导读

这篇文章呢，整合了一下三位朋友面试阿里蚂蚁金服全部offer的经历，时间段分别是7月初，7月中旬，8月中旬。以下也是我整合起来的面试题，和面试经验，我希望这些能帮到大家面试这些大厂能有所帮助，其实讲白了，面试经验只是一个借鉴，不能作为具体参考，但这些经验能从重考虑大致方向，接下来说说下4面阿里面试（三面加HR面）

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一面

开头还是先来自我介绍，完了面试官就开始发问，一般是40分钟到1个小时不等。不过值得注意的是，他们那边一般不直接回答对还是错，最终发现呢，阿里的几轮面试，都是这样，他们一般只听，偶尔追问。

首先确认对阿里的意向度；其次面试官会针对你曾经做过的项目来做具体技术的交流，你对项目细节是不是掌握到位，以及java技术基础和原理掌握程序，比如并发编程以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等等（重点考察有没有深入钻研技术和技术上的亮点）；

1. 首先，针对岗位问一些专业性问题，因此你要把该岗位要求的专业技能基础看一遍。
2. 然后，针对你的简历，问做过的一些具体的case，因此你要把自己写在简历上的case都复盘一遍，对自己做过的工作内容进行总结，好好分析不足点和需要进步的地方，并且梳理出自己的优势。（如果带上你以前工作的数据和作品等等，会加很多分）
3. 再然后，问你对公司、行业的了解，因此你要在面试之前通过各种渠道尽可能的了解公司的历史，业务、当前发展阶段和规划，了解行业的历史、远景和竞争对手。
4. 再再然后，问你对该岗位的理解和职业规划，因此你要尽量了解你的岗位，并且提前做好未来大致的职业和人生规划。
5. 最后，就是瞎聊，他会跟你很随意的聊一些话题，来观察你的性格特质和待人接物，确保你能很好的融入他的团队。

不知道的直接说答不上来，就会继续一个题。

一面完了，叫你等消息，基本凉凉，很多公司，等消息基本就是没消息。

二面

主管面：根据项目深入的了解技术实力，了解你的知识面、问题解决能力以及技术灵活运用能力，也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性，可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细技术回顾和自己独到的理解（这是加分项，重要）；

总结：

其实讲白了主管是你TL（直接领导）的上级，他对具体的业务并不了解，所以都是问一些基础，来帮TL把把关。基本上只要TL想要你，主管都是放行的。而且只要你能把上一轮面试的东西准备好，这一轮就没什么问题，只要你对人家表示尊重。

三面

高管复试，会涉及到相关的技术问题，大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等）；

整个过程要长一些，大约一个小时，完了还聊了一些个人及生活情况。

总结：

整个技术面下来，感觉好像面试有迹可循。

一面一般是基础问题。二面偏向于做的项目与框架。三面比较全面，都会问到。如果会聊天，现场面还会聊技术之外的一些东西。

顺便说一下，有开源项目或者技术博客，熟悉源码加分。

四面HR面

HR最终面，进入最后一面，一般这种情况反而有些紧张，一方面非技术类的问题是大家并不擅长的，再者应该大家早有耳闻阿里HRBP有"一票否决权"!所以还是打起了十二分的精神认真对待，其实过程比想象中的顺畅很多，就是从大方向了解一下面试者的心态、抗压能力、未来规划以及对阿里的意向度（用阿里的话说，即价值观的匹配度）；

总结

HR面: 这轮面试是薪酬福利面试，就是跟HR博弈，争取在该级别范围内拿到最高的薪水。这些就好商量了，（价值观匹配度达到过关什么都好说）总体的来说HR面是最容易的。健谈的人一般都很容易。当然小瓜哥不是一个健谈的人，当时第一次是倒在第三面，第二次差点在HR面翻车，因为实在不健谈。哈哈。面试阿里第二次才拿到offer实在有些惭愧。

接下来是我总结的部分问的方向和问题，希望对大家能有所帮助！

Java基础：

hashmap结构；什么对象能做为key

hashtable,concurrentHashMap,hashtable比较

String,StringBuilder,StringBuffer

对象的深浅复制

多线程：

wait,sleep分别是谁的方法，区别

countLatch的await方法是否安全，怎么改造

线程池参数，整个流程描述

背后的底层原理aqs，cas

ThreadLocal原理，注意事项，参数传递

还有Java的锁，内置锁，显示锁，各种容器

及锁优化：锁消除，锁粗化，锁偏向，轻量级锁

web方面：

servlet是否线程安全，如何改造

session与cookie的区别，get和post区别，tcp3次握手，文件上传用post还是get

session的存储

如何防止表单重复提交

jvm:

jvm内存模型，

jvm问题工具,jps,jinfo,jmap…

数据库：

最重要的索性及底层实现

索性失效的场景

最左原则

查看执行计划

及carndiation

然后是锁的类型，行级表级

悲观乐观锁

解释数据库事物及特性

隔离级别

及实现，redo log .undo log

bin log主从复制

mvcc,Next-Key Lock

分布式：

问了CAP，跟base

zookeeper满足了CAP的哪些特性，paxos

缓存穿透怎么解决

redis的io模型

如果保证redis高可用

redis是单线程还是多线程

线上cpu占比过高怎么排查

一致性hash

分库分表

spring:

ioc,aop原理

ioc初始化流程

springmvc的流程

springboot,spring cloud相关组件

项目

友情提醒一下，对于做过的项目，最好梳理清理，可能会叫你画各种图。

总结

能问的基本就是这几个大致方向，如果你方面掌握的很不错了，并且同时又是个很健谈的人，我相信阿里面试对你而言也就是平常遇到BUG征服了就好了。

不过阿里的确是程序员的金字塔呀，在这种地方，你会觉得自己真的如此渺小，以前引以自豪的能力，在这里面一切都像新手一样，什么 写个框架无压力的人很多，随意修改JVM无压力，数据库也是。不过也是学习圣地，毫无疑问！

讲真，健谈是一个很实用的技能，可能在你实力并没有理想那种那种水平，能帮你获得更好的资源。一个会说话的人和一个不会说话的人，最终的高度绝对不会是一样的（有实力的情况），如果实力和健谈你都有，就是一个闪闪发光的金子。在哪，都有你的一席之地。

再多提一句，最近网上流传BAT等一线互联网公司不招人了，没错这是谣言。

最后

还有非常多的面试题我都是整理在一起了，我希望我把这些问题，资料、面试题都分享给大家。让大家能多多提升自己，欢迎做Java的程序员朋友们点这里免费分享这些资料。

还有更多免费的Java架构学习资料，其中覆盖了互联网的方方面面，期间碰到各种产品各种场景下的各种问题，希望可以帮助大家扩展自己的技术广度和知识面。谢谢。！