俗话说的好:“工欲善其事,必先利其器”。准备一份好的简历对于能不能找到一份好工做起到了相当重要的做用。
<font color="red">一份好的简历能够在整个申请面试以及面试过程当中起到很是好的做用。</font>前端
假如你是网申,你的简历必然会通过HR的筛选,一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下,而后HR就会决定你这一关是Fail仍是Pass。git
假如你是内推,若是你的简历没有什么优点的话,就算是内推你的人再用心,也无能为力。程序员
另外,就算你经过了筛选,后面的面试中,面试官也会根据你的简从来判断你到底是否值得他花费不少时间去面试。github
目前写简历的方式有两种广泛被承认,一种是 STAR, 一种是 FAB。面试
STAR法则(Situation Task Action Result):微信
FAB 法则(Feature Advantage Benefit):架构
简历上有一两个项目经历很正常,可是真正能把项目经历很好的展现给面试官的很是少。对于项目经历你们能够考虑从以下几点来写:分布式
先问一下你本身会什么,而后看看你意向的公司须要什么。通常HR可能并不太懂技术,因此他在筛选简历的时候可能就盯着你专业技能的关键词来看。对于公司有要求而你不会的技能,你能够花几天时间学习一下,而后在简历上能够写上本身了解这个技能。好比你能够这样写:学习
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本文摘自个人Gitchat:《从应届程序员角度分析如何备战大厂面试》。若是感兴趣的话,能够用微信扫描下方二维码参加。
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