sap更改数量价值视图_更改展示技术培训的方式以获得更高的价值

大多数人力资源部门在技术培训方面根本不了解。 他们以一种实用的方法来设置培训：首先创建大纲，然后确定演讲者，然后再找到会议室或视频会议桥来进行培训。 在某些情况下，人力资源甚至可能会让技术经理参与该过程，以确保适当地选择主题。 但是有时候，技术经理比人力资源部门更不了解如何创建有效的教育经验。 如我所见，技术培训的问题源于对教育心理学基本原理的认识不足。 如果您不了解人们如何理解概念以及如何进行学

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