撸过一万行代码，你看过这篇文章吗？

---《构建之法》学习笔记5

北上广深真的是技术的宝地吗？

​ 犹记得刚刚参加工做以后，有人邀请我去深圳，说沿海地区是IT行业从业人员的宝地，只有在那里才会学到真正的技术，并且能拿到更高的工资，无论从哪一个层面来讲，都值得你去看一看。然而当时的我并无听信他的话，甚至还在想，互联网是平的，只要你愿意学习，哪里都有机会。这样的想法显然是错误的。在长沙这样的内地城市，也许你曾经一度对技术充满了兴趣，可是却不见得有机会让你实践新技术，每每很容易就开始接受公司领导层或前辈们的教导，一切以实现为重，最终把技术这条路给堵死。即便你想奋力一博，也每每年华再也不了。
​ 然而，真的只有内地城市才这样吗？那天我跟一位老程序员聊天，他说如今这个时代，技术发展太快了，就算他想学习，也看不到学习的方向，或者静下心来想学习也会被生活中的杂事所耽误。
​ 他说，并且如今的企业对开发者要求也愈来愈高，不像十多年前他大学毕业后去广州找工做那样，只要你有点开发基础，总能找到工做。公司对你的要求也不高，你代码写得好很差，是否是参考设计原则，都不重要，关键只有六个字，梭代码、梭得快就能够了。
​ 我说在广州不是很不错吗？互联网技术应该也不错啊。
​ 他说，毛线，也只有顶级公司技术才会不错，大部分公司其实跟内地没什么区别。
​ 好吧，我忽然想起身边那几位去了北京深圳的朋友，他们也是从事软件开发领域，这几年都相继回到了长沙，我曾经问过他们以为北上广深技术如何，他们都纷纷表示，也就那样吧，并无想象中那么好，或者大部分都是吹得好。固然这几位朋友因为各类缘由，也未能有幸进去顶级互联网企业，并且最终也未能在技术领域得以进一步精进。
​ 固然也并不是绝对，依然有许多人他们带着梦想而去，回到长沙时，已然成为出类拔萃的翘楚，在我把长沙.net社区拉起来以后认识的一些人，深深的感觉到他们身上那些不同凡响的感受，显然有别于其余开发者，成为各家企业互相争夺的优质资源。还有许多开发者，他们的职场之路已经一骑绝尘，甩开不少个层次，成为技术世界中的顶级玩家。
​ 是什么决定了这种区别？不得而知。

学不完的技术，哪些是本身的？

​ 而后老程序员继续吐槽：尤为是人年纪大了，就愈来愈感受技能脱节了，并且是近几年忽然开始的，早几年还能写点移动端多端代码和后端代码，这一两年就开始有点跟不上了，虽然这一两年学了点python和go语言。
​ 我说：那也能够啊，这些语言都是目前最流行的互联网语言，学会了优点明显啊。
​ 他说：虽然学了那么多语言，可是却感受根本只是一个搬运工，把网上的资料搬运下来，遇到的问题也根本解决不了。
​ 我说：好吧，那大概是学习不得法，或者没有得到积累吧。
​ 其实，个人心里一样没有底气，和他本质上没有任何区别，要说本身在技能上的积累，其实也好不到哪里去。一直在内地城市，我深深的感受到包括我本身在内，开发者们很容易进入一个职场的误区，即容易成为多面手，而没法在某些领域专精。
​ 因为一些公司对于人才的专业技能没有特别的要求，每每把独当一面当成是基本能力，只要你拥有这样的能力，就会把你往项目上丢，而后就是项目管理，部门管理，而后就与技术脱节了。固然，这些项目看起来也会用到许多不一样的技术，但这种技术的应用水平却只是停留在初级水平，遇到问题，经过百度快速解决每每是第一选择，至于下次遇到了一样的问题，你该怎么作？仍是继续寻求百度的帮助。为何出现的技术问题，只要把百度中搜索到的魔法值一设置，答案就迎刃而解？
​ 好吧，大部分这样出来的高级工程师，大概只是CV工程师。（Ctrl+C,Ctrl+V）。

职业规划，如何规划？

​ 是什么缘由致使了开发者们，哪怕去了北上广深，也没有成为真正的技术大牛、或者程序员们，学了那么多东西，却依然只知皮毛呢？
​ 从某种意义上来讲，也必须认可，许多之外包项目研发的企业，实际上对于软件工程师的职业发展规划根本就是失败的，毕竟让这些非科班出生的企业家、以及一些依托百度搜索、靠掌握CV编程绝技成长起来的高级工程师或TeamLeader来对软件工程师们进行所谓职业规划根本也是不可能的事情，因此从某种层面上来讲，须要开发者本身来明白本身的职业发展规划。
​ 在《构建之法》这本书中，有一个章节《软件工程师的成长》专门提到了这个内容。在这个章节中，邹欣老师提到，初级软件工程师应该有如下几种成长：
一、积累软件开发相关的知识、提高技术技能（如对于具体技术的掌握，动手能力）。
二、积累问题领域的知识和经验。
三、对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解。
四、提高职业技能（区别于技术技能）（例如自我管理的能力、表达和交流的能力、与人合做的能力）
五、实际成功。应该作出一些可以公开展现的工做成果。
​ 同时，老师也提到了一些职业成长的建议，包括作好自我评估的一些方法，虽然很多开发者作的都是所谓的"CRUD”开发，但并不是这种开发方式就是没有技术含量的事情，一样须要一些核心技术和扩展的知识。
例如，一个简单的单表增删改查，看似是知足数据存放到数据库的最简单的操做，天天的重复或许枯燥无味，可是与数据库技术相关的操做、大于大容量数据的数据库操做、并发、备份、以及进一步的关系数据库模型和数据挖掘和商业智能，都是属于能够进一步的扩展能力。
​ 因此一我的的知识成长，如同早年一款流行的策略类游戏《帝国时代》中的知识树，每每都是从最基础的技能出发，推而广之，进一步扩展，最终才能打造出更加完善的知识体系。
​ 而如何才能提升技能？邹老师认为，“答案很简单，经过不断的练习，将低层次的问题都解决，变成不经大脑的自动操做，才有足够的时间和脑力来解决更高层次的问题”。老师将问题分红3个层次，分别是：低层次问题（变成自动操做）=》容易精通；中间层次的问题（因为须要花一点脑力来解决，因此能够是不断的学习中）；而高层次的问题，大部分状况下是无暇顾及、甚至很难遇到很难重现的，因此也很难成为所谓精通。

​ 在工做过程当中，尽量的积累经验，让本身掌握的技术更加纯粹，造成本身的技能，除此以外，咱们也能够有一些适当的自学来进一步扩充本身的知识面。在长沙.net技术社区博客兴趣小组中，有朋友指出，经过不断的自学和练习，也能够造成本身独特的学习方法，这些学习方法可以快速的应对技术变化带来的挑战。在这个知识大爆发的时代，靠死记硬背来记住某些问题的解决办法可能做用不大，只需记住具体的问题关键点便可。能力强的人不必定比其余人会许多东西，而是可以以更快的速度解决问题。
​ 例如，像我曾经提到的做者邹琼俊，他的学习方式就很是独特，那就是自学一种技术，并出版一本书，而后把他应用到公司项目中，进而推进公司的技术变革。在此以前他已经出过.NET技术书籍《Asp.NET企业级开发实战》这样的畅销书，最近他又出版了一本新书，这本新书则是基于跨平台技术开发的书籍《H5+跨平台移动应用实战开发》，这本书经过模拟一个社区的维修功能模块来介绍如何进行H5+跨平台移动应用的开发，采用了一些目前主流的前端开发框架或语言进行编写，包括MUI、ES7等。

（据我所知，在目前的开发者圈子中，有关这一块的技术书籍彷佛不是特别多，尤为是前端技术发展的很是快，因此许多技术与生产环境严重脱节了，而这本书则采用了目前都比较先进的一些技术，确实值得你们入手。）

​ 固然，个人重点并非介绍这本书，而是介绍邹琼俊学习的这种形式。难道还有比写一本书更好的学习方式吗？显然没有。

结语

​ 对于IT企业而言，若是不掌握技术革新的方法或抓住新的机遇期，或许迎接而来的是天然而然的内卷化到死亡。《浪潮之巅》一书中，将企业变革称为“转基因”，吴军老师认为，技术浪潮面前，要保持优点，须要具备不断变革的勇气和能力。
​ 人未尝不是如此？ 学习，并不断的练习，进而造成本身风格的高效学习法，正是开发者们不断刷新自我知识体系获得的宝贵财富。