锤子科技"临死前"被"接盘" ，内部人士爆料已改签今日头条母公司

就在昨天，据据锤子科技内部人士透露，部分锤子科技员工在昨天已经接到了相关的临时通知，要求改签劳动合同至今日头条的母公司——字节跳动。至于这是锤子科技真正再度复活仍是借尸还魂都不重要，重要的是，做为忠实的锤粉者们，悬着的心终于要落地了。

早有征兆

而根据早先新闻，就有相关媒体报道今日头条母公司字节跳动有意收购锤子科技的部分专利使用权，用于探索教育领域的相关硬件。内部人士还曾透露，改签劳动合同首先将自愿放弃锤子科技的假期、股权之类的，而后再签6个月的试用期，不过颇有可能在试用期中被“干掉”，并且放弃原先锤子科技的一众福利后，也未必会得到相关的赔偿。

最新回应

####锤子的员工改签跳动是有条件的

**条件一：**要求改签劳动合同到今日头条的母公司“字节跳动”，条件是“会签放弃锤子的假期、股权，而后再签6个月试用期”。这就等于从头再来了……

**条件二：**按照字节的官方说法,收购锤子科技部分专利使用权计划，用于探索教育领域相关硬件。那就是只对锤子的这些相关感兴趣，专利 、相关软件、相关人才等，也不是真的“所有接盘”，负债那么多，烂摊子那么大，全接盘没那个必要啊。

为何只是部分员工，部分专利，这样的操做对双方来讲各自的收益是什么？

同时内部人员还透露，如此前今日头条对外声明所言，其看中的是锤子科技的硬件和软件。「咱们会签放弃锤子这边的假期、股权什么的，而后再签头条 6 个月试用期。」

不过部分网有说罗老师这手操做简直太溜了。

有好多员工确实在锤子科技呆了好几年，部分锤子科技员工抱怨道：若是以这种方式跳到字节跳动，还有6个月的试用期，这无疑是至关于自动离职，这跟跳槽有啥区别？若是是被被开除，拿到一笔补偿也是不错的。

值得一提的是，彷佛有一部分员工没有去字节跳动而是去了「子弹短信」背后的快如科技，而谁去字节跳动谁去快如这位员工也不得而知。

可能的缘由

也有网友说，缘由也很简单，今日头条看上了锤子科技的硬件和软件。

至于，将来罗永浩将会和锤子科技怎样。我的认为，为了锤子科技的将来，咱们的老罗若是留下来的话，任职于首席营销官CMO或是首席产品官CPO的效果，或许要比首席执行官CEO要更靠谱一些。

最后

不管是对今日头条、仍是对字节跳动，以APP起家一直都缺乏相关的硬件出口。面对APP愈来愈少的爆款出现，迎接5G以后万物互联的硬件爆发，才是维持将来持续进步的关键，这或许也是收购锤子科技的切实需求。

关于部分锤科员工被要求改签劳动合同到今日头条，你以为会有那些影响？留言区交流~ 欢迎关注公众号：终端研发部。

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