这几天有不少同窗在问个人面试经验，今天有空写了这篇博客分享下，但愿或多或少对你们能有帮助。面试
本身真正开始在北京找工做没多久的时间，面试了三家公司拿到三个offer，一直以为是运气太好，能拿到offer是对我这个大四还没毕业没任何工做经验的人一种恩赐，但当拿到第三个offer的时候我感受不能再那么忽悠的说是运气了，我想应该是性格能力和运气的组合，才让本身的工做找的挺顺利。算法
在找工做以前由于本身是应届生，因此主要方式就是校招和求职网上实习岗。很幸运收到几家公司的面试通知，在面了三家以后就肯定了我如今进的公司－58同城，很好的氛围很友善的同事，对我这个实习生也是照顾有加，我想我之后必定会工做很开心也会很努力。下面分别说下这三家公司的面试状况和本身的感觉吧。sql
第一家是一个电商公司，里面的人大可能是二三十岁一帮充满活力的年轻人，面试个人第一个技术问了一些比较基础的大学学习的知识，像算法数据结构这些，我当时是写出来了四种排序算法，可能面试官好感就来了，固然由于我自己不是一开始就学习的计算机，因此是自学的算法在面试前总结了下，还有就问了些学校的事和有关oc的知识，固然都挺简单基础。第二个面试官是项目经理，他问了我些iOS开发方面的，主要是UI 即时通信 地图和工做中经常使用的第三方框架，这些虽然都能答上来但并没实际应用过，最后给叫来人事面我，问了关于学校的事会不会影响工做本身性格什么的数据库
第二家就是我入职的公司了，大学的基础知识是必需要过关的，像数据结构的链表，数据库内外链接sql语句，网络，还有个印象比较深的问题说是数组里面存放100万个1～99之间的数，找出排行前十的重复次数最多的数和字符串求和，固然我当时并无答太好，仍是说了本身的思路，面试的有关iOS的知识就是本身的学习积累喽，对应届生不会为难也不会问太深数组
第三家让我写了查找算法，问了操做系统，计算机网络，数据结构，数据库的知识，还有网络协议，技术在面试时关于iOS的有问动画，tableview，collectionview，计时器，多线程，大体就是这些，下面主要分享下本身的心得感觉吧。网络
1.对于应届生主要看重基础和学习能力，他们会去培养你，技术能够是加分项数据结构
2.面试的时候必定要作最真的本身，不浮夸不作做，面试官都很友好，也会去发掘你身上的亮点，他们会以为冒着毒气去面试不容易，只要面试者态度好会很耐心的给你讲你不会的，因此就正常的面试，不用有任何的紧张，反正我面试时是一点没紧张，顺其天然，本身有多少本事就拿出来多线程
3.要让面试官看到你身上对技术的热爱，不仅仅只是为一份工做框架
4.性格好沟通能力强也是很大的优点，让面试官乐意跟你沟通才会有想招你进去成为同事的想法学习
5.再说点技巧吧，面试时通常就是看你的简历问问题，你要确保你写上去的差很少都能答上有了解，当遇到本身不是太了解的稍稍做答下而后转换话题，转到本身了解熟悉的，面试官会顺着你转的问，这时候就看你的沟通和灵活性了
说的这么多，对于应届生踏实勤奋努力绝对是公司最看重的。不要有投机取巧的想法，实力会说明一切，当本身面试碰壁多多去反思沉淀积累，每一次面试的总结对本身的技术水平会有很大提升。当第一次面试拿到offer的时候，真的很开心自信心也提升了些，毕竟北京这边iOS实在太饱和了竞争也太强烈，就以为点太好了。第二家面了四关经过收到的评价也不错以后，仍是以为本身很幸运，第一个面试官的反馈是面了这么多同窗今天最满意，第二个面试官也就是我如今的师傅对个人反馈是确实基础比较其余面试的学生要好，iOS掌握也不错对技术挺热爱，当时以为本身可能不仅仅是幸运了，后来想了想从大三转专业到计算机开始，天天除了上课基本都是在图书馆自习学习，跟着考研的好伙伴一直呆到图书馆闭馆才回宿舍，想一想应该不少人都坐不住吧，补习了前两年计算机没学的重要知识，大三一年专业课平均成绩排系里第四，甚至周六周日我也会拿一天时间泡图书馆早上七点半正常起来去学习，在学了iOS以后写代码也是基本晚上都会12点才睡，遇到bug就一点点本身分析思路经过打印结果再分析，思路不对结果指定错误。总之就是越努力越幸运吧，我本身也没有太好在踏实勤奋上仍是欠缺不少，但一我的总得有上进的心，不断给本身加油鼓劲，作个诚恳踏实勤奋的人！
另外对于不少公司对于培训人的歧视我想说，培训自己也许没什么错，不少人可能不是计算机专业，以前也没接触多计算机，对于本身的现状不满，想要转行，最初的想法想上进的心是极好的，培训的时候确实能学到挺多，讲师的水平也是很高的，可是培训的目的必定要明确，不是多少多少的工资不是想着怎么去包装本身更不是瞬间富有成高薪族的捷径，而是真正学到了什么，是本身掌握了门技术，技术人才是最吃香的，也许刚开始出去不是，但以后在工做上的实战定能达到心中所想。不要让培训使本身丧失的勤奋学习的能力以及诚信作人的根本，很想呼吁培训机构别再想着怎么教学生去说谎去编工做经验去得到高薪，要相信大家讲师的水平以及营造良好的学习氛围去真正让学员学好成为有能力的人，这样的培训才会让人信服才会发展更好才能真正为互联网行业培养人才！