IT职场中外企面试最爱提的问题TOP10

IT职场中外企面试最爱提的问题TOP10 

1.请介绍一下你本身。

这是外企常问的问题。通常人回答这个问题过于日常，只说姓名、年龄、爱好、工做经验，这些在简历上都有，其实，外企最但愿知道的是求职者可否胜任工做，包括：最强的技能、最深刻研究的知识领域、个性中最积极的部分、作过的最成功的事，主要的成就等，这些均可以和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和作事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一我的的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每一个问题以后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为何？

这个问题外企不但愿求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，若是直接回答还说明了理由，不只表明求职者对这个学科不感兴趣，可能还表明未来也会对要完成的某些工做没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，可是正由于这样，我会花更多的时间去学习这门课程，经过学习对本来不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于原本就有兴趣的科目我天然学习得更认真，因此各门课的成绩较为平衡。经过这样的问题，外企能够找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的几率很大，一般不但愿听到直接回答的缺点是什么等，若是求职者说本身当心眼、爱忌妒人、很是懒、脾气大、工做效率低，外企确定不会录用你。外企喜欢求职者从本身的优势提及，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优势上，突出优势的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题能够试探出不少问题：若是求职者学习成绩好，就会说：“是的，个人成绩很好，全部的成绩都很优异。固然，判断一个学生是否是好学生有不少标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其余方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也作得很好，应该说我是一个全面发展的学生。"若是求职者成绩不尽理想，便会说："我认为是否是一个好学生的标准是多元化的，个人学习成绩还能够，在其余方面个人表现也很突出，好比我去不少地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工做，我在学生会组织过××活动，锻炼了个人团队合做精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的状况，探究隐私，外企不喜欢探究我的隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企但愿听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱个人家庭!个人家庭一贯很和气，虽然个人父亲和母亲都是普通人，可是从小，我就看到我父亲起早贪黑，天天工做特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，因此在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我作人的道理。外企相信，和气的家庭关系对一我的的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的见解？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者可以过关。求职者能够直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深刻了解才能产生独特的看法。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解不少，包括公司各个部门，发展状况，在面试回答问题的时候能够提到所了解的状况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者通常不直接回答。他们但愿看到这样的求职者：继续重复本身的优点，而后说，“对于这个职位和个人能力来讲，我相信本身是能够胜任的，只是缺少经验，这个问题我想我能够进入公司之后以最短的时间来解决，个人学习能力很强，我相信能够很快融入公司的企业文化，进入工做状态。”外企喜欢可以巧妙地躲过难题的求职者。

8.你指望的工资是多少？ 

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企但愿听到：“以个人能力和个人优点，我彻底能够胜任这个职位，我相信我能够作得很好。可是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还能够延后再讨论。”外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。 

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道将来的员工能为企业作什么，求职者应再次重复本身的优点，而后说：“就个人能力，我能够作一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。”外企喜欢求职者就申请的职位代表本身的能力，好比申请营销之类的职位，能够说：“我能够开发大量的新客户，同时，对老客户作更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”

10.你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去无关紧要，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问我的福利之类的问题，若是有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我能够参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

 

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