我这两年提高技术的经历和感觉（温馨区危机篇）

    和2017年的税后收入相比，19年的税后收入预计能翻番，固然基数绝非是5万10万，毕竟17年的时候我已经达到了Java高级开发的职级。并且在这基础上，尚能作到生活工做平衡。

    回想起来，做对了很多事，也走了很多弯路，因此打算用若干篇系列文记录这一过程，一方面也算个总结，另外一方面也把走过的弯路写出来，但愿各位朋友看了有所收获。

1  在外企温馨区，工资性价比高，但我的所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的时候，我在外企也享受了一段比较温馨的时光，到什么程度呢？

    1 早上应该是9点上班，但9点半办公室里会有一半的人，从9点45开始，一些老油子（也包括我），会陆续到达，一些混吃等死的人（不是我），会10点或者更晚后到。有些人可能会想，这不算什么，人家互联网公司有比这个时间更晚的，但外企前天的下班时间通常不会超过7点。

    2 到了之后，先看下美国的邮件，若是没大事（通常不会有），早上慢慢回下邮件，到11点半吃饭，外面逛一圈，周五能逛两圈，1点15开始干活写代码。

    3 下午，若是遇到可能会担责任的事，就拉上人开个会，你们定个方案，而后慢慢作，作到5点半，坐等下班，若是很忙，不会超过7点。

    4 晚上和老外开电话会议，通常一周1次，晚上9点到10点。国内老板管人事，业务向美国方汇报，国外用的技术绝对没国内先进，因此你们懂的。

    5 一年过两份假期，中国的以外，美国假期当天没邮件过来，因此第二天通常也没事。好比7月4日是独立日假期，美国不上班，因此咱们7月5号通常没邮件，也至关于没事。

    说到这里，可能你们很是羡慕，其实天下没免费的午饭，我这样的工做经历过之后，技术落后到什么程度？

    1 平时工做，java只须要JDBC，Spring都用不到，ORM就用相似hibernate的框架，因为没业务需求，组里还专门成立spring cloud学习小组，就学些基本的demo案例。

    2 SQL就通常的增删改查，也就是个MySQL主从读写，没有LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar，这块勉强没落后，这是我可贵的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的，Nginx + lua，也就是个调研项目，Netty或kafa或Mycat等组件，没据说过，甚至dubbo都没机会用。

    因此当时，只要是组内跳槽出去的，过三个月后技术就能超过咱们。这还不算，最糟糕的是，当时我更不知道BAT等互联网公司究竟用什么技术，也就是说，我当时开始准备面试时，连该准备什么都不知道。 

2  刚开始面试，撑不过半小时，只能硬着头皮不断学

    我是何时打算要换工做的？看网上，一些工做年限远小于个人人，在互联网公司里工资比我高，并且奖金至少是4个月的，再结合本身整天技术没进步，就着急了。

    刚开始的时候，因为不知道要学什么，只能一方面先看，另外一方面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度，简直不堪回首。

    1 面试官问，你分布式框架用过哪些？应该是Redis之类的，但我直接说，用过Spring MVC框架。

    2  面试官问，你用过哪些缓存？我说，我用过HashMap里放内容，做为缓存。再深刻就不知道了。

    3 面试官问，大家数据库层面怎么作优化？我只能说到经过执行计划优化。分库分表，我都没据说过。

    后来好些了，也看了诸如Netty和Redis之类的框架，也能撑过些基本问题，好比Redis有哪些数据结构，Netty如何设置编码器和解码器。但一些底层问题一问就倒。好比Redis如何搭建集群，Netty里读写索引的工做原理。

    诸如此类，虽然一次次面试失败没回音的滋味很差受，但总算知道了前进的方向，一方面，赶忙根据面试问题，把相关知识点看熟悉，另外一方面，会看面试被问到的底层代码。

    到后来，我也看了很多文章，这段时间我遇到的问题是，其实到后来，一些组件我都掌握了，并且也看了一些架构方面的书，但一方面没实践经验，面试过程当中无法说上细节，另外一方面，缺少架构技术和业务的整合，因此面试时，只要是个资深面试官，就能看出个人技术是看来的，而不是实践获得的。因此一些小的互联网公司我都进不去，更况且是BAT。 

3  中间出了一本书，也在不断讲课，从中不断感觉到本身和平均水平的差距

    这段时间里，用屡败屡战来形容我也不为过，为了提高能力，我也开始在博客园写文章。为了提高本身的技能，我还到一家培训学校去讲课。对，是讲课挣钱，而不是去出钱听培训。固然，那时我Java基本功仍是很扎实的，也写了Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南这两本书。

    经过讲课，我一方面没误人子弟，另外一方面在备课的时候，还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是，我结实了很多资深老师，在学生中，也不乏牛人，我也算脸皮比较厚，尚能虚心向人请教，因此那个时候，好歹也搞清楚了该看哪些方面的内容以及须要达到的程度。    

    以前我是经过面试和看文档，了解外面广泛用到的技术，讲课后，随着接触到更多的牛人，我能清晰地看到本身和平均水平的差距，甚至一度产生了继续在温馨区混的想法。不过幸亏，后来面试成功了两家公司，也算增长了我一些自信心，并且我也算危机感比较强，因而终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司，但没敢去

    面成的第一家公司是之外派的身份去一家比较大的互联网，钱很多，但想一想是外派，当时个人外企名称毕竟也能唬人，并且好歹仍是正式员工，还算稳定，因此就没去。

    另一家是P2P金融公司，也应聘成了架构师，记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功，好比集合多线程Spring MVC，我这个秒过。

    第二是数据库，我好歹看了一些关于执行计划的调优，也了解了一些MySQL的集群，也过了。

    第三是大数据，是Hadoop，我一些理论过了，也能证实本身在项目里用过，但被面试官看出，只用过基本的技能，一些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担忧的分布式集群，不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合，以及Redis集群的基本问题，没怎么细问，结论也是用过，但没深刻了解过。 

    结果我就经过了面试，但看下来这是家P2P金融公司，风险太大，就没去。后来果真，18年6月份，这家公司倒了。再回想一下，可能当时能力比较强的人已经不怎么愿意去这家P2P公司了，因此招聘要求有所下降。

    总之我也是幸运，不然17年年中进去，18年年中公司倒闭我出来，再怎么解释总会有污点，后来再要进好公司就难了。

    后来当我进了一家互联网公司后，就见到很多3年左右经验的程序员进入一些P2P金融公司，而后公司踩雷倒了，随后他们就在一些小公司之间展转，每家公司也干不长，这类人很惋惜，其中不乏能力强的，但由于每家公司干不长（虽然不是我的缘由），但再要进好公司，可能就得先在一家公司干个至少3年证实本身稳定性不差后再作打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司，换公司前很是忐忑

    若是干一类事情的成功率只有10%，那么干多少次，至少成功一次的几率能达60%？

    干一次失败的几率是90%，连续8次都失败的几率是43%，也就是至少成功一次的几率已经接近60%。并且那个时间点，至少面试了10家，按这个算下来，成功一次的几率到66%了，更况且每次面试结束后，我会不断总结提高，因此终于在17年的年末，我面成了一家互联网公司，虽然不是BAT，但规模不小，国内也很是知名。

    因为我那个时候已经成为面霸了，面试时表现也算不错（不过进去之后领导估计就后悔了）。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员，介绍项目经验时，我直接抛出线程池内存模型，再经过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部细节，面试官没细问就让过了。

    2 第二轮技术是组长，我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化，也让过了。说实在话，前两轮技术面试都是以我为主，面试官没怎么问。

    3 第三轮技术面试是部门经理，原本，我还想挑战一下架构师的工资水平，但部门经理火眼金睛，虽然我竭力说了一通，结论仍是：我基本功还行，架构方面也有实践经验（真实状况是个人经验都是看资料得来的），但架构方面没达到架构师的水平。因而和我明说，我能够干架构师的活，但工资只能给到高级开发的水平，若是愿意就继续。

    我在面试以前，已经知道这家公司加班不算少，因此在心里也定了一个公司标准，说实在的，当时在工资方面其实没达到个人预期，但一方面我也面了那么多了，也知道本身的真实水平，更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司很难。相反，若是继续在外企呆着，时间不等人，估计再这样下去个人技术就更加落后于平均水平了，因此我就咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原来外企办离职的时候，很多人理解我，但也有人说我从外企到互联网公司会很苦，其实我已经作好了准备。

    技术上，我就继续看相关资料，态度上，当时我还在外企，就再也不继续松松垮垮，好比上班再也不看手机，多看技术资料，也尽可能在下班后再多干点活，以适应加班的节奏（事实上在外企我根本想象不到互联网公司的加班）。

    不过心态上我还算放松，毕竟本身基本功不错，并且人也算上进，肯多问，并且我也作好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后，我就与18年的年初去后面要详细介绍的互联网公司。

    在下文里我将详细介绍：

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是怎么适应过来的。

    2  外企有工做节奏比较慢，因此人际关系不复杂，而互联网公司推崇狼性文化，我是怎么一点点经过加班和改变工做模式等的方式适应过来的。

    3 尤为地，我是经过作项目和多问人，熟悉了很多分布式组件技术，从而在升级到架构师的路上不断进步。