尽管前路坎坷，但有你定会更精彩！【我与51CTO的故事】

时光匆匆，来不及让咱们抓住它已溜走，如今51CTO又走过一年了，今年已六周年了，依稀记得去年迎接51CTO五周年咱们广东的午餐齐聚广州中信大楼前大喊祝51CTO五周年生日快乐！哈哈，真的挺开心的！如今惟有在心底默喊：祝51CTO六周年生日快乐！

    回顾这一年，博客更新得少了，主要是由于工做上变更得挺大，新工做比较忙碌，常在外地出差。自过完2010虎年初我偏离开了原来的国企，转赴一间通讯运营商。刚开始跟许多人期盼的同样，愿觉得在运营商能够获得更好的待遇、更好的工做环境。尽管我作好了身为编制外员工的心理准备，但去到时受到的待遇仍是让人挺气愤的。不但如此，运营里面不属于编制的员工大有人在，并且分属不一样的劳务公司。我属于的劳务公司因为没有正式的工做证，给咱们这批招进来的员工带来了很大的不便，进入市公司每次都要排队拿出入证。不给咱们办理户口也就算了，但连党籍都无法落实。每次公司分发的额外福利，例如送水票、干洗衣券这些都没有。上次总监以为咱们福利太少了，上面发下来的电影券就所有送给咱们这批新入职的员工。真的是挺无奈的。

固然，这些不是我要离开的真正缘由。主要是以为在运营商里面作的工做挺枯燥的，技术狭窄。在运营商里，技术不是最重要的，重要是要作好管理，打好人际关系，向领导汇报工做汇报得好等。可是像我这种进来没什么背景可言的非编制内员工，若是想往后取得辉煌的成就那真是可望而不可及的。一时间迷茫了，此时在51CTO版主团队里刚好认识了一位在运营商干了多年的老员工。提起他，相信常常逛51CTO思科技术与华为两个版块的估计都认识，大家懂的。像他那么牛的人，干了那么多年依然没法转正，个人心都凉了。而他，不久前在运营商的一次整改中离去了，很快找到了一份不错的工做。而他也给了我不少诚意的指导，让我坚决了离去的决心。感谢51CTO，在我迷茫、纠结的时候能找到人给我启迪、指明方向。

期间经过网上无心中找到了华为内部员工推荐的机会，顺利接到了华为的电话面试，电话里头MM问了我当前的工做，问我愿意去外省工做不？我当时考虑着不想去外省，就直接说不肯意，追问可不能够留在本省。而后MM说我毕业未够三年，不符合条件，让我明年再试下。后来推荐个人那位华为员工说当时若是你说服从分配，进去的机会仍是有的。如今回想起，真有点后悔了，毕竟华为待遇好，进去锻炼下是不错。

不久从在我公司旁边的一间通讯厂家公司上班的同窗打听到他们公司如今在扩大规模，在招兵买马。问我身边有没有好人才多推荐下给他，由于推荐一个他能拿奖金，固然也不会亏待个人，呵呵。我看了一些职位，问了下具体待遇，发现比我如今的待遇都要好，决定去试下。期间也从各大论坛的群发了招聘通知，一会儿收到了十多份应聘的简历，当中不乏佼佼者，有IE、有海归者，更多的是应聘生。也许是我运气好，或者是简历写得好吧，最终只有我一个经过了人力的筛选，得到了笔试、面试的机会。接下来是经历了5，6轮的面试，由小的的技术工程师到大的部门领导都面试过我了，被问得最多的问题固然是为什么在运营商干得好好的要过来咱们公司？对于这个问题我一早有所预料，回答都得到了承认。最终顺利得到了offer。

新工做担任的是技术支持职位，要常常全国出差，隔段时间换一个城市。虽然挺累，但这职位我以为挺好的，不但能够锻炼本身跟客户的沟通能力、还能够提升本身的技术水平，好好努力干吧。

回顾这一段经历，以为本身或许心太野了，但我一直在问心里，这是我想要的吗？如今年轻应该好好出去拼搏下，如今就追求舒服、稳定，之后能取得多大的成就？

看着51CTO午餐们在挨踢职场里的迷茫求助贴，我总结了一些本身的我的面试及职场经验：

一、  简历必须写好些，具体看应聘的职位，这样会增长面试成功率；

二、  学会提高我的价值，当你在一间公司待遇很差的时候，能够问下本身值不值这个钱，若是本身去外面另外找一份，待遇能比如今的好吗？若是不能够，能够去考取一些证书，但最好仍是多提高本身的我的技术能力，特别是实践、动手的能力，这些面试的时候均可以漂亮的描述出来。

三、  成功是眷顾有准备的人的。这句话真的是个真理，特别是当你有所准备的时候，永远不怕没有机会。因此，时刻准备着吧，机会总会到来的。

四、  面试时要掌握主动权，要知道面试的主角是本身，因此尽可能多说，多些自信，表现大方得体最好。

五、  明白本身的核心竞争力是什么？本身比别人强在哪里，这问题是部门领导面试问个人，当时坚决果断就答上来了。

好了，以上是我这段日子面试时的一点收获，各位若有更好的经验欢迎不吝指教。

最后，在辽宁出差呆得时间久了，学会了一句口头语“我们”，呵呵。我们作IT、搞技术的尽管前路坎坷，但有51CTO的相伴，定会更加精彩！