我来介绍下有赞前端团队

1、有赞是干吗的

2012年11月27日，有赞在杭州贝塔咖啡开始孵化，如今已经成为服务罗辑思惟、读库、良品铺子等200万商户的中国领先的移动零售服务商。目前有赞的业务有：有赞批发、有赞分销、有赞微商城、有赞C端入口等。几乎全部的微信用户，他关注的微信公众号里就至少有一个是使用有赞来搭建、维护、管理的。此外还有大量第三方独立APP在使用有赞。

“第三方独立APP” 怎么使用有赞？举个例子：不少独立的APP，好比喜马拉雅、好比一些母婴APP，它有流量，如何变现呢？如何让用户的积分发挥做用呢？—— 在有赞开一个移动商城，而后把H5页面嵌到APP里，就能够直接卖东西了，也可让用户在这个移动商城里使用积分。

目前，有赞微商城已经收费。咱们也在布局新业务，好比面向线下商家的多门店解决方案等。

2、有赞前端团队是一群什么样的人

一、咱们

咱们一共22我的，出生年份分布在87年~95年之间，其中89年的最多且基本上都是单身。曾经有很长一段时间，在有赞前端团队存在一个“89汪诅咒” —— 全部89年的都是单身的，全部单身的都是89年的。

咱们一半来自国内大的互联网公司：网易、淘宝、美团、去哪儿。还有1/4是在这儿实习了一年转正或者刚毕业过来工做才一两年的，都已经成为独当一面的老司机。

咱们作了下统计，咱们全部的前端恰好有 50% 是毕业自 98五、211 的院校，77% 是计算机及相关专业的，这个比例仍是比较高的。

咱们团队气氛仍是至关融洽而活跃的，常常团建是必须的，并且每月有一个新的团建形式。网吧开黑已经成为固定活动。

二、咱们是怎么作事儿的？

创意精英

若是你看过前 Google CEO Eric Schmidt 写的 How Google Works。你大概会比较容易理解咱们是怎么作事儿的。不少作事风格和理念咱们和 Google 是差很少的。

咱们大部分人都在前端大团队里，按照业务职责分了若干个业务小组，业务小组之间会互相调剂 —— 前端这个工种老是容易一下子这儿很忙那儿很闲，一下子这儿闲那儿忙。印象中没有出现过有人以 “这不是个人职责范围” 为由而推卸事情，这是最基本的。

这样安排的好处是：你们能够在专业上很方便地互相学习、沟通、提升，也比较方便互相review代码给本身找到备份。除了平常的业务开发，几乎每一个人都会有并行的性能优化、代码优化、组件库建设、完善测试脚本、工程化等工做。

这样安排的坏处是：不容易对业务有长期的跟进和深刻的把握。

因此，咱们要求咱们的小伙伴是 “创意精英”（至少是这么要求本身）。“创意精英” 会自我驱动地主动地去接事情作、去找事情作，并不断去优化。

作事儿

咱们的前端会比较主动地参与项目过程，不少业务项目、技术项目是前端驱动的，甚至有多个前端在项目中兼这PM的职责。咱们推崇用最优雅的方式解决问题，而不是仅仅用前端的方式解决问题，因此咱们会参与一部分后端的开发、会和运维部门密切配合改进性能和安全性、会在产品部门提出正式的视觉规范前先把UI组件库建设好。

若是一个前端参与的项目由于各类缘由出问题了，咱们是不接受这个前端说：我以前就知道xxx。咱们的逻辑是这样的：若是你做为一个前端知道这个项目哪里是有问题的（哪怕跟前端无关），你没有提出来，没有去推进项目组去作调整，你就是错了。

实习生

咱们发现咱们这儿的实习生待的时间都很长 —— 最近刚有2个实习了1年的实习生毕业转正了。为何会这样呢？有个小伙伴给了个理由：咱们把实习生当正式员工用。

三、咱们的 TL 是咋样的？

我（德来）如今 暂时 是这个团队的TL，平时主要工做就是招人，而后把招进来的人当爷同样伺候好：）。若是须要，你能够经过个人 博客 更多了解我。

为何要强调 暂时 呢？由于听说若是我能招到一我的能把我如今干的活儿给接了，我就能够升职加薪带更大一个团队走上人生巅峰。你应该感觉到了 —— 我是一个颇有野心的人。

因此，有赞前端团队也是个傲娇的、有野心的团队。

3、咱们作了哪些傲娇的事情

1. 每一年都组团参加前端技术会议。

2. 咱们去年作了全站HTTPS，为HTTP2作好了准备。

3. 咱们以前在PC端和移动端大量使用Backbone，并积累了完整的基于Backbone的前端架构和组件库。

4. 咱们作了本身的PC端和移动端的UI库。

5. 咱们对移动端的页面性能作了优化，平均页面打开时间（loaded）是1.15s。

6. 咱们开发了大量的公司内部开发辅助工具、管理工具，好比：咱们集中化的数据 mock 工具 Doreamon ，它不少有趣而实用的特性，你们很爱用，争取年末以前能把它开源了。

7. 咱们有大量的React项目，并初步造成了本身的React组件库：Zent（几乎每一个人都参与了这个组件库的开发）。

8. 写了几篇 文章

9. 开源了几个项目：TinyLoader、felint

10. 作了好多有用的营销工具、高级功能，卖了好多钱 ：）

4、咱们最近在作什么&将要作什么

1. 补全单元测试、完善自动UI-Test流程。

2. 优雅的 线上js错误收集和报警 机制。

3. 接着完善 React 组件库并落地到更多业务中，尽早达到开源的水准。

4. 尝试把 Polymer 在内部项目中落地。

5. Node 脚手架、通用模块的建设，面向服务化支持多语言互调。

6. 继续完善前端持续集成平台，加入分支集成，对接自动化测试和发布平台。

7. 完善新人培训体系、完善团队梯度建设。

8. 开源更多项目。

下个月，咱们会组团，一共7我的，去参加 NingJs，公司报销，22333。

固然，最重要的，大量的新业务等着咱们利用上面这些积累去更好地实现。

-- 咱们在招更多小伙伴
-- 一个小伙伴入职三个月的感言

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