古人云:工欲善其事必先利其器,磨刀不误砍柴工。可是砍柴的人须要知道怎么制做刀吗?vue
注意:本文先分析要不要学源码,而后分析要不要掌握源码的每个细枝末节(深究技术
)!!!react
装逼才是人生的究极快乐
技术是安身立命之本
大部分面试官也只是跟风
网上的面试题问的,并不清楚细枝末节,因此能说清楚实现思路足够应对了。工做拧螺丝,80%甚至99%的工做都是调用API就能够解决的。剩下的1%请教同事或者百度也能够解决。若是不能解决改变需求或者换个实现方案
绕过去不就好了吗?技术是死的,人是活的嘛程序员
能复述框架实现思路已经够装逼了,再搜罗些生僻的源码面试题足以震慑全场!实在不会的神秘一笑更是高深莫测。彻底掌握源码细节还不如好好琢磨话术,怎么说才能显得本身逼格更高
web
啃相关问题的源码就够了,能解决问题就够了,等问题出如今啃也不迟。再者换个方案不就是了吗?再者业界都没有解决方案,直接告诉业务方作不了就完了呗。面试
写出源码级别的代码和带些坏味道的代码对于实现业务而言有什么区别?就像吃东西是为了填饱肚子,吃10块钱的白米饭和2W的豪华大餐不都是填饱肚子吗?豪华大餐还上菜慢。不过多了些可维护性高的附加价值罢了,附加价值还很难被证明和评估。何须呢?markdown
天天能用于学习的时间是极少极少的,而框架是善变且繁多的
,为何不学些更实用的呢?前天学完vue2源码,昨天又看了react hook源码,今天又学了vue3源码,明天leader说咱们全面拥抱angular吧。nice,我学你mlgb!学完就过期,浪费时间就是浪费生命
!框架
用于学习的时间和精力是有限的
,咱们应该用及其有限的时间学性价比最高的东西(不止于技术),而长期收益是由短时间收益累加的,这样看来长期受益也不低。可是:拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵?
发散:从要不要深究源码细节到要不要挖掘技术深度
学习
P7是某个技术或业务垂直领域的专家
(不说带团队的事))P8是多个技术或业务垂直领域的专家
(不说带团队的事))脱颖而出
成为领头羊!优先保留有技术深度的大佬
而不是写页面快的切图仔! 由于切图仔真的是太容易招了。特别是作了TL以后注重管理忽略技术的leader,一定是先裁掉或者大幅降薪!全部光有深度还不够,还要有高度,而后是广度
达到API熟练
核心竞争力
和不可替代性
M型人才
TL或项目组负责人
(仍是M型人才)权威和决策能力
进阶成领域专家
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