会聘用老程序员是因为这四大原因

尽管这是违法的，但年龄歧视在IT行业依然盛行无忌。 如果你已经年过40岁，那么你可能已经看到过年轻程序员比年长者更受欢迎的实例。我在招聘程序员就曾经碰到过：在所有面试结束之后，我将考虑范围锁 定在一位28岁和一位60岁的应聘人员身上。两个人都非常优秀，不过我认为60岁的那个更好，但高层的管理人员最后拍板要了年轻的那个。 有时候我们会被告知当前出现了人员危机，企业需要通过H1B签证进口开发人员，但事

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