被捶打第二步——欠薪

欠薪

开始找工做的起始日期和大多数人同样，离职末期仍是公开简历，开始漫无目的的投放简历，初期由于在职，因此不那么着急，天天三三两两的投，收到面试就面，收不到就算的的心态，很轻松。

等到快离职的时候，终于定下来一个注册资金5个亿的公司可是实际人数在boss上查尚未20我的的企业。

说来这个面试就特别的有问题，有的只是简短的一次电话面试，稍微聊了聊技术方面的东西就肯定下来了，薪资要的也蛮高就答应了，没有二面，三面等等其余的详细步骤。当时也没多想，觉得本身捡漏了。

等离职后匆匆忙忙的从老家赶到北京，正式开始北漂生活。

正是疫情严重之时，得亏有彪哥的帮助，得以在北京有个落脚地，平稳度过隔离期并开始在家上班。

开始说的是3月中旬复工，复工前一直在家办公，合同什么的也没有签，只有一份offer，还觉得挺好，每天在家划水。

直到3月底依旧没有什么实际性的工做，给了个测试环境的服务器，给了个ShowDoc文档系统，每天划水，仍然没以为有异常。

等人事拖了好几回说不复工的时候就感受有些奇怪。别家公司都陆陆续续的复工了，我这依旧没消息。并且天天根本没有实际性的工做，感受就是没活给你找点活干。可是依旧没有危机意识，不知道这意味着什么。

后边发现五险一金是最低基数的标准，也是最低的百分比，以为公司注册资金5个亿，怎么会有这么低的标准呢，心生一丝疑问。

不只如此，关键五险一金的钱还没给交，只是挂名，但并未实际交款，问人事才说是办理延期付款，公司连这个都交不起了吗？公司会不会有问题？

开始打了退堂鼓，一样的，跟我差很少时间入职的那些新人也是有这个疑问。可是由于每到规定的发工资的日子，因此你们只是猜想，并无行动。

有个小细节，当初说的是，入职的时候说一周后，人事会把咱们拉进公司员工群，当时就认为能见到老员工了，看看公司员工群是什么样子的，谁知道一个月后，咱们这个新人群更名为员工群了，更别说见老员工了，我都方了。

并且一直没有老员工带，都是当初面试那我的在安排一些有的没的活。全部的项目好像都不着急，或者说根本就没有项目，只有那么两我的在忽悠。

直到说15号发工资前两天，各类疑问被无限放大，可是依旧抱有幻想，这个公司还发工资，惋惜，幻想就是幻想。到15号都没有提过这个事，提了就以各类理由推脱，什么公司困难了，boss找不到了，找到了又说外包财务到期了，什么boss亲自回北京报帐，而后又说身体不舒服住院了，我很想把这个公司爆出来，可是，

我还有个人职业道德。

到这时候，才死心，各类真相浮出水面，才发现其实就是个空壳公司，专门玩你这一个多月的傻小子，百度上也有欠薪的百度知道了，我入职的时候查就什么也查不到，到离职才查到点东西。

想仲裁来着，仲裁委员会都排不上队，须要花费的时间精力太多，自己也没损失太多，就一个多月的时间，可是若是是打官司，钱能不能要回来再说，须要花费的精力和财力确定会让本不富裕的家庭雪上加霜。

得把时间放在找工做身上，何况疫情寒冬期，须要花的时间精力就更多。

找工做，真的很难。不到一个月的找工做的日子，压力不是通常的大。