[转]设计模式六大原则[5]：迪米特法则

定义：一个对象应该对其余对象保持最少的了解。

问题由来：类与类之间的关系越密切，耦合度越大，当一个类发生改变时，对另外一个类的影响也越大。

解决方案：尽可能下降类与类之间的耦合。

　　自从咱们接触编程开始，就知道了软件编程的总的原则：低耦合，高内聚。不管是面向过程编程仍是面向对象编程，只有使各个模块之间的耦合尽可能的低，才能提升代码的复用率。低耦合的优势不言而喻，可是怎么样编程才能作到低耦合呢？那正是迪米特法则要去完成的。

　　迪米特法则又叫最少知道原则，最先是在1987年由美国Northeastern University的Ian Holland提出。通俗的来说，就是一个类对本身依赖的类知道的越少越好。也就是说，对于被依赖的类来讲，不管逻辑多么复杂，都尽可能地的将逻辑封装在类的内部，对外除了提供的public方法，不对外泄漏任何信息。迪米特法则还有一个更简单的定义：只与直接的朋友通讯。首先来解释一下什么是直接的朋友：每一个对象都会与其余对象有耦合关系，只要两个对象之间有耦合关系，咱们就说这两个对象之间是朋友关系。耦合的方式不少，依赖、关联、组合、聚合等。其中，咱们称出现成员变量、方法参数、方法返回值中的类为直接的朋友，而出如今局部变量中的类则不是直接的朋友。也就是说，陌生的类最好不要做为局部变量的形式出如今类的内部。

　　举一个例子：有一个集团公司，下属单位有分公司和直属部门，如今要求打印出全部下属单位的员工ID。先来看一下违反迪米特法则的设计。

//总公司员工  
class Employee{  
    private String id;  
    public void setId(String id){  
        this.id = id;  
    }  
    public String getId(){  
        return id;  
    }  
}  
  
//分公司员工  
class SubEmployee{  
    private String id;  
    public void setId(String id){  
        this.id = id;  
    }  
    public String getId(){  
        return id;  
    }  
}  
  
class SubCompanyManager{  
    public List<SubEmployee> getAllEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();  
        for(int i=0; i<100; i++){  
            SubEmployee emp = new SubEmployee();  
            //为分公司人员按顺序分配一个ID  
            emp.setId("分公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
}  
  
class CompanyManager{  
  
    public List<Employee> getAllEmployee(){  
        List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();  
        for(int i=0; i<30; i++){  
            Employee emp = new Employee();  
            //为总公司人员按顺序分配一个ID  
            emp.setId("总公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
      
    public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){  
        List<SubEmployee> list1 = sub.getAllEmployee();  
        for(SubEmployee e:list1){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
  
        List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();  
        for(Employee e:list2){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  
  
public class Client{  
    public static void main(String[] args){  
        CompanyManager e = new CompanyManager();  
        e.printAllEmployee(new SubCompanyManager());  
    }  
}  

　　如今这个设计的主要问题出在CompanyManager中，根据迪米特法则，只与直接的朋友发生通讯，而SubEmployee类并非CompanyManager类的直接朋友（以局部变量出现的耦合不属于直接朋友），从逻辑上讲总公司只与他的分公司耦合就好了，与分公司的员工并无任何联系，这样设计显然是增长了没必要要的耦合。按照迪米特法则，应该避免类中出现这样非直接朋友关系的耦合。修改后的代码以下:

class SubCompanyManager{  
    public List<SubEmployee> getAllEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();  
        for(int i=0; i<100; i++){  
            SubEmployee emp = new SubEmployee();  
            //为分公司人员按顺序分配一个ID  
            emp.setId("分公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
    public void printEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = this.getAllEmployee();  
        for(SubEmployee e:list){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  
  
class CompanyManager{  
    public List<Employee> getAllEmployee(){  
        List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();  
        for(int i=0; i<30; i++){  
            Employee emp = new Employee();  
            //为总公司人员按顺序分配一个ID  
            emp.setId("总公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
      
    public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){  
        sub.printEmployee();  
        List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();  
        for(Employee e:list2){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  

　　修改后，为分公司增长了打印人员ID的方法，总公司直接调用来打印，从而避免了与分公司的员工发生耦合。

　　迪米特法则的初衷是下降类之间的耦合，因为每一个类都减小了没必要要的依赖，所以的确能够下降耦合关系。可是凡事都有度，虽然能够避免与非直接的类通讯，可是要通讯，必然会经过一个“中介”来发生联系，例如本例中，总公司就是经过分公司这个“中介”来与分公司的员工发生联系的。过度的使用迪米特原则，会产生大量这样的中介和传递类，致使系统复杂度变大。因此在采用迪米特法则时要反复权衡，既作到结构清晰，又要高内聚低耦合。