再说写简历

找工做很长一段时间了

每天忙，忙着赶场，却什么都没有忙到

我是本学校、本专业最最失败的一个研究生

失败到什么程度？

没有收到过任何笔试，面试机会

其它人都有，我没有

惟一的一次笔试，仍是支付宝的霸王笔，最后面试问的问题彻底牛头不对马嘴，竟然死活要问我XML,UML的设计模式，全然无论我申请的系统开发工程师一职

并且面试官极其冷漠，面无表情，不苟言笑，好像我欠他一吊钱似的。

郁闷。。

检讨。。。。。。。

在学校这么久，纵然没有什么基础，好歹也不彻底虚度光阴，竟然落到这种的地步

看我身边同窗每天笔试，面试，快马加鞭

看来问题出在简历上！

记得上次去浙大投现场简历，被优能公司的一个HR所深深鄙视：拿到我简历，那女士说：“你研究生三年也快读完了，就作了这么点啊”。我说：“很差意思，确实只作了这么一点，我只是把项目名称简历略了一下，因此，看起来比较少”，她又歪着头看看：“作的东西是太少了点”，我倒！

作的少的人比我多去了，为何只有我被鄙视？

问题出在简历上！

说得通俗易懂一点，我以为，写简历，就得吹。

我原先的简历已经有点吹了

可是我决定再吹大一点

为何？

不少的HR根本不懂技术，主要看篇幅，一页的简历---绝对不行。

 不少作技术的人，作完了以后，就以为其实也没什么了不得的，不肯意往上写，这样绝对不行，必定要把本身作的东西说玄乎了（这是最重要的一点，千万不要像个人简历同样，一笔带过，没有任何HR会认同你作了不少东西），这里其实不能说吹。

不少人说，简历要写得简单，简历写得多，没人看，人家就瞟一眼，写得复杂了，写得多了，人家看不懂，写个项目名字，点名你作过啥就好了。

其实否则，他们是看篇幅的。

确实，一个HR花在简历上面的时间可能就10s，但是，我那种简历，10s看了一下，确实知道我作过什么了，但是她仍是以为我没货。篇幅长的就不同了，HR看了10s，可能没看懂，但是她茫茫然中以为颇有货啊，因而简历就经过了。

网上的说的都是NB的懂技术的HR说的，普通的HR估计也就这么帅选简历的了。我这里主要说的是怎样对付这种HR，先第一步帅选过了先，不然都还轮不到搞技术的人来看见你的简历，你已经被筛掉了，一切都白搭了

固然，这个不适合牛人的，牛人就是不吹也比我强太多

不过我估计如今的研究生，像我这种的仍是占大多数

因此我建议大多数的研究生仍是信我比较好，绝对是教训

个人简历反正是改了，吹牛太多，很差意思往上贴，各位海涵！