程序员该如何改变枯燥的编程生活？

今天咱们来聊一聊程序员枯燥的编程生活，相对于其余行业来讲，编程这件事确定是枯燥的，即便是对编程很是有兴趣的同窗和朋友也会如此，我为何这么说呢？你们能够不看下文，在这里停顿思考一下。

实事求是的说，做为一个开发者，一个程序员，我相信大多数人干同一份工做的时间基本上不会超过两年，换句话说就是：一个程序员在同一家公司干同一份工做超过两年的不多。

不少人说，程序员是一个跳槽比较频繁的职业，每一次的跳槽都会使工资大幅度甚至成倍的增加，因此这时候就会有不少人跳出来讲：程序员跳槽的目的很简单，就是由于想涨工资了。在这里，我想说：我并不否定，确实有不少开发者和程序员跳槽是为了涨工资，可是我相信做为一个有责任，有志向的程序员，跳槽中最大的目的并不是涨薪，而是换一个更好的环境，更好的成长平台和发展空间，涨薪只不过是跳槽过程当中附带的价值。

聊到这里，大家可能会说：你是否是跑题了？今天不是聊枯燥的编程生活，以及如何改变这种现状吗？其实这是有关联的，并且有时候可能关联仍是很大的。我先卖个关子，一会再说其中的关系，在这里大家也能够停顿思考一下，究竟是什么关系？好，回到正题上来讲：程序员的编程生活为何很枯燥，或者换句话说:是什么致使程序员的编程很枯燥的？

其实缘由无非就是如下这几种：

同一个环境，同一种技术

什么意思？跟同一个世界，同一个梦想不一样的是，你在一个公司待久了，使用你所知的一种技术，重复的干着一个项目，你说时间久了，是否是很无聊呢？若是在一个公司作一个项目，长达一年，在这一年里，你仅仅是用你所知的技术一步一步的去实现，学不到新的技术和知识，技能得不到提升？这时候，无聊天然就会随之而来，悄无声息。可能对于公司来讲，这是有意义的工做，可是对你来讲：这是重复的，机械的搬砖。

粘贴复制……

其实和上边道理差很少。工做天天都是从网上粘贴复制，项目就是这样被垒起来的。不少人离开了网络，基本上就丧失了百分之八十的编程能力，而剩余的那百分之二十仍是抄书。不少程序员编程不思考，而是简单的粘贴复制。

固然，聪明点的程序员仍是会封装的，本身就会把一些经常使用的工具类，一些方法，一些控件进行封装，留着之后备用。在公司开发完 A 项目，而后开发 B 项目的时候，就会很简单，把本身封装的东西拿过来直接用，这样机械的复用或者粘贴复制是否是很无聊呢？答案是确定的。

重复的迭代和维护，以及修改 Bug

其实当一个项目进入测试阶段以及后期维护和迭代阶段的时候，开发人员基本上百分之九十的工做任务就是在修复 Bug ，而不是在研发新功能，学习和使用新技术。每天在维护和更新迭代这个项目的时候，其实工做是很乏味的。

没有思想的程序员

其实不少时候，程序员是没有话语权的，尤为是在小的创业公司，由于老板基本上就是产品经理，需求说让你作什么，你就得作什么？让你去实现什么，你就得实现什么。不会让你参与到产品的讨论当中来的，固然，若是老板让你参加，估计因为产品经理是老板，你也没有什么话语权和发言权。

再这样一个没有我的思想和独立思考的开发环境中，你是否是很无聊呢？只是机械的去实现老板想法的一个工具？是的，你就是一个工具，这种现状那又该如何改变呢？

大家感受还有哪些让程序员编程无聊的缘由呢？

既然，有缘由了，那就得想解决办法，而不是选择逃避。咱们该如何改变这种编程无聊的状态呢？

如何解决编程无聊的状态

首先，面对环境的限制，技术的瓶颈，其实咱们应该想的是如何实现自个人需求和改变，而不是经过逃避和跳槽，其实你应该知道，无论你怎么跳槽，你都会将要面临这种无聊的状态，除非你这一生都在跳槽中度过。你试想一下：你今天跳槽了了另一个公司，解决当时的无聊状态，学到了新东西，但是在新公司待了一段时间，又发展受限，技术又遇到瓶颈该怎么办？还跳槽，一直跳槽？

遇到问题，首先想到的应该是解决办法，而不是用跳槽的方式来逃避。好比：咱们能够尝试轮岗，让前端去学习后台，后台来学习前端，你们互相帮忙，一块儿交流学习，是否是可以解决你这种无聊呢？还好比：公司的一群小伙伴，能够一块儿尝试着去创造和维护一个开源项目，再或者长期举办一些技术分享，拓展视野。其实从本质上讲要学会利用公司资源来改变无聊的现状，固然公司也应该在实现本身利益的前提下，还要关注和知足员工本身自我需求的实现才行。

其次，不要成天想着粘贴和复制，应该本身学习思考和学习，尤为是编程的思想和原理，平时多看，多读一些项目的源码，系统源码，看看高手是如何实现这个功能的，学会其中的思想和原理，不要仅仅从网上找到相关工具类或者开源项目就什么都不想，什么都无论，直接感受能用就行。这样从本质上解决不了你自身的任何问题，固然，这确实让你实现项目功能，可是哪有如何呢？又不是你的。

再次，维护和迭代，以及修改 Bug ，无论你跳槽到哪家公司，这都是避免不了的，你感受每天修改 Bug 和维护项目很无聊，那该如何改变这个现状呢？

1. 不要出现 Bug 就暴力的去堵，不少程序员解决 Bug 的方式就是暴力解决法，举个例子：好比报了空指针异常，他们就会在报空指针异常的地方作不为空的判断，这也太暴力了，宜疏不宜堵。你应该找到报空指针的真正缘由，看看有没有更好的，更合适的解决方式，这样可能就会一会儿解决不少地方的相同的 Bug 。
2. 还能够尝试着想着办法，如何优化一段代码，多是不是有更好的方式能够提升性能，加入你的代码性能提升1秒的速度，你可能就会很高兴，就感受颇有成就感，这样就不会很枯燥和无聊了，反而很高兴。
3. 在 code review 的时候，能够项目的人之间相互 code review ，这样你们能够互相来找茬，既可以学到对方的编程的方法和方式，还可以把代码共同维护好，何乐而不为呢？

最后，关于没有思想的程序员来讲，这个实际上是公司文化的一部分，固然可能跟公司过小有关，其实无论产品经理听不听你的，你均可以尝试着大胆说出本身的想法和见解，有时候，老板并非专横，而是因为大家不敢说，认为老板专横。若是你的想法更好，我不相信你老板傻到还在坚持本身？固然，我并否定有这样傻的老板。总之，要鼓励讨论的公司企业文化，要大胆说出本身想法。说不定，有一天，大家老板因为没有听你的，而感到后悔，这可能也是你的成就感。

最后的最后，我想说：公司环境，还有技术瓶颈，还有一些致使无聊的缘由其实那都是外部缘由，本质上遇到这些问题，解决的最后的方式是从本身身上找到解决方法，而不是逃避和抱怨。

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