讲真，大家真不是为了这点钱工作

实际上，员工激励的重要性，几乎所有管理者都认识到了。但是，往往劲儿没使对，导致管理者有巨大的无力感，而员工也不领情。 最终，管理者觉得，别人家的员工都在奋力加班，而员工觉得，别人家的老板都在拼命发钱。  怎样让自己成为“别人家的老板”，让自己的员工成为“别人家的员工”呢？我们一定要意识到3个问题： “钱”是个问题，但不仅是“多少”的问题 曾经给一个民营企业做人才激励的咨询项目，公司老板问我一个问题

>>阅读原文<<