最终一轮面试被Google刷掉，这是一种什么样的体验？

　 
​       编者按：入职 谷歌向来是可遇不可求的，只有那最为顶尖的万分之一的人才，才有资格收到谷歌的橄榄枝。所以，就算应聘谷歌失败了，也很正常。重要的是，从失败经历中不断学习，砥砺前行。本文做者 Jacob Levi Peterson 分享了本身与谷歌offer失之交臂的求职经历。

　　我应聘的是位于美国密歇根安娜堡分公司的 Associate Account Strategist，实质上是谷歌前线业务的销售岗，归谷歌 AdWords 部门管辖。

　　整个招聘流程持续了大约一个月。若是顺利，应聘这个岗位要经历五轮面试。谷歌是在今年一月份给我发出面试邀请的。

　　之前的招聘流程一般会更长，一个求职者要经历许多轮面试，一般为六个月或更长时间。 因此我没有什么可抱怨的，毕竟个人经历只有一个月。这也是我最终被刷掉的一点安慰。

　　另外，这不是我第一次申请谷歌。 这也是我第二次通过朋友的推荐找工做。

　　 下面，就让我来聊聊整个面试体验的所感所想吧。

　　三轮电话面试

　　谷歌的招聘流程整体是高效的。可是，我经历了一个月无数次准备、学习面试经验、参与各轮面试，最终仍是背谷歌拒绝了，这种感受仍是很很差受的。若是你也有过相似经历，那么真的很难过。可是，事情无疑会好转起来的。

　　提交了简历和求职信，有个HR就找我作了电话面试。我经过了。一个礼拜之后，安娜堡那边的团队成员又给我作了两轮电话面试。

　　因为保密协议，我不能具体透露面试的问题。下面聊聊面试给个人感觉。

　　HR在电话里面仍是挺热情的，我感受聊天进行得很顺利。后来，HR在后续与我沟通的时候，总是喜欢发各类emoji表情包，让我一度不知道要怎么回复他。不过，下一轮的电话面试的时间仍是很早的，不用等过久。

　　第二轮电话面试的时候，是安娜堡团队的人给我面的。当时我就感受对方的语气明显没有第一轮电面的时候那么亲切。整轮面试让我感受像是咨询公司经常使用的“压力面试”，HR不断质疑我、否认个人答案，问我各类问题。当时我几乎肯定本身要被刷掉了。

　　当天又进行了第三轮电话面试，是安娜堡团队的一名经理给我面的。这一次我感受谈话氛围要友善不少。我给HR聊了本身关于安娜堡地区的一些见解和体验，HR彷佛对个人话很满意，甚至还谈到他本身对这个地方的感觉。

　　 两轮现场面试

　　几天以后，我接到电话，受邀到谷歌公司参加面试。我欣喜若狂。

　　面试以前，我作了无数次准备。到达密歇根之后，我感受本身准备好了。

　　谷歌的面试是分批进行的，在同一时间段，同一个岗位的不一样求职者会集中在一块儿于同一天进行面试。谷歌告诉求职者们，要对其余求职者友善，不能针锋相对。潜台词就是：若是咱们对全部人都满意，就会所有招进来。我认为这句话也能够这样理解：若是咱们不要你，那是由于你不够优秀。岗位就在那里。但咱们就是不想要你。直到面试以前我都在纠结谷歌究竟是不是这个意思。

　　面试那天我到得很是早，早到了40分钟。签到之后，我在等接待个人人。我跟其余应聘者有礼貌地闲聊。我发现我不是最先到的，内心有了些宽慰。

　　接待人员到了之后，给咱们每人发了一个颜色鲜艳的袋子，上面印有谷歌的标记。

　　咱们组带着进去了，穿过了一个接待区的门。这是我第一次去谷歌。谷歌公司跟我以前见过的任何公司都不同，它的空间设计充满将来感、给人高效的感受，很是棒。有不少灯光。我感受这里就是个人家。虽然个人合同期很短，可是在那个瞬间我依然以为，“我属于这里”。

　　咱们组的人逐渐走散，被分配至各个面试室。轮到个人面试室里面已经有人在面试了，因而接待人员跟我就开始闲聊起来。我跟他说，这个地方让我着迷，这是我第一次来谷歌。

　　既然咱们都要等，接待人员就带我带了游戏室。在游戏室门口，他指了指里面各类新奇的娱乐设备。我看到里面有乒乓球台，竟然还有大雄鹿猎人（Big Buck Hunter），那是一款电子游戏室里才有的游戏。我还聊了聊乒乓球桌的标志性质对 Google空间的做用，以及这种图像学如何更普遍地塑造了初创企业文化。房间里充满了各类各样的东西，但彷佛没有Google员工。

　　而后咱们就回到了面试室。那里依然有人在用。因而个人接待人员就大声敲门，里面的人跟他说了之后他就立刻走开了，快步走到了一个走廊里。而后我就一我的尴尬地站在面试室房间，手里拿着个人谷歌袋子，里面装着一个文件件、一个笔记本。我看着房间里的员工走出来，而后说了声抱歉，而后看了看接待人员那边的走廊，仿佛在代表“门不是我敲的”。

　　个人第一个面试官来找个人时候，我就是这副摸样。他问我接待人员回来了没有，还问我是否是能够开始面试了。接待人员还没回来，我有点心慌，支支吾吾地说能够开始了。

　　后来面试很快就开始了。面试进行的彷佛还算顺利，很快就聊到了一些行为和假设性问题。我谈到了个人弟弟（小企业主）和他对谷歌产品的一些积极见解。而后面试就结束了。

　　第二轮面试是个人将来上司给我面的。这一轮面试，我感到本身的肢体语言在面试当中给我加分了。从他们的言谈当中，我也感到他们很满意个人答案。

　　我问他是否定为我符合岗位的要求（我在Youtube上看了两个前谷歌HR的经验之谈）。他说，他以为我挺合适的，但也说“要看看最终状况如何”。他好像对这个表达不太满意，可是如今回想起来，我以为仍是应符合个人面试结果的（我最后毕竟被刷）。

　　我很开心地离开面试室，以为offer快到手了。遇到一个应聘者，他问我面试感受如何。我一时间不知道说什么，最后有点迟疑地说：“还不错。”

　　我怀疑有谷歌员工听到个人话了，因而我感到一阵紧张，惧怕“打脸”。

　　在等其余面试者的过程当中，我和接待员聊了起来。我问他为何喜欢到谷歌工做。他说：“也许主要是由于福利和工做、 生活之间的平衡关系吧。”

　　“不过，这份工做也有难处，好比给应聘者打电话，通知他们被刷掉了。”他接着说。

　　因而我又感到一直不安。后来是游览环节，接待员领着咱们逛了一圈公司，咱们就回去了。

　　 两天后，我被刷了。

　　两天之后，HR打电话给我说，我被刷掉了。我顿时感受晴空霹雳。

　　我也无法告诉你我到底哪里作的很差。谷歌历来不给反馈。个人忠告只能是：不断准备、不断学习、并试着让本身别那么尴尬（参考个人经历）。

　　入职谷歌一直都是可遇不可求的事。Inc的数据显示，谷歌每一年接收200万份简历，最终只招0.02%，淘汰比例是5000：1。

　　电话里，HR对我说：“走到了这一步，无论最终结果如何，你都应该为本身感到万分自豪。”我以为本身也许是自豪的。可是，不管如何这都是一场旷日持久的求职经历，并且其中不乏尴尬与窘迫的境遇。

　　若是你最近也被谷歌刷了，我但愿你能继续向前看，永远别对将来失去激情！
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