面试了几个iOS开发以后，终于找到合适人选了

   最近公司有需求，要再招一个iOS开发工程师。人事向我推了好多的简历，如何在这些简历中快速的找到比较合适的求职者也是一件不太容易的事。以前作C++开发的时候面过C++的求职者，有一些面试习惯仍是保留了下来，好比，习惯问面试者代码风格、项目优化的问题。如今感受面试别人，比本身面试还累。为了为公司找到优秀的开发人员（应该说技术好并且廉价的），也是操碎了心啊啊啊。    面试的过程当中，当问到不少计

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