除了一个劲儿刷Java面试题，这些面试中的“黑话”你也要懂

前言：

HR通常都是看起来和善可亲，说话又好听，若是是小姐姐的话，长得还贼带劲儿，可是要忠告各位：千万不要被表像给迷惑了，由于一不当心就容易掉进她们的的甜蜜陷阱，那么咱们来看看HR都有哪些黑话。

HR面试“黑话”

提问：你来XX几年啦，有没有女友，准备结婚吗？之后准备去哪？有什么打算？

真实含义：小哥哥，你可千万不要觉得别人看上你了，上来就问你是否单身，对方还有没有机会，其实意思是，你就直说能给公司干几年吧，咱们不要浪费彼此的时间，OK？

提问：你以前作过哪些工做，为何离职？

真实含义：注意注意！送命题来了！你是否能够长期稳定的待在咱们公司，你以前的离职缘由，会不会在咱们公司出现？

提问：你以前的薪资是多少，你指望多少？

真实含义：你的薪资既定我内心已经大概有数了，无论你以前薪资多少，但愿多少，我只是了解你的接受范围，不是征求你的意见。

提问：是否有其余机会，你对咱们公司印象如何？

真实含义: 若是HR向你问出了个问题，基本成功率在80%以上了，意思就是“我很中意你啊，你以为咱们合适吗？”我向你发了offer，你会不会拒绝我，会不会显得我很不矜持？

可否承受必定的工做压力

真实含义：咱们公司那基本就是996ICU，能承受的了OK，承受不了后会无期

两级反转：反问面试官

若是你有幸经过了以上HR面试“黑话”，那么你就绝对又要面临“你还有什么要问个人吗”这个终极难题，这个时候千万不要说“谢谢，没有了”，在面试官这里无异于你在对她说“谢谢，你是个好人”

正确的参考方式

项目组如何定义个人职位，我接下来的职业发展是什么？

雇员和雇主是合做关系，若是在这里给个人规划没有晋升的空间，那我可能会对薪资更加敏感。

项目的开发流程：从需求评审到发布上线，会经历哪些步骤？

成熟的团队须要有合理的开发流程，这保证了代码的质量同时也让你能够学到对应的规范，甚至你之后组建本身的团队也须要了解这些。若是一个公司没有成熟的发布系统，仍是FTP上传，甚至没有专业的运营团队，你可能要慎重考虑下，由于上线一但出现问题，会很糟心。

接下来我要作的项目是什么？

我对这块是否感兴趣，能不能长期的在这个方向钻研。

公司对于咱们团队的规划是什么?之后会扩充仍是如今只是尝试性的团队？

职业晋升。

错误的参考方式

对于加班这块公司的规定是什么？调休？

不要问！问就是996ICU

你为何选择这家公司，他最吸引你的地方是什么？

面试官让你提问，没让你超越啊，谁让你自由发挥了？

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