第四篇 IT 外包公司是我最好的选择吗？

对于即将进入 IT 服务行业的人来说，到常规的公司工做仍是到 IT 外包公司上班，的确是个比较难的抉择过程。今天咱们就一块儿谈谈这个话题。

大多数外企都将 IT 服务外包了，上述我所说的常规公司特指的是国企民企。咱们从三个方面对比一下在常规公司和 IT 外包公司上班的区别：


区别一：IT 环境。在国内外企大都是跨国公司，他们承认 IT 为企业带来的价值，愿意在 IT 上投入，积极的采用先进的 IT 技术和设备以提升公司总体运营效率。他们有规范的 IT Policy，标准化的IT 软硬件和流程，以方便 IT为分布在世界各地的分公司提供无差异的 IT 服务。因此在这种成熟的 IT 环境中，你得到 IT 经验值远远超出你的薪资福利水平，而这些对你之后的 IT 职业发展起到积极的指导和推进做用。

区别二：工做上手度。你们看过《杜拉拉升职记》吧，里面说的SOP就是工做流程标标准化，对着这个SOP，反复几回你就掌握了工做内容，技艺上手。前期咱们能够跟着SOP作，后边熟练了你就要琢磨这个SOP为何要这么写，参透了就变成你的了。这个东西对你之后会有很大用处。

区别三：职业发展潜力。就任业发展来看，经过 IT 外包公司这个平台常驻外企公司工做，你仍然得到的是外企 IT 技术支持经验。凭借这些经验，你很容易就会跳到其余外企公司。固然也不排除直接跳到你所服务的甲方外企客户方，前提是他们有Head account，而且你的平常工做表现获得他们的承认。这时你的薪资福利确定是直线提升，真正迈入“白领”一族了。即便由于某些缘由（好比英文） 没能进入外企而到了国企民企，你依然能够利用在外企的工做经验，在短期内作出好成绩，为你之后的晋升和发展打开通路。

有人会问，大多数外企都将 IT 服务外包了，除了经过 IT 外包公司外我还有哪些方式能够为外企提供服务呢？好比最多见的实习生留用方式。相对来说实习生留用方式名额数少，要求偏高。就目前现状来说，刚进入 IT 外包服务行业的人选择在 IT 外包公司工做仍然是很是好的开始。

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