的二叉树中序遍历，而后是问了我多级反馈队列调度算法，接着问我，从编译原理的角度说说.c文件和.h文件的差异，我当时理解成从编译时的不一样来讲，结果后来发现答错了。是的，从编译原理的角度说。

网易游戏

今年的网易游戏校招，我选的放向是商业智能，事实上也是大数据分析。笔试我我的感受比較简单，像二叉树的非递归实现，输入随意个数。求1到这个数的全排列，非递归。另外一些指针方面的题，再就是链表插入操做之类的。最后一道题是个大的系统题，和百度去年的笔试题一模一样。考得是分布式系统的设计。

一面的时候。主要是作自我介绍，而后讲项目经历，这时，考官问我，这些算法你都代码实现过吗，我说是的，我都实现过。这时他拿了一张纸出来给我，要我将最基础的kmeans算法的主要实现代码写出来，这些我确实写过。因此很是快也就写出来了。接着考官问我了对数据分析的理解，还现场出题问我。假设你是一家繁华地段的老板。你会採用什么方式来提升利润。重点是仅仅是一个便利店，而且是在繁华地段，比方上海外滩。

二面也就是终面的时候，主要是现场出题让我作。考得是调度问题，假设你是快递公司的老板，在一个10平方千米的区域内，天天有两万个包裹要寄送或接收，而且一个月服从平均分布，求出应该给这个区域分配几个快递员，再就是请设计一个合理的调度model来高效的实现这个区域的快递调度。

后来就是聊聊生活。问问个人爱好啊，崇拜哪一个人啊，对工做城市的要求啊，薪资指望啊，最先可以何时上班啊之类的。

IBM应届生全职面试

总共经历了两轮笔试。两轮面试：

第一次：

聊了两个半小时。从三点半聊到下班，这里是开发和数据分析双方面都问。开发方面，主要问了java和设计模式，java方面问了反射机制，流，java多线程，对面向对象的理解，设计模式方面。考官说，不要和我说什么装饰者模式，工厂模式的。而后问我对设计模式的理解，再就是出了一道题。假设要实现一个功能，可以向文件存储，也可以向数据库存储，也可以向其它之后扩展的地方存储，该怎么设计。数据分析基本上和上面几家公司问的数据挖掘的方面差点儿相同。但是还问了更详细的队数据挖掘的理解，数据挖掘的主要流程，还问了我项目中对某算法选择的缘由，比方问我为何会选择kmeans来进行聚类，而不选择别的算法。还问了我对大数据的理解。大数据的大致现在哪里，再就是对于电子商务站点的商品推荐，推荐原理是什么，可以怎么改进等等。最后现场出了一道算法题让我写。就是输入一个数比方3，那么输出A,B,...Z,AA,AB,...ZZ,AAA,AAB,AAC,...ZZZ，输入的数是随意的，而后写出实现代码。

第二次：

此次一開始先是一个小时的笔试，三道题，第一道是链表逆向，第二道题是矩阵二分查找，第三道题是考得hash。

面试仍是聊了两个多小时，此次是三个boss级的面试，有小组组长兼架构师，有数据挖掘project师。有经理。开发方面仍是问java，现场出题让举例反射机制怎么用，问了statickeyword的做用。statickeyword修饰的方法有什么限制。接着问了重载和覆盖，还问了接口和抽象类的差异，让举例说明何时用接口。何时用抽象类等等。基本上都是java比較重要的部分。固然假设你熟悉的是C++。那么考官会问你对应的C++知识。数据挖掘方面。问了我对数据挖掘的理解，什么是over-fitting。举例说明，而后问了贝叶斯分类器怎么用，公式的意义是什么，数据挖掘方法和传通通计学方法的联系与差异等等。最后就是经理问我一些关于生活。关于为何申请这份工做等等的一系列问题。个人面试感觉就是这些人都很的nice，整个面试过程会有些紧张，但是倒没有多少的压力，属于正常发挥吧。

总结一下，事实上面试主要仍是看你所投职位的方向。术业有专攻，基础必定要打坚固。这样拿offer才不会感受到那么难（ps.除了SAP，已拿到上述的offer）。