五十岁的创业者告诉咱们，奋斗其实没有终点

一

我曾经提到过最终改行从事美缝行业的老w，他靠本身的“不够努力”，最终离开了行业。

可是，这个世界其实有点讽刺。

在沉迷于安逸小日子的老w天天朝九晚五，只想拿钱，不想干活的那段日子，隔壁的总经理办公室却常常通宵达旦、灯火通明，那位五十五岁的老板Y总，正在为了本身的梦想努力奋斗着。

二

在加入公司以前，我曾经见过一次Y总，那是在一个茶室，跟Y总有过一番简单的沟通后，我打算去公司看看，以便了解公司实际的产品状况。

因而受到技术团队负责人的邀请，我选择了一个阳光明媚的下午，坐上了被当地人称为“最长公交线路”的127路公交车，在那条的弯弯曲曲的公交线路上，折腾了大概一个多小时，终于才来到了目的地，位于当地东北角的某商务写字楼。并再次见到了Y总。

虽然是第二次见到Y总，可是第一次其实只是简单的沟通，并无仔细打量这位领导。这一次，算是对Y总有了更加深入的印象。

那是一位两鬓开始逐渐开始冒出白发的中年男子，身体精瘦、精神饱满、看起来充满了力量，他操着一口相对于当地人来讲很是纯粹的普通话，给我留下了很是深入的印象。当听他提起他本身已经55岁时，个人心里泛起了波澜。

这是一位和个人父亲通常年龄的中年人啊~在这个年龄，他竟然选择了创业，着实让我大吃一惊。

固然，他显然很是的专业，在简单概要的介绍了公司的创业方向、拥有的背景和资源以后，让我深入的体会到，他必定是想干一番大事业。

因而，我坚决果断的加入了公司，并期待在这里开启职场的新征程。

三

创业公司的发展，老是跌宕起伏，看似波澜不惊，其实暗藏杀机。尤为是选择合适的人才，更是难点中的难点。谁都想选择最优秀的人才，可是在优秀的专业人才和优秀的跨职能型人才间，其实很是难以选择。

还好，本人算是一个勉强称职的跨职能型开发者，在咱们部门的经理离职以后，毅然扛起了部门的重担，为公司勉强完成了一个很是不错的项目，使得公司可以得到短暂的喘息之机。

可是老w所在的项目，却面临了巨大的问题。

首先是优秀人才的缺失，毕竟可以深入领悟如何基于物联网技术构建平台的应用开发者，在当时很是的稀缺，更况且公司所能付出的资源（要钱没钱，要股份没股份）其实很是有限，也显然很难招到合适的人才，而这仅仅只是我所看到的web开发方面，还有更严重的方面是物联网基础技术方面。

说来也搞笑，没有物联网基础技术，又如何作物联网产品呢？其实倒也不彻底没有积累，这位老板和物联网部门的负责人曾经参与创办了另一家很是优秀的物联网公司H公司，他们花了十年时间让这家公司从无到有，到作到国际一流。后来H公司业绩到了瓶颈，他们想为公司开辟新的业务方向，才建立了这家新的物联网公司。可是虽然同是物联网创业方向，但选择的技术路线和实现模式却不尽相同，而在新的技术路线上公司的积累很是浅。而在最关键的时候，拥有核心开发能力的一位嵌入式系统开发者，竟然只打了个招呼，连交接和培训新人都没有认真开展就离开了公司，使得公司技术层面面临巨大的断层。

为了完成这个项目，Y总只好本身迎难而上。那段时间他不得不捡起曾经荒废多年的嵌入式系统开发技术，每天加班到深夜。天天早上又最先来到公司，恨不能尽早完成目标。

他就不怕猝死么？显然，他是怕的。但为了公司的生存，其实他别无选择。

四

我曾经冒昧的问过他选择创业的缘由，他只是轻轻一笑，还不是为了实现本身创业的梦想？

显然他不肯意过多的描述。可是联想到Y总的职业生涯，我大概能猜到一部分缘由。

Y总虽然是北方人，可是在这片热土已经呆了三十几年。八十年代在第一大学就读的Y总，年轻时学习成绩特别好，不只保送本校研究生，还直博，方向是某个热门的领域。当博士毕业后，也许他也曾想去沿海地区发展，可是他最终留下来主导该校的某领域的学术研究。

又过了几年，市场经济放开的九十年代，他也有许多选择的机会。在该领域浸淫十几年的他，必定收到了许多沿海企业或外资企业的聘书，可是他并无作出这样的选择。

又过了十年，四十岁，他已经决定放开手脚出去干一场时，又是家庭压力最大的时候。也许去沿海城市会让他家庭和事业难以兼顾，他最终仍是没有迈出哪一步。

一晃五十岁，他从学校退休。子女也出过留学，获得了顶级互联网公司的offer，基本上算是没什么压力了。

也许，从二十几岁到五十几岁，他错过了太多的机会。

他也曾经偶尔提到那些跟他一块儿读书的同窗，或者研究所的同事，在离开象牙塔后，有的加入了互联网公司花了十年时间得到了财富自由，有的甚至创办了挺不错的公司。

Y总虽然也曾参与了一家公司的创办过程，却并无从零开始创办一家眷于本身的公司，并且他自认为这家公司虽然业务还算稳定，但在技术上，只能算差强人意，不能算是一次优秀的创业经历。因为没有遇上风口，因此作得很是费力；并且行业领域很是狭小，很难得到更大的发展。

他显然想挑战本身。

五

然而，创业难，难于上青天。

我也最终选择了离开这家公司。依稀记得Y总说过的话：“人生短短80年，其中从二十几岁毕业到六十多岁退休，期间有四十年时间。若是抱着把行业当作一生的心态，就该前二十年学经验，后二十年才能有经验能够用。”

固然，没有任何一我的敢说本身的技能可以通吃一生，也不可能每一个人都会在一个公司、一份工做上干一生，变化才是人生的常态。适应变化和主动学习，正是人的基本能力。尤为是程序员，有许多程序员可以花十年赚到二十年才能赚到的钱，可是以后呢？年纪轻轻三十岁就养老吗？

学习这条路，其实根本没有终点。