熬过35岁、没有末尾淘汰危机，身在互联网大厂的程序员究竟有多香？

近日，华为内部论坛心声社区刊发了任正非与公司战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话。   任正非表示：人力资源考核机制对不同岗位有不同要求，且不会设年龄限制；将来华为的岗位分为三个类别：职员类、专家类、管理类，并且这些岗位对年龄没有限制。   是的！你没听错！没有年龄限制且不设末尾淘汰机制！   只要有经验，可以做到50-60岁，而职级只有15/16级也是可以的。将来他们还会有工龄津贴、岗位补贴、质

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