问题及答案（关于就业和面试类）

1.择业的原则分别是：服从社会须要原则、发挥个体优点原则、有利于成才的原则、争取及时就业原则、面向将来原则面试 2.就业信息的种类分别是：就业形势信息、社会需求信息、用人单位信息网络 3.试用期陷阱表现方式：单方面延长使用期、只签定试用期合同、试用期不合格学习 4.就业信息检索的特色分别是：时效性-早、共享性-广、真实性-实、针对性-准测试 5.简述签劳动合同时需注意哪些内容：劳动合同签定原则（应

>>阅读原文<<