前端开发面试快速复盘，不标准的面试经验分享与杂谈（终章），我拿到满意offer了

壹 ❀ 引

找工做半个月了，一周面两三家的样子，前先后后大概面了八家左右，先说结论，拿到了三家offer，虽然没有进大厂，但其中一家是本身很想去的公司因此后面不会再面试了，福利待遇（弹性打卡，导师一对一培训，mac，公司有猫..），技术团队都很是nice！！对于我这种急切渴望提高自身技术的人，确实是一个极好的结果，因此今天真的很开心！！当HR通知我最终面试经过时...

说下总体找工做感觉吧，面试机会仍是不少的，并非你们想的疫情影响，找工做会多难多难，仍是那句话，只站到找到工做的角度并不困难，但若是想找好一点的工做必定是须要一点时间的，因此这个阶段一定会承受一部分的压力，可是为了好的结果，这些都是值得的，我就是一个例子。

这篇文章可能更偏向于杂谈，并不会所有围绕面试展开，由于这周我也没怎么面试，因此看心情写好了，那么本文开始。

贰 ❀ 补一个复试

还记得上篇文章中第二家我很看好的公司吗，就是视频初面聊了一个半小时的公司...在本周二下午三点约了复试，分为CTO技术面与HR综合面。我面试有个当心得，到了面试地点看公司规模与装修，公司小装修很差的等于面试不会太难，公司大装修精致暗示面试有困难，因此个人紧张程度也会受这个影响。

当我到这家公司是下午两点半，一看整层楼都是他们公司，装修还贼好，当时我就紧张了！！！固然也证明了本身的眼光没错，这就是我想进的公司啊。由于前台与HR沟通失误，我一我的在面试间等了半小时，空调温度适中，我差点睡着了...一直等到3:10分，CTO技术面正式开始，自我介绍就跳过了，主要仍是围绕本身工做经历，以前公司业务，使用技术栈这些展开说就行了，也不用太长。

面：作过哪些项目优化？

文件按需加载，文件压缩合并，图片压缩，懒加载，代码封装，节流，防抖，组件复用等等，围绕这些把你工做中作过的事情展开说就行了。

面：说下工做中你解决的以为最难的事情是什么？

还记得上篇文章中第一家公司我便遇到了这个问题，不知道怎么答才好，因而我问他们技术总监下次我该怎么答，此次我就根据上次总结后展开说了，我说我项目比较简单，技术上没有太难的东西，真的以为难仍是本身负责项目开发时，关于项目推动，如何与同事有效沟通等等展开说了。

因此说要多总结啊，别一个问题次次遇到都是不知道，没听过，不了解，面试过程当中无论任何问题，只要你开头答了，都比你啥都不说要强，并且是强不少，这也是考你随机应变的一部分。

知道为何不少公司要问这两个问题吗？由于这两个问题的答案，基本能给你以往经历定级了，有没有解决过特别复杂的问题，有没有技术深刻研究，有没有代码追求等等在你的答案中都能体现出来。因此这两个问题必定要好好回顾本身过往经历，好公司必问！

面：谈谈你对于将来的规划？

初步规划是想向全栈发展，再日后就是管理层。而后面试官就问我为何想转全栈，我说为了提高本身的竞争力，我有关注招聘信息，从中我能得知如今行业须要什么技术，哪些能提高个人竞争力；面试官又问为何有作管理的想法，这个我就直说了，同事朋友都以为性格很好，有耐心，对于技术也有追求，很适合带人，固然，作管理不是技术好就能够了，只是他们的话在我脑中留下了一枚种子，若是真要往这方面发展，我须要学习的还不少。

说完这些面试官就对于我将来发展给出建议了，大体意思就是，学后端能拓展你对于前端问题的见解，好比不少问题在前端会遇到后端就不会，好比一个问题在前端作很麻烦，但在后端有专门的思路方法解决这件事，那么在你了解后端后，下次你遇到这样的问题，在你的脑中会潜移默化，我如何在前端中用后端现有思路解决它。其实总结面试官的话，永远学思想而不是学框架。

面：在上家公司有没有你以为能够改进的事？

这个我就说了惟一的遗憾是未能推动公司前端使用ES6规范，没错，我上家公司不让用ES6任何语法，由于这事，我和老员工还吵了一架，以后开会被经理批评，说盲目追求新东西，但是ES6是15年的东西，市场上早就有成熟的解决方案了，好比label编译，只是编程上会更舒服，说到底仍是ES5的代码。以后我举例了一些ES5中的设计缺陷，ES6是如何完善它们的。

面：说说你对于技术新旧的见解，如何抉择？

下面是我面试回答的观点，不必定对，你们就当个参考：

新不表明好，旧不表明过期，如何选择仍是看它能为咱们带来什么，优点是什么，缺点是什么，好比风险和不稳定性。举个例子，JQ过期吗？其实站在DOM操做层面，JQ在各浏览器间优秀的兼容性以及操做便捷性，无疑是一个不错的选择，它为何"过期"呢？这是由于目前主流框架vue，angular，react已经不须要咱们过多关注视图层，操做dom的需求少了这才致使JQ"过期"。

如何抉择一个框架呢？我以为得看它与咱们需求的匹配度，拿bootstrap举例，不少人不爱使用bootstrap，以为我本身也能作适配，何须用它。这就得看具体需求了，若是咱们一个项目是要作到PC，平板，移动端自动适配，用bootstrap就是首选，由于这个框架主打的就是栅格化系统一套样式实现响应式，让你本身用媒体查询本身写，那不得写疯。但若是咱们兼容的只是部分容器，需求不大，这时候用bootstrap就有种杀鸡焉用牛刀的感受，很不值得，因此怎么选仍是得根据需求而定。

面：为何从上家公司离职？

两个方面，一是公司开发需求少，有种温水煮青蛙的感受，会很焦虑，惧怕本身被这个行业淘汰，因此顶着疫情也要选择离职。第二个方面是孤独，公司技术氛围不是很好，你们对于技术热情不是很高，我会学不少有用的知识，想讨论却发现没一我的能够交流，由于渴望交流，因此养成了写博客的习惯，与网上同行们交流。

面：有看过那些技术方面的书？

早期对于设计感兴趣，看过JavaScript设计模式，后面遇到一些正则问题很头疼，正则这个东西使用场景不会很频繁，可是遇到不会又头大，因此就直接花了半个月读了老姚的正则迷你书。除了书会常常关注掘金这类的技术社区，了解行业走向，以及一些对于本身开发有帮助的知识。

面：博客都写什么内容？怎么规划的？

一方面是工做问题总结与反思，遇到问题解决问题与记录问题，这样下次遇到能更好的解决它。我以前基础不太好，因此花了功夫去补基础，其次对于工做有帮助的知识都会花时间研究。博客正常来讲一个月不低于八篇，好的技术文章一篇可能须要一周的业余时间，由于须要查阅较多的文献资料。

那么到这里，面试官表示他的问题已经问完了，其实前先后后才半小时不到，我才想起初面我吐槽说，大家初面怎么这么久，初面面试官说，此次若是聊得详细点，说不许复试就能够简单过了，没想到真的如此。对方问我有什么问题，我就问了下技术氛围，团队规模，聊完就让我等会，以后就是HR综合面了。

与HR聊了半小时多，整个过程很是愉快，这也取决个人沟通与幽默感还算不错....我这人比较直爽，是怎么样就怎么样，因此聊得还挺开心。先说面试反馈，自学能力强，对于技术追求有足够的热情，与我沟通很愉快，缺点也很明显，工做经验很浅，虽然作了3年开发，基本没解决过复杂问题，以后就聊了一些我的规划，离职缘由，对于公司产品见解相关问题，但其中有一个问题让我印象深入，为何深入，由于这个问题我也反复问过我本身。

HR：我说话可能有点直，你别介意，就是你有没有想过，为何本身工做三年，经验只到这个层面？

对于这个问题我就说了下这3年的一个过往，前两家公司都是有工做就去，没想过工做经历会对本身职业发展形成这么大的影响，公司项目自身难度较低，也没遇到过伯乐，技术摸索全靠本身，属于野蛮生长，学习全靠本身一腔热血，因此也有走弯路的状况。

因此如今我对于博客园朋友，前同事问我找工做的意见，我老是强调有能力必定要尽量选择对本身有帮助的工做，不要是份工做就去，眼光放长远。其实你们都知道只要进一次大厂，以后工做都会顺风顺水，因此你们对于工做选择真的要谨慎。

随后HR问你在上家多久以为本身无东西可学了，我说一年后，她说那为何仍是待2年才走呢，我说我第一段前端开发经历10个月，第二份工做要是又只作1年出来，你如今问个人问题就是为何跳槽这么频繁了，HR听闻哈哈大笑，说确实会这样。

聊到最后HR问我什么问题想问她，我只问了一个问题，我经过了没，HR说须要讨论，我听到就说那估计是没戏了....由于你前面说我经验太浅，我以前已经由于这个问题被一家公司拒绝过了。不过她告诉我，公司如今扩招，须要经验丰富技术好的同窗，固然也欢迎经验浅但有潜力的同窗，我就是后者，只是进一步还须要讨论，但她会帮我尽力争取。在次日焦虑的结果等待中，我仍是经过了，理由是我对于技术追求的执着与热情让他们相信我能胜任这份工做，毕竟我坚持写了3年的博客，你看，坚持一件事足够久，你老是能获得应有的回报，个人回报是成功拿到了在这个水平本身最想要的offer。

叁 ❀ 我作前端这三年

从17年开始作前端，一晃都过去三年了，不知道大家有没有兴趣，简单说下个人工做过往，还挺具故事性。

本人并不是计算机专业，大学学的实际上是传播学，毕业后正常来讲应该作新闻编辑，文案策划，新媒体运营这类工做，因此15年大学毕业后，我作过游戏编辑写过专栏，负责过做家的公众号运营，作过活动策划和网站SEO，反正如今一回想，还真是挺乱的，不过这段经历对我也不是毫无帮助，博客的写做水平，以及若是提高文章百度排名等等，这些小的技巧其实不少都来自于这段经历，因此说咱们任什么时候候学过的东西，它老是能在一个特殊的时间段奇迹的帮助你，那么反过来讲，仍是请坚持学习。

个人第一份前端工做是在武汉一家小的公司，16年年末入的职，前端算我就3我的，那时候我还只会JQ，而公司也只须要你能实现功能就行了，当时进公司我以为本身是最菜的，几个月后我就是三我的中最牛的了，而后我就成了副主管.....负责市场部前端问题修正与前端招聘工做。但我深知本身的水平不行，我连本身代码好坏都没一个评判标准，只知道能实现，什么性能优化统统不存在，因此作了半年就想离职了，但是我内心惧怕，由于这个时候vue在国内慢慢开始火了，三大框架逐渐开始取代JQ，我开始慌了，想离职又不敢。

但幸运的是以后公司一系列骚操做激怒了我，第一件事是公司每月会从全部员工工资中抽取5%做为月度奖金，咱们每周六无偿加班，开完会就要相互打分，一个月以后按照评分排名把钱分给前三名，我拿过第一还挺屡次，总体上来讲稳赚不亏，但我受不了，你们都是好好作事的凭什么工资每月被扣，说到底就是老板舍不得这几千块钱，同事也是私下吐槽的厉害，因而下次周会为这事我当着几十人面跟老板争了起来，他天然不在理，跟我说这世上没有绝对的公平，意思就是我是老板我说了算，也由于这件事坚决了我离职的想法。

没多久，公司搬到了武汉万达广场的写字楼，老板呢是属于销售出身，公司周一喊口号我就就挺受不了，完成不了任务还得惩罚作俯卧撑（一我的没完成整个小组作），挺无语。搬过去了老板就说咱们穿着配不上这地方，得统一块儿来，要从咱们每人工资中扣500买西服....我一程序员我穿啥西服，因此说完这个事我就找老板谈了离职，2017年9月31号我离职了，第一份工做我也只作了十个月。

个人原计划就是来深圳，来以前在武汉也找了一段时间的工做，很遗憾，面试都没几个- -，2017年11月11日光棍节，我乘上了来深圳的火车，这是我第一次一我的离开湖北，充满了新奇。我在深圳有一个老家的朋友，因此找工做期间都是在他那落脚，也不知道是否是年末的问题，加上我经验太差，找工做真的好难，惟一一个要个人公司是开4500工资，我说考虑下，其实心里极度排斥，由于工做就是写静态页面，面个人前端组长甚至连this都不懂。

也是出于自我安慰，或者说想安慰家里人让他们不要太担忧我，我给我爸打了电话，想告诉他我仍是能找到工做的，但是电话怎么都打不通，到了下午我妈回了电话，告诉我原来我爸昨晚出了车祸，如今才抢救过来，手机撞烂了因此打不通，让我有工做赶忙去先上着，不能挑了，我心里一紧，立马联系那家很很差的公司，说我考虑好了能够去上班吗，惋惜别人并不回我了。那一年，我25岁，以为本身是多么不幸与无助，一个大男人蹲在阳台泣不成声，哭了很久。

以后我又找了半个月工做，直到招聘网站招聘信息都不怎么更新了，因而我买了回家的车票，回家照顾家人（我发现我作饭真的很难吃），直到18年年初过完年我又回到了深圳，能够说这段时间我天天作梦都在面试，我须要钱，我须要工做，这种心理也决定了我第二份工做不会有太多顾虑，只要经过我就去。因而我顺利来到了个人第二家公司，后面组长谈到我才知道我是当时笔试题回答的最好的。

这家公司让我不满意的地方多是技术氛围不太好，技术选择老旧，你们对于技术追求的热情也不过高，我还记得18年转正申请我写道，我想学不少有趣好玩的东西，和你们一块儿分享，结果重构项目我提出想用ES6语法都被批评了一顿，学的东西没的讨论，同事之间层级划分也严重，因此渐渐的我对于开发也就不爱提意见了，由于提了必被怼，比较讽刺的是去年年会经理说我责任心不够，老是本身作本身的事，没有团结心，我想起我转正时写的初心，以为格外戏剧化。

我惧怕被行业淘汰，惧怕找不到工做，我一直逼着本身前行，还记得我提离职后在文中写道，我不擅长骑驴找马，我其实更擅长破釜沉舟，想好了就去作，我作的还不错。

肆 ❀ 将来两年的计划

接下来的这份工做，对于我而言真的是我职业发展的一个转折点，我终于跟上了前端开发的平均水平，进了一家大佬多的公司，将来我也会加倍努力，更新更多有质量的好文章，能坚持作一件事我发现真的很酷。

继续坚持背单词吧（虽然这个方法比较笨），身为一个开发提高本身英语阅读水平我以为仍是有必要的，否则一些文档看都看不懂....百词斩背了200多天单词了...其实仍是有点效果，后面继续加油！

算法是我如今强推给身边人一个很重要的点（大厂面试必考算法），说两个比较直观的成效，坚持作算法你会对数组，字符串API以及各类遍历方法在各场景使用会有更深刻的理解；理解一些算法解题思路对于你代码层面的优化会有极大帮助，我这种算法菜鸡计划坚持作2年算法题，一天一题其实也很少，期待2年后本身的蜕变。

由于下家公司技术栈是react，因此后期我必定会由浅到深写一些react相关的教程或知识深刻探讨分享，除此以外微信小程序教程的坑我也会补上，那么再以后就是nodejs的学习以及额外属于本身的项目搭建了，两年时间说短其实很短，别羡慕别人，羡慕本身，继续冲冲冲。

另外，找工做这段时间失眠至关严重，基本天天都是2点才能入睡，掉了很多头发....但愿个人头发能继续支持个人事业，我不想变秃，留个对比图。

陪你一同成长，我是听风是风，那么到这里本文结束，面试结束，期待新的开始。