【过关斩将】高胜寒带你理清 “为何从上家公司离职？”

你们好，我是高胜寒，本文是过关斩将的第1篇文章，过关斩将系列主要讨论面试中那些常被问到的高频问题，胜寒将会从面试者的角度来带你们一块儿分析，避免踩坑。

指挥若定之中，决胜千里以外，我是高胜寒，今天咱们一块儿聊聊“为何从上家公司离职”这个问题。

马云说： 员工离职，要么是钱给少了，要么是心，受委屈了，但咱们面试的时候可不能直接用这句话，内心知道就行了。

一. 面试官问这个问题，他真正想知道的是什么？

1. 你是不是被上家开除的，或者公司未曾挽留你（你是否足够优秀）
2. 你的离职是否给上家公司带来了一些很差的影响 （你的职业素养如何？）
3. 你在上家公司离职的缘由，会不会咱们公司也有? (好比你的离职缘由是加班多，万一这家也加班）
4. 你承受压力的能力怎么样 （是否是有点压力就跳槽，是否是太过于玻璃心）

公司真正关心的并非你的离职缘由，而是你是否足够稳定，以及你的职业素养如何。

好比你的离职缘由是公司有点小， 那招聘你的公司也得考虑本身公司是否是也小，万一你入职了，以为新入职的公司也小，岂不是很快就会离职。

我以前常常跟学员强调，去面试的时候，千万不要说上家公司很差，或者说上家公司领导很差，面试必定要表现的积极向上，且是一个懂得感恩的人。

公司想要的无非就是：

1. 能干好且长时间干好并热爱这个工做的
2. 与团队配合比较默契，且面试官看着顺眼的
3. 入职后，可否服从安排，愿意主动承担工做

二. 面试官或者公司想要一个什么样的人？

1. 别的公司想要的人

这就是为何有时候咱们面试完，要打电话过去说“您好，我是周四过来面试的XXX，想问一下我们这边后续的面试流程，由于我刚刚拿到一个offer，对方让我下周三入职，可是我还没赞成，我其实更但愿来我们公司，当时跟面试官聊得也挺愉快的，并且离我住的地方也近，加班什么的更方便”

上面这段话透漏出什么信息？

1. 我有offer了，别的公司愿意要我，我是个优秀的人，技术过硬。
2. 我更愿意来我们公司，由于是我喜欢的公司，来我们公司会更稳定，能干的住
3. 我不反感加班，有吃苦耐劳的品质，有时候还主动加班
4. 我住的地方离得比较近，不会有上班迟到的问题

一段话就阐明了本身四个优点，因此你面试完以后要不要打电话回访去推销本身呢？

2. 有良好的职业素养的人

良好的职业素养体如今哪？

面试的时候，你说“我已经向公司提交了离职，虽然公司屡次挽留，但我仍是决定要找一个平台发展本身，我已经作好工做的交接，获得了老大的许可出来面试的，由于这几年我跟领导关系还不错，我其实特别公司这三年对个人成长路上的帮助，以及上家领导对个人关怀，但我想换一个更有挑战性的工做”

这段话透漏出什么信息？

1. 我是一个职业素养很高的人，出来面试是由于作好了工做交接，善始善终
2. 我是一个擅于交际的人，跟公司领导相处的很愉快
3. 我是一个懂得感恩的人，时刻感恩碰见的人和时。

这样的人去哪里都会有人喜欢。

固然你没必要原话背下来，只要记住核心要点，而后用本身的话来阐述就能够了。任何夸赞本身的话都不要太直白，有时候借用别人的嘴说出来，效果会更好。

例如：同事都说我很好相处，这种就是借别人的嘴巴来讲本身，会更可信一点。

3. 符合职业发展规律的离职缘由。

好比你以前是大公司，如今面试的是小公司，你能够说：“上家公司业务基本上趋于稳定，有不少时候比较悠闲，而我是一个喜欢挑战的人，喜欢能够选择一家创业型的公司，一方面能实现本身的价值，另外一方面会有比大公司尝试更多项目的机会”

这段话透漏出什么信息？

1. 我上家公司是大公司，但凡是大公司都有小公司须要学习的地方，说明我接触的大公司对大家有用。
2. 我喜欢挑战性的工做，因此来我们公司会很稳定
3. 我有带团队的欲望，而创业公司通常可以提供这样的机会。

可是若是你上家公司是创业公司，你跳槽去的公司也是创业公司，再说这句话就显得不合时宜，让面试官以为这个不是你的真正缘由，也就增长了背调的概率。

因此说，你回答的离职缘由必定要符合本身的职业发展规律，而不是随口一说，只是为了回答这个问题而回答问题。

三. 回答这个问题有哪些忌讳

1. 不要说负面的话。
   这个实际上是面试的铁律，不管什么时候你都不该该说负面的话。

哪些是负面的话？

1. 咱们公司很小
2. 咱们领导太严格，作起事情来像XX，简直没法沟通交流
3. 公司老是加班，公司扣钱太多
4. 我在上家公司负责的内容比较少。
5. 公司压力太大
6. 我父母生病了，我辞职回家

为何这些话不能说？

由于人最大的优点就是联想： 今天你diss老东家，明天就会喷我。那若是我不说上家公司很差，我说的是公司比较小，干的内容少呢？

举个例子：（真实的面试案例）

A同窗说： 咱们公司一共20台服务器，我负责2台，平时主要负责脚本，脚本是开发写的，我只负责执行。 出了问题找开发解决。

这句话给面试官的理解是：

这个员工在公司三年，就会一个./xxx.sh 这一条命令，脚本开发写，除了问题找开发，估计维护那两台服务器也是个测试机，此次出来面试估计是被开除了吧。

B同窗说：

我父亲生病了，我请假回家了一趟，待了三个月，如今好多了，我又回来了。

题外话： 若是你的离职缘由是这个，且不说公司怎么想，你一天三家面试，HR和技术官都问一遍，你须要一天6遍说你父亲生病了，你不难受吗？

这句话给面试官的理解是：

这个员工的家庭可能不太稳定，后期极可能干一段时间就回老家了，不会在北京长期发展，那我招聘来，万一干了几个月就走，岂不是啪啪打本身的脸。

因此咱们要多夸上家公司的好，你为了追求一个女孩子都能夸出花，怎么到了夸上家公司反而就没话了呢。

好比：
给钱太少，你能够夸公司培训多
老板刻薄，你能够夸团队氛围比较好

当咱们说别人好的时候，其实偏偏体现了咱们我的的好。

四. 正确回答范例

1. 我以前刚去公司的时候，公司刚刚起步，通过这三年的发展，业务相对来讲已经稳定，运维部的事情也很少，有时候太闲，而我更喜欢有挑战性的工做，我给公司介绍了一个新运维，并交接了工做，此次出来也是为了找一个更适合本身的平台。

2. 我上家公司在江苏，这几年的工做上也遇到了一些瓶颈，因此想来北京工做顺便提高本身，并且个人哥哥也在北京工做，而且已经在北京定居，我但愿能够离家人近一些。

3. 我父母开了一个小做坊，不少年了， 他们年纪大了须要我回去打理，疫情期间关了，因此我又安心的回来上班了。

4. 2月以来，公司的业务受到了影响，尤为是今年6月以后，公司受影响最大，公司决定搬到成都去，我由于有亲戚在北京，因此想继续留在北京发展。

5. 我发职业发展规划是运维开发，目前也在学习python，如今的公司没有这个机会，因此我想看看外面的机会，咱们团队的氛围比较好，上级也曾挽留我，但我以为我的的工做发展更重要，我想寻求一个新的平台，可以调动个人工做热情。

6. 公司有出差海外的机会，并且一去就是一年，而我更喜欢在北京长期发展，暂时不考虑去海外。

五 . 注意事项

面试说究竟是公司对你的考察，同时也是你对公司的考察，拿到offer是一方面，另外一方面也要考虑这家公司是否是你想去的。
好比你的真实的离职缘由是公司加班太多，致使本身没有太多自由的时间去学习和发展本身。 而你面试的公司说，咱们这边加班到凌晨是常态，这个时候你还要说本身特别喜欢加班，就有点太违背本身的心里了。

六. 总结：

面试就是聊天，不必定非要聊技术，积极的让对方了解你，主动的了解对方公司，同时表现出对面试公司的兴趣，面试完积极打电话回访，是你经过面试的不二法门

我是高胜寒，一个在教培行业不忘初心的人。 欢迎点赞收藏，咱们下篇文章再见！