职业生涯四个阶段

1、受助和学习阶段

• 在别人的帮助下完成分配的任务
• 适应和熟悉工做坏境
• 遇到问题的状况下可以及时汇报问题，并在别人的帮助下解决问题

2、独立贡献阶段

• 按时高质量完成分配的任务
• 独立完成有挑战性的任务
• 独立解决非预期问题。
• 对整个项目/系统有总体的认识

3、带动他人一块儿贡献阶段

• 具有深度和广度相结合的专业知识和技能
• 可以根据须要完成团队组建
• 可以为他人分享经验
• 协助他人处理问题并传授处理问题的方法
• 建立团队协做环境
• 带领团队关注结果

4、领导创新阶段

• 对行业和领域具有必定的前瞻性
• 专业水准获得组织内部及同行的承认
• 根据专业判断为组织制定发展战略