易参保｜生育津贴怎么算？辞职怎么交生育险？看完一篇就够了

生育津贴怎么算？生育津贴能够领多少钱，怎么领取？看完一篇就够了！

生育津贴的计算方法：按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+养分费+1、二级医院分娩补贴。

生育津贴计算公式

生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工资 / 30天 * 产假天数

产假天数须要根据当地的规定，通常生产：正常生产90天（部分地区已经改成128天）。晚育增长30天，难产增长15天，多胞胎生育，每多生育1个，增长15天。

生育津贴领取步骤：

产后3个月内把材料提交人社局，填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》提交准生证，出院证实等相关就；资金直接发给本人。（原来须要公司盖章，如今取消了这个环节）

须要注意的是生育津贴的领取条件须要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

辞职了还能够领生育津贴吗？

生育津贴的领取条件须要企业职工缴纳生育保险一年以上。若是已经离职备孕，那么就须要经过正规的社保代缴公司办理！也能够经过线上易参保自助代缴社保。支持的城市包含福州、厦门等全国大部分城市。

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