面试常挂题：你最大的缺点是什么？

这个问题看起来确实不太好回答，好像是在给本身挖坑，说什么都很差。

网上有不少答案：

• 我最大的缺点就是没有缺点；
• 我是个工做狂；
• 我追求极致，必定要把工做作好。。

这也太假了吧，面试官也是从面试者过来的，他也都上网查过知道这些答案，难道问出来是想听一个网上的答案吗？

破解之道

全部的面试问题的破解之道都在于换位思考，即：若是你是面试官，你想经过这题问什么？看出来什么？

退一步来想，你是如何知道本身的缺点的呢？

古人有云：

吾日三省吾身：
为人谋而不忠乎？
与朋友交而不信乎？
传不习乎？

没错，就是这句咱们从小学语文就在背诵的子曰，直到三十而立的面试还会被问。

而咱们是否在天天的忙碌中忘了「省吾身」呢？

这题考察的就是一我的是否能正确的「检讨」本身，知道本身的优点和劣势，并加以改正和提升。

只回答出本身的缺点是不够的，检讨的目的是为了克服缺点、提升本身，因此完整的答案是包含以上两方面的。

避坑

可是呢，面试毕竟是面试，有些大实话，仍是不说的好：

• 我这我的就是懒，拖延；
• 我老是能 miss ddl，领导交给个人任务完不成；
• 我这人技术不太行。。。

参考答案

其实在每一个人的不一样阶段，都应该有不一样的答案，而这个答案必定是你认真的检讨本身所获得的，这样才能有理有据，首先把本身说服了，才能让面试官信服。

好比我刚毕业的时候就会说，本身的实战经验少。虽然理论在学校学了不少，可是项目经验可能还不足，本身有在学校/课外作的项目来弥补，可是想必和大公司中的项目不管从规模仍是技术上都差不少，因此想进大公司多多学习，您能跟我介绍下大家组如今在作的项目吗？

这个回答，

1. 一来是显示了本身扎实的理论基础。

公司是如何衡量一我的的发展潜力的？

就像市场同样，从历史预测将来。

人生不会是大的随机过程，而是一个回归分析。

历史作得好，不见得将来必定作得好；可是大几率是能够作的好的。

历史作得很差，拿什么让别人相信你将来能作好呢？

哪怕我工做一年以后再申请 Citadel 的时候，猎头都跟我说要求 GPA 多少以上。

1. 项目经验不足是实话，学生作的项目就是和工业界的标准不同，因此这个缺点是客观存在的，无可厚非的。
2. 可是我也有去克服呀：展现本身曾经作过的项目，若是面试官有兴趣，我会详细说一下本身作的和面试职位相关的项目。
3. 最后抛出问题，和面试官「聊」起来。若是他愿意和你说，那这个问题就成功了。

面试中的问题不可能全都提早准备好、背好答案，只有平时就多想多思考，面试才是一个你平常工做生活的缩影，而不是一场表演。演得了一时，演不了一世，即使表演经过了，以后只会有无尽的痛苦。

好比每次发文后我会根据数据和读者的反馈进行反思，并调整以后的内容，你是否发现了呢？

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