萧箫 鱼羊 发自 凹非寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI
他叫张霁，1993年生于湖北，最近以入选华为「天才少年」计划被人熟知。web
由于27岁的他，拿到了华为最高201万的年薪offer。面试
一开始被认知，他是华中科技大学博士毕业生、8篇顶会论文做者，实习成果就让巨头腾讯感到真香。数据库
但随着更多采访深刻，张霁更多经历也开始为人所知。性能优化
原来，现在的「天才少年」，出身属实算不上好——生于湖北人均收入垫底的小城咸宁通山，高考不算如意（*），靠着自律、不屈、勤奋和自驱力，才完成了今日的高光。微信
因此张霁也说，「我只是个普通人」。app
此外，这个「普通人」还有让人更为咋舌的选择，在此次毕业“求职”中，华为的201万年薪并不是最高offer，由于还有企业给他出价360万。框架
但张霁最终仍是选择了华为，「由于志同道合」。运维
关于这个「天才少年」，背后有一连串宝藏经历。编辑器
科研实力「TOP PhD」
张霁在博士生涯期间，发表在顶会的论文有8篇。性能
从论文选题来看，张霁的目标很是明确，研究方向主要在数据库和磁盘故障优化两方面。
而这8篇论文，每篇都发表在顶会或顶级期刊上。
一块儿挑几篇看看：
一、《An End-to-End Automatic Cloud Database Tuning System Using Deep Reinforcement Learning，采用深度强化学习的端到端云数据库自动性能优化系统》
这是一篇腾讯与华中科技大学合做的论文，是张霁在腾讯实习期间进行的研究。
论文首次提出了云数据库自动性能优化系统CDBTune，能够在缺乏相关经验数据训练的状况下创建优化模型，为用户提供在线自动优化数据库性能的服务。
性能调优结果首次全面超越数据库专家，大幅度提升了数据库运维效率。
这篇论文被2019年ACM SIGMOD（Special Interest Group on Management Of Data，数据管理国际会议）收录，是数据库领域具备最高学术地位的国际性学术会议。
二、《AlphaJoin: Join Order Selection à la AlphaGo》
这是一篇数据库查询优化方向的研究。
论文采用AlphaGo用到的蒙特卡洛树搜索，将之用于数据联结选择，提出了一种AlphaJoin的技术，实验成果超越了当时最前沿的相关研究。
论文被2020 VLDB收录。做为数据库领域三大顶会之一，VLDB有着与SIGMOD一样的地位。
三、《Tier-Scrubbing: An Adaptive and Tiered Disk Scrubbing Scheme》
这是一篇有关磁盘扇区错误的研究。
这篇论文设计了基于LSTM的自适应清理控制器的分层清理方案，用于预测解决磁盘扇区错误，进一步提升清理效率，提升存储系统的可靠性。
论文被存储行业顶会FAST 2020（18th USENIX Conference on File and Storage Technologies ）收录。
四、《Minority Disk Failure Prediction Based on Transfer Learning in Large Data Centers of Heterogeneous Disk Systems》
这篇论文，是关于磁盘故障方向的研究。
论文提出了一种基于迁移学习的、名为TLDFP的方法，用于预测磁盘故障。与一样基于迁移学习的两种最新方法相比，这种方法超越了SOTA，下降了额外的维护成本。
论文被TPDS收录（IEEE Transactions on Parallel and Distributed Systems）。做为中国计算机学会推荐的计算机系统与高性能计算领域的3个A类顶级期刊之一，TPDS的份量不可小视。
而另外的4篇论文，也已经被ATC 201八、DAC、ICPP 201九、NEDB等顶会收录（文末附论文地址）。
这样的实力，无疑是TOP PhD的水平。
不过，张霁本人在接受媒体采访时说，本身也并无什么过人之处。以本身的体会，首先要对本身的选择作一个规划，而后必定要坚持，要有信心，不要轻易放弃。
另外，取得成绩后，要戒骄戒躁，沉下心来，盯紧下一个目标，每一个阶段都要提高，要持续学习，让本身持续进步。
好比，据《长江日报》报道，张霁的第一篇论文发表其实并不顺利，前后被拒绝了6次才最终发表。这个过程当中，不可避免的是反复的修改，反复的自我督促。
你会在一次次失败中找出问题所在，继续坚持，这就是收获。
实习期间项目落地
科研实力强劲，张霁的实战履历也很亮眼。
2016年，张霁进入华中科技大学武汉光电国家实验室攻读博士，师从周可教授。
据《长江日报》报道，在张霁正式进入实验室的前一年，周可恰好和腾讯成立了联合实验室，因而不久就把他派到了腾讯实习。
2015-2019年实习期间，张霁得到国际和国内专利7项，研究成果得到腾讯公司201六、2017年度杰出贡献奖，2019年度卓越运营奖。
据虎扑网友、张霁师弟透露，张霁的许多成果都是在腾讯实习期间完成的，不只在学术上是顶会级别，在工业界也是能真正落地的研究。
事实上，张霁开发的不少系统已经上线，为腾讯节省了大量成本。
这位网友认为，这样通过验证的将AI落地到工业界的能力，正是华为这种工业界龙头企业十分看重的。
2019年10月，张霁出国，在全美排名第一的应用数学研究机构——纽约大学库朗数学研究所进行了半年的访问学习。
拒绝360万年薪，选择华为只为“志同道合”
2020年，张霁博士毕业。
但据《长江日报》报道，由于科研项目比较多，他基本上没有刻意找工做，甚至没有主动投递简历，都是企业或者高校联系他。
阿里、腾讯、IBM、海信和两家初创公司纷纷抛出橄榄枝，其中一家给出的年薪甚至高达360万元。
但张霁本身以为研究方向和华为比较匹配，加入华为就能够和一群志同道合的人作本身想作的事。
因而，在经历简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试7轮严苛选拔以后，张霁拿到了华为「天才少年」最高档offer。
在接受澎湃新闻采访时，张霁表示：
最近华为在国外受到一些所谓“制裁”，我但愿本身可以把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽本身最大能力去作一些有意义的事情。若是有可能，咱就尽力帮助华为渡过一些难关。
薪资彻底不考虑是不可能，可是我不会太看重，毕竟我可以放弃更高的薪资。我更看重公司可以给我提供一个研究的平台、空间，让我可以更长远看这些事情。
这样的主见，与张霁父母从小的教育或许也不无关系。
据《长江日报》报道，张霁坦承父母对本身的影响特别大，而且很是尊重他的选择和独立思考。
不管什么事，作仍是不作，爸爸妈妈都不会给我作决定。
其实，各个公司给出的薪资水平，也侧面反映了张霁拿到201万年薪并不是幸运，而是一种实力积累下的「必然」。
「华中科技大学研究生」官方发文中就提到：
拿到华为「天才少年」offer的那一刻，他们无一例外地并无太多惊讶。
无数个平凡的日子才造就了今日的不平凡，一切不过是水到渠成的事情。
而他们的价值也远非简单能用金钱衡量，那些熠熠闪光的难得品质，自己就已经是无价之宝。
也正如网友所言，最使人羡慕的是，从薪资角度来讲，华为的201万只是张霁的一个普通选择。
而这种“选择”的权利，正是张霁从「三本」武昌理工学院，到「985」华中科技大学，一路以来一步一个脚印，以踏实的努力和过硬的成果为本身争取来的。
在知乎热议中，有这样一个匿名评价，或许能够给更多真正的普通人带来勉励和劝诫：
高考只是人生一个重要的路口，从长远角度看又是一个微不足道的路口，一我的只要目标清晰，意志坚决，知道本身去哪，不管走了多少弯路，最终都能接近本身的目标。
而大部分普通人是没有这种意志的，老是沉浸在投机和短时间享乐中不可自拔，只有羡慕别人的份。
因此，张霁取得的结果可能只是“个例”，但他确定会激励更多人。
我辈楷模，张霁是也。
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