个人前端面试总结（套路篇）

时间 2019-11-05

原文原文链接

前言

2018年的秋天，金九银十的秋招季🍁，很荣幸，我也加入了跳槽求职的大部队🙃,虽然招聘热潮没有每一年年初那样疯狂，可是仍是看得出不少公司都在大量的求贤，和以往的跳槽不一样，此次我主要经过猎头去寻找面试机会，由于在上一份工做中从猎头那里尝到了一点甜头，那就是会帮你要薪资嘛😏。webpack

可是也有很差的地方，我把个人简历在猎聘等招聘平台上公开后，天天都有不可胜数的猎头打电话过来推荐职位，并且每一个猎头都要加到你的微信，可能会出现的问题是，他们给你推荐的职位不必定是你喜欢的公司，也不必定是适合你的，有的公司当你去面试了才发现你并不喜欢，这就浪费了双方的时间成本。web

因此最近面了不少家，大厂、中厂、小厂、创业的都面过，见识到了各类面试官，也被问到各类面试题，也收到几个offer，但本身满意的确甚少，回想最近的经历，想作一个总结，总结一下面试中能够用的一些套路，和可能会遇到的一些套路。面试

正文

我把整个面试分为面试前、面试中、和面试后三个阶段，每一个阶段都有每一个阶段的套路。算法

我想到的和遇到的套路有限，后续会补充更新，因此这条“路”暂时尚未很长。。。npm

话很少数，上车🚌。。。数组

面试前

1. 简历的准备

好的简历是获取更多面试机会的前提，关于如何写一份优质的简历和简历优化等方面的话题我也不是专家，在这里说一下本身的总结。安全

简历中的重要部分

你目前掌握的技能，每一个技能点是了解、熟悉、熟练使用、仍是精通。
项目经历，其中要包括项目描述、你的角色职责、使用技术、业绩收获等。
若是你有写博客的习惯，放上你的博客地址，是很是不错的加分项。

简历中废话不要太多，要言简意赅，亮点技能着重突出，这可让HR筛选简历时被吸引到，篇幅页数不要太多，最好不要超过三页，由于不少面试官在面试你的时候事前是没有浏览过你的简历的，简单直接地表达你的技能和经历能让面试官快速的了解你。微信

格式和排版

格式最好 PDF 吧，比较稳定。
至于排版等样式问题，我以为这不过重要，由于猎头再给你推荐简历的时候都会把你的简历内容写进他们的推荐报告了，因此版式都是各个猎头公司的版式，我习惯从拉钩网上在线编辑简历，而后导出 PDF，由于对比了几家招聘平台的在线简历，好像也就拉钩的样式比较好看。

要不要针对性的写多份简历

若是有本身心仪的公司，而且了解到了需求的技能，为了提升简历审核经过率，能够针对性的优化本身的技能树，可是若是经过猎头来寻找面试机会的话，我感受就没什么必要这么作了，缘由以下：框架

猎头会根据企业的招聘需求去平台上筛选优质的候选人，猎头既然给你打电话就说明你符合当前企业的用人标准，契合度已经有了。
现实状况，确定会有不少猎头打电话来，若是不少企业约面的话，准备有针对性的简历也是技术活，耗时间，有空咋不去准备面试题呢？

简历上别给本身挖坑

面试官通常会按照你简历中提到的技能去提问，因此表达技能的时候用词要恰当。dom

2. 跟猎头的沟通

筛选合适的公司

公开简历前，有几个问题本身要肯定，求职公司的行业有何要求或倾向、规模有何要求或倾向、考虑的位置范围、指望薪资、技术栈的倾向。

这些问题的答案能够做为筛选猎头推荐给你职位的筛选标准，同时也会被写进他们的推荐报告中，因此回答要爽快。

拒毫不合适不喜欢的公司

当猎头推荐给你的职位和公司各方面都引不起你的兴趣，能够从多方面再去了解公司，不知足你的求职指望的一概 pass，也许猎头会说不如去试试嘛，当作经验也好，是的，我去试了好几家这种，可是最终仍是不感兴趣，浪费了双方时间。

因此，要学会拒绝。。。

约面

企业经过简历后，猎头来跟你确认面试时间。

§套路一： 心仪的公司稍微日后放，其余的放在前边能够当作总结经验。

3. 约面后的准备

仔细研究岗位 JD，分析岗位的技能需求点，对比本身的技能点，JD 中强调的技能，提早全面熟悉一下。
了解面试流程，是否有笔试题？通常几轮面试？是否在当天敲定结果？

若是有笔试题，那最好事先刷一刷笔试题库，一面的笔试题重在考察基础以及对技能了解的全面性。
最好经过猎头问清楚到底有几轮面试，这很重要，通常一线大厂技术面试都会有三到四轮，若是聊得好，整个过程要很长时间，这时分享一个经验：

§套路二：
若是是一线大厂面试，最好不要约在上午，最适宜时间：下午两点。

理由：

三到四轮的面试若是顺利，可能面到三面就已经两个多小时了，而大部分互联网公司上班时间是十点左右，最先也只能约到上午十点，可能会碰到的状况是，二面结束了，结果三面技术官吃饭去了，那你只能回去，等通知下次再来，是否是以为很不爽？嗯，是的。我就碰到了😒。

因此下午两点开始面试，聊到四面也差很少五点左右，顺利的话，当天还能聊 HR。

§套路三：
若是了解到面试流程是一次敲定的那种，选个接近饭点的时间😏。

理由：

聊一会就到饭点了嘛，这时候面试官可能由于肚子饿了，精神也不太集中了，也许会早点下决定😂 ，此条套路带有心理学因素，参考便可，并不彻底适用。

面试中

1. 自我介绍

简历中有的信息就别重复闲扯啦，简单的由近到远介绍公司经历，而后介绍项目，突出项目中用到的技术点，你的职责，你的业绩，引导面试官去提问你熟练掌握的技能。

2. 不要给本身挖坑

举例子：面试官让你把一个数组乱序，而后你说了能够用数组的sort方法快速实现，在比较函数里传入一个随机数，

function arrRandom(arr) {
    arr.sort(function () {
        return 0.5 - Math.random()
    })
}

“还有别的实现吗？”

“有啊，能够用 for 循环实现，不过也是借助Math.random(), 再就是二者写法上时间和空间复杂度可能有些许区别吧。”

“哟，听到时间复杂度的概念，看来对算法有所了解啊，来来来，给我仔细讲讲”

.........

😓其实我对算法真的仅仅是了解而已啊。

这个例子仅仅是想说，不要在面试中扯出一些你不熟悉的技能，面试官听到后都会跟着追问你。

3. 减小沉默的尴尬

了解问题后，快速想思路，想不到就换种方式回答，或者回答一个相似技能点的答案。
否则一直没想出来，沉默了半天，不只会形成气氛尴尬，还会增长你的紧张，后边脑子就更很差使啦。

4. 分析面试官话语中想表达的想法

常常 “嗯嗯，能够。。。”

--鉴定安全 😀

短暂沉默，对你的回答不作评价。

--可能让他失望了 😟

如今插入一波 被套路 汇总：

套路一：

“今天面试要不就先到这，后续有流程咱们会在通知你的，谢谢你。。。”
“你的状况我大概了解了，我要和咱们老大汇报一下，商量事后，后续面试再通知你。。。”

这是经典的拒绝你的语言模板！！！🙃🙃🙃

汇报是真的，他们总会对比候选人，但后续通知你多是假的。

套路二：

“感谢你今天能来面试。。。”

面试结束后，即便你感受和面试官聊得很愉快，时间也挺久的，但他最后送你的时候说了这句话，就要注意了，这多是一种委婉的说了句抱歉。

套路三：

“咱们二面技术官好像不在，要不你先回去等通知吧。。。”

有多是真的不在，也有多是说辞。。。

套路四：

“你有什么想要问个人吗？”

一看表，才半小时啊？

面试时间小于半小时，那.... 基本凉凉了，不想再了解了。

套路五：

一面或者二面聊得很好，面试官让你稍等一下，你觉得会二面或三面，结果一会 hr 过来让你回去等通知。

罢了，当作凉凉看待吧。

套路六：（来自评论的贡献）

“你先写稍等一下，我让 HR 过来跟你聊。”

看 HR 跟你聊什么，若是没有介绍公司的概况和一些细节，也没有说一些注意事项。
反正只要没有谈薪资，让你回去等通知，成的可能性通常不大。

以上是常见套路解析，面试后分析根据以上分析结果，表现好但没进入二面三面，就别抱但愿了，若是后续通知你再去面试，惊喜也比失落好吧。

5. 二面或三面常问的问题

你将来一到三年的一个职业规划是什么？
你都是怎么去学习和关注新技术的？
你近几年工做中有哪些心得或总结？
你以为你在工做中的优缺点是什么？
你过来咱们公司，你的优点是什么？
你有那些你以为你写的不错的代码块，分享一下。
有些过开源项目吗？
写过 npm 包吗，写过 webpack 插件吗？
看过哪些框架或者类库的源码，有什么收获？

.....

这类问题都是开放性问题，没有标准答案，想好再说，否则有可能给本身挖坑。

面试后

1. 记录面试中问到的问题和笔试题

把面试中遇到的问题，都记录下来，查阅总结每一个问题考察的技术点，这些问题在后续的面试中也会遇到，再者，面试中问的问题通常是开发中常会遇到的，若是你没回答好，他可能认为你没遇到或者经验不足，这是很大的坑。

2. 总结本身的表现，找能够优化的空间

换位思考，若是你是面试官，评估本身的回答，语言表达、逻辑条理有没有优化的空间。

3. 及时和猎头跟进面试进度

负责人的猎头都会跟进你的面试进度，面试后能够向他们讲述你的通过和结果，他们能够第一时间获取面试官的反馈和跟进后续流程。

说到猎头，我想吐槽一下。

4. 吐槽猎头

收到不少职位推荐，同时也被不少猎头加微信，刚才说到负责任的猎头在你的面试前会对你进行一个简单的辅导，面试中跟进进度，每一个阶段提醒你后续流程的准备，面试后无论结果如何，也会给你要一个反馈结果，即便失败了，也会要到技术官给你的建议和反馈。相对也有我认为不太负责任的猎头，面试后也没有问你面的如何，后续的结果没有通知你，甚至你去问了他，也好久才回复你，这种状况，结果确定是没经过。

可是，这种感受很不爽，给人的感受像是，当前候选人没经过，就去寻找下一个候选人，这个后边就无论了。。。。

遇见这种猎头，我都会互删好友😶

最后

本篇文章总结最近面试的一些感觉，和常常会遇到的套路，可能有些的方废话有些多，后续会补充更新更多的套路。

TODO

二面三面常问的问题后续写新文章总结答案
汇总更多套路，你们也能够评论贡献。

🐒