基础知识漫谈(6-2) 做为面试官的一点心得

上一篇关于面试的谈得太多，招聘只好另起一章。前端 以当前的现状来看，优秀的毕业生会先被知名的大企业刷过一轮，那么，相对不知名的企业招聘负责人要如何找到适合本身公司的技术人才呢？询问过一些毕业生以后，我总结了以下经验。java 1. 招聘会上的招聘材料的准备 一场招聘会上公司林林总总，面试者要了解你公司，只有他晃过去的那几秒钟，一张意义鲜明的海报，就特别重要。程序员 不少海报本身设计得漂亮，公司介绍

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