求职笔记

前言

这个求职笔记从去年刚找完工做开始写，到今天即将毕业补充完整，中间经历的半年的时间。这半年的时间经历了秋招和春招，从跟随大潮找工做，到签定公司，再到意外得到一知名公司的猎头关注得到offer后继续帮女友找工做。现在两我的都找到了还算满意的工做，整理下求职过程当中的一些经历和心得体会，给后来的学弟学妹们一点帮助。

网络上写求职的也不少，笔经、面经也都很丰富，纯粹晒Offer的也是一大把，回想本身的求职经历，以为仍是有必要写下来给须要的同窗。虽然求职先后拿了七八个Offer，可是我以为的更可能是失败的经验和总结，这个笔记更多的是系统的整理和总结，并非记录求职的流水帐，但愿可以有帮助。新浪微博：emouse思睿，我的博客：http://emouse.cnblogs.com/ 欢迎交流。

职业规划

职业规划是很大的一个命题，不少高校甚至都有这样的一门课程，我以前也想过不少，在实际找工做的时候仍是有很大的差距的，对于咱们来讲，职业规划首先想好两点点，我要作什么？我可以作什么？我是自动化专业，本科的时候参加比赛，学习单片机，设计电路，因此我一直想作的是硬件设计，硬件设计再具体一点的就是嵌入式硬件设计，而女友和我是同专业，可是以前作的是软件方向，更多的偏向于软件开发测试。从今年找工做的状况来讲，需求量最大的仍是软件设计开发，因此最好找的仍是计算机类的专业，自动化虽然搭边，可是在实际求职过程当中专业的影响很是大。

职业规划首先仍是应该联系本身的专业，就像个人自动化专业，若是作软件开发，不少公司需求的是JAVA、或者先后端等开发，咱们专业虽然与计算机搭边，可是这类课程却没有，然而真正作自动化方面的公司却并很少，所以彻底对口的工做并非特别好找。同伴其余同窗也同样，通讯等专业不少人的工做也是作软件开发或者嵌入式开发，所以相关的开发经验和项目经历就可以在求职时加分很多。怕就怕找工做的时候既没有显眼的成绩，也没有可以显示能力的经历，本身也没有主见，这样的同窗身边有不少。

真正的职业规划绝对不是找工做的时候才规划，而是应该贯穿于大学生活的，班上一位同窗本科的时候就喜欢电脑知识，研究生期间参加培训考了红帽子认证，找工做的时候方向很明确，就是运维工程师，虽然说没有进入他理想中的阿里巴巴，可是也进了网易，还算是修成正果。从身边的同窗来看真正有明确的目标的并非不少，很大的缘由在于前期没有针对性的积累，所以形成了择业上的问题，对于不想作本专业的同窗来讲，前期的积累更为重要，在找工做的时候可以有拿得出手的技能或者经历，这样人家才能忽视你的专业或者学校，才能去实现本身的目标。

简历

我在八月份开始准备简历，中间改了好多版，从最开始的多页到后来改为一页，到后来再改为两页，中间的表述、排版、组织都一直在修改和调整，看到其余同窗的简历我也会对比，千万不能作好一个简历一用到底。

按照今年的经历，首先把简历的几个模块进行排序：

学校>专业>学习成绩>项目经验（相关实习经历）>竞赛获奖>社会工做（学生干部等）

我本身的学校专业都相对通常，可是在其余几方面还算不错，学习成绩中上，有独立承担横向项目的经验，还曾经是国家级大学生创新训练计划项目负责人，科技竞赛获奖十几项，省部级以上4项，学校各类奖学金和荣誉称号一堆，社会工做作到主席级别，在简历上自我感受仍是有必定的自信的，然而不少简历投递后仍是石沉大海，现场投递简历不少也没有回音，这其中很重要的一点就是学校和专业。有部分公司到学校作宣讲，在以后的简历筛选中不少只看学校，学校专业符合后才会看你的其余内容。

对于学习成绩，我并不算多好，只能是中上水平，所以在简历中就没有说起成绩和专业排名，不少公司要求在投递简历时附上成绩单做为主要参考，所以成绩仍是光鲜点为好，大部分公司在面试的时候会要求带上成绩单，这时成绩单的重要性就要相对弱一些，毕竟有了面试了，公司有了基本了解，成绩就会变成辅助的参考。

项目比较可以体现动手能力，相对于成绩、获奖等项目相对灵活，但项目经验也偏偏是不少人忽视的。说项目比较灵活是由于在研究生阶段，不管哪一个导师或多或少都有些项目，不管是基金课题或者是横向项目，多数都会有学生的名字，所以对于那些善于包装的同窗来讲，这里的水分最大。好比在南理工参加一个面试，面试官就对我说，其余人（南理工的学生）都有不少国家级的军工项目，你为啥没有。个人回答也很明确，我所列出来的项目都是我主要负责和主要完成的实践类项目，部分参与并且偏理论性的没有写在里面。所以在这里对于项目作几点总结：

1. 项目必定要真实，即便写本身部分参与或者并不熟悉的项目也要保证对项目有足够的了解，由于项目将会是面试时候问问题的主要组成，对本身写的项目不熟悉，将会在面试环节栽跟头。

2. 若是本身参加的项目确实比较多，能够选取4到5条简要阐述，主要包括项目解决的问题，应用的主要技术，必定要注意明确本身在项目中所作的工做和扮演的角色。

3. 若是本身的项目不是不少，能够适当用参与导师的科研项目进行包装，包装的时候须要将理论研究偏应用化，这一点除了去对口的研究所除外，去通常公司仍是要偏实际一点的。

简历经验总结之一：充分挖掘、重点突出

正常简历一页或者两页纸，一个基本的要求就是排版紧凑，最起码看起来有内容，中间也有看到不少同窗用了两页纸，可是却很松散，这种状况下不如紧凑的一页纸来的更舒服。简历有东西写固然很好，没东西写就须要充分挖掘了，有没有价值先不说，充实的简历是基本的要求，空荡的简历得到关注的可能性很低，所以充分挖掘的目的就是先充实简历再提升质量，若是简历缺少内容我认为能够从如下两个方面进行挖掘：

1. 项目经验，挖掘一下在实验室相关的、熟悉的、被挂名的项目，这个注意点已经在上面有所叙述，能够适当描述下项目的背景，本身具体作了哪些工做，取得了什么成果。

2. 社会实践经验，虽然不是人人都是主席、部长，可是多少参加过一些志愿者、班级活动，体育比赛类的也行，选取一两件，说了本身作了那些事情，取得了什么样的效果，体现了一种什么样的作事风格、品质等。我看到不少人写的组织班级秋游、联谊等。还有不少人肯能活跃在某些论坛，搞过一些线上活动，或者是一些论坛版主等，这些相似的均可以进行挖掘。

重点突出尤为重要，对于简历而言突出的是能力，中看过不少简历，不光页眉有大大的校徽，而后我的信息里面就通讯方式等一堆就列了半页纸，正常状况下有手机号、邮箱等简单的我的信息就足够。

简历经验总结之二：主观性的表述要有客观例证

在简历的自我评价这个栏目中，最为常见的可能就是这样：

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工做勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具备亲和力，平易近人，善于与人沟通。

这样的表述很是常见，然而最大的问题就在于面对都是相似的表述，HR们早已经司空见惯不会留下任何印象，在个人简历中我采用这样描述：

较好的逻辑思惟和表达能力：多个科技媒体撰稿人，写做博客300多篇，编写教材一本。

可以吃苦，勇于拼搏：曾经连续熬夜两个多月作比赛，独立承担多项项目。

这样的描述采用的是主管描述+客观例证的表达，最大的优势就在于这样的表述更有说服力，让人认识到你不是一个自卖自诩的王婆。不光在自我评价部分，在项目经验、社会实践，包括在后面的面试环节，这都是很是重要的一个形式，由于面对一个陌生的HR，像打动他，让他信服你，须要的就是充分的事实和例证。

简历经验总结之三：不断完善，不断改进

不少人可能很早就写好了简历，最后不管是在网申仍是听宣讲老是这份简历处处扔，这一点我以为万万不可，简历是求职的敲门砖，咱们须要有足够的重视。我在八月份作了第一份基本的简历，在网申的时候根据网申填写的内容对简历一直在优化和更新，在宣讲会现场扔简历阶段，也注意留心观察了其余人的简历，用心比较，发现不足，又改了三次。

另外就是针对性的作简历，根据应聘公司的职位需求适当对简历进行调整，使简历更有针对性，若是是邮件发送简历就须要在简历中写明申请的职位和本身优点，若是是现场投简历就能够按照不一样的方向准备对应的简历，好比我就准备了偏硬件设计和偏嵌入式软件开发等不一样类型的简历。

简历经验总结之四：用好同步软件

个人简历和涉及我的的一些问题总结，部分面试问题所有保存在有道云笔记中，在电脑中记录，自动保存到云端，须要时能够随时掏出手机随时调出来看，有什么心得体会、日程安排能够随时在手机中记录，多终端同步更新。这样不只更新维护方便，并且可以保证随身携带，远比记在本子上或者用word记录更方便。

对于简历、证书等工做相关文件，我所有使用百度云网盘进行同步，只要电脑中的文件更改，自动会同步到百度网盘，就不存在版本不一致的问题，即便忽然须要简历也能够用手机随时下载，找个打印店插上手机就可以打印，不会存在简历忘带了的问题。

网申

网络是获取招聘信息和投递信息的主要渠道，对于秋季招聘来讲网申不少八月初就开始了，像今年的华为，开始的更早。早一点逛逛这类网站，利用上文我所说的笔记软件，将相关信息及时整理并作好提醒，多收集多整理是主要的。我在求职的时候早期以大街网为主，大街网信息整理的比较全面，投简历就根据不一样公司的需求到对应的网站投简历，不少大公司采用的都是系统网申，系统以51job为多数，也有中华英才和自家系统的，须要吐槽下，着几家系统作的都很垃圾，填写各类不方便，感受是十年前的系统，界面不友善，设计上也有不少槽点，大街网虽然作的不错，可是更多的是信息的收集整理，真正在大街网作网申的很少，可是须要重点关注。51job、大街网等都有相应的手机客户端，能够关注收藏所喜欢公司的信息。另外能够逛逛应届生论坛，内容比较杂，也比较全面。

对于网申，首先仍是准备材料，在网申以前须要先对本身的材料分别进行整理，这样能够保证在网申时候的连贯性。不少同窗制做了一份简历，可是网申系统各不相同，须要填写不少余简历上并不彻底相同的信息，同时因为网申字数的限制，一样的一个经历，还须要准备完整描述和精简描述等多个版本，这些版本能够在作一个网申的时候记录下来，而后稍做整理，留下次备用，我是统一记录在有道笔记中，这样遇到过一次整理好后下一次就会方便不少。这样网申几回后就可以将本身的材料完善，后面的申请才能逐渐提升效率。

不少企业网申开放的时间比较长，以前看到有的说在中前期进行网申，从我本身的经验来看仍是越早越好，早一点网申，可能笔试或者面试的批次比较靠前，有的企业，笔试名额有限网过于靠后可能就悲剧了，今年南瑞集团我压根就没收到任何通知，和同窗对比了下，没收到通知的多数都是网申比较靠后的，因此从时间把握来讲仍是早点为好。

网申经验总结之一：针对性第一，切不能够不变应万变

前面吐槽了国内这几家招聘网站，除了大街网，其余的用户体验都不好。不一样公司设置填写的选项不一样，可是有个基本点是同样的，不少都是你想写的东西没有地方让你填写，好比不少公司获奖等在一块儿总共只有三条，若是获奖不少的话没机会写的，所以对于网申，很重要的一点，就是要有针对性，利用有限的选项，针对性展示本身最好的实力。如今看起来，这一点我仍然作的不够好。

首先是针对职位类型，在作自我评价、奖项、项目等栏目中，突出本身针对这个职位的优点，相关的、有帮助的对于企业来讲才是最好的，所以在条目受限时，要写出针对性最强的，不受限时要作好排序，重点突出。其次是针对本身的简历，根据公司文化、职位特色，作针对性的叙述。虽然如今看来，不少企业可能压根不看你的简历内容，更多的是作机器筛选，可是针对任何一个网申仍然要认真对待，不少网申可能须要一个小时以上，所以网申也是个苦力活。

网申经验总结之二：边网申、边总结、边整理

前面强调了网申的针对性，可是网申的主要内容毕竟仍是本身的简历，所以边网申、边总结、边整理，才能在后面的网申中更便捷、更高效。后面整理完善后还要不按期去更新下本身以前的网申。网申时我也同样是用云笔记记录和整理，同时在整理网申简历时还对本身简历相关的经历进行整理，整理下可能在面试时候问到的与简历相关的问题，网申的时候就是准备这部分最好的时间段，这段时间没有宣讲的奔波，时间相对连贯，并且可以自由控制，心情也相对平静，把这些相关的问题考虑清楚，写下来，很是重要！

网申经验总结之三：系统网申注意筛选点

网申的人成千上万，负责招聘的HR不可能关注你填写的内容，所以简历每每都是在系统中经过设置筛选点机器筛选，好比专业大类要求，英语水平要求等等，某一个点没知足要求，哪怕你再优秀也没机会露脸了。我比较悲剧的是六级没过，因此有些网申实事求是写了，后来发现可能就此错失机会，再到后来部分网申耍了小聪明，下拉框选择中仍是选六级，可是在其余备注中说明状况，注明真实成绩，有些可以经过筛选，固然最后笔试、面试等提交的简历是彻底真实的，这里只是避免被机器筛选给刷掉。这种作法并不彻底推荐，最主要的仍是须要对本身的实力有信心，并不要刻意去隐瞒和回避。其余筛选点也有，好比专业大类，这些地方仍是须要留意的，这里就不便多说了。再次强调，诚信是第一位。

网申经验总结之四：邮件网申写好自荐信和正文

也有不少公司是经过邮件的方式申请，对于邮件网申主要两点，一个是标题和附件，多数公司都会限定标题格式，例如"申请职位+学校+专业+学历+姓名"，因此申请以前先看清楚要求，没按照规定填写的，多数会被系统拦截或者人家直接PASS，即便没有明说的，也要按照相似的格式来写，保证简洁、明了。对于附件来讲简历自己最好不要压缩，并且文件大小不要太大，HR在招聘高峰期那么忙可能没有耐心把大附件下载完，若是还有其余补充材料啥的能够打个包，打包命名也要和上面的一致。

第二个是正文，关于正文要不要贴简历其实不必定，不少HR是不看正文，直接下载附件到一个文件夹中，而后筛选，可是保险起见最好仍是在正文中加入简历。我本身以为不错的方法是一段三百字左右的介绍信，客观、突出的介绍下本身的优点，而后附上部分简历正文，总之要奔着HR们方便的角度考虑，多换位思考。

网申经验总结之五：多关注论坛，尤为春招

后来我收到了北京公司的邀请，和女友不想异地，就给他留意北京的工做，因为已是春季招聘，招聘的公司相对秋季已经大大减小，并且咱们也没有条件一天到晚跑宣讲会，因而我就讲主要渠道锁定在论坛，既然是北京地区软件开发类的岗位，我就锁定北邮人、水木清华等几个高校的校内BBS，特别是北邮人。论坛里招人的不少并非HR，春节事后跳槽、离职的都不少，不少公司都缺人，因而一些组或者部门就会去论坛上发需求，这些人可能并非hr，这种状况下投递简历能得到几率就大了不少。

宣讲

前期网申结束后后面就是各大企业的宣讲了，对于不少企业来讲宣讲后跟着就是笔试甚至面试，所以哪怕你网申了，若是没有参加宣讲可能也就错失了机会，所以参加宣讲会就成了找工做中期的重头戏。

宣讲经验总结之一：合理安排，多跑、多投，保持乐观

10月上旬是各公司宣讲会的高峰阶段，这段时间公司最多，同时不少人的求职也都刚刚开始，所以基本上是场场爆满。面对如此多的宣讲会，很重要的一点就是多渠道关注，合理安排。关于宣讲会信息，一个很好的网站是海投网，有手机客户端，这个网站天天索引国内百所高校就业网站的宣讲会信息，所以能够免去分散查找信息的痛苦，并且能够注册帐号，收藏感兴趣的宣讲会，今年找工做几乎是人手必备。除此以外，还能够多联系同窗，不少学校内部QQ群、论坛等都会有一些宣讲信息，本身能够多作了解。

宣讲会多了时间上天然会冲突，所以就须要作好安排，首先须要摸清楚宣讲会的信息，根据对公司的关注和宣讲会信息进行合理排序。如讲完就笔试的宣讲要比那些不笔试的更加剧要，现场能够投递简历比那些只能经过网络投递的更重要。在当前城市只有一场宣讲会比那些在不一样学校又多场的就更重要，另外因为宣讲会在不一样学校，去参加本校或者比你差的学校比去参加比你好学校的就更重要。同时还须要考虑我的精力，有针对性、有准备的进行选择，另外还须要综合位置、交通等各方面信息总体考虑。既然参加了，就不能偷懒。

宣讲经验总结之二：相互帮助，多作沟通

信息和渠道在找工做时候很重要， 所以特别须要和其余同窗，特别是外校的同窗多作沟通，信息交换和共享。宣讲会信息，职位信息，笔试面试经历等。可让同窗帮忙投投简历或者同窗看准笔试时间，即便不去听宣讲，那些听宣讲的同窗可以发消息让没听的同窗及时去笔试。

宣讲经验总结之三：充分利用宣讲时间

不少公司的宣讲会就是看看宣传片，而后HR和部分领导上来吹吹牛，真正对本身有用的信息可能只是一小部分，那么不少人宣讲会可能就是玩玩手机就过去了，这部分时间其实能够充分利用。一是前面我说的和同窗沟通，及时交换信息，二是整理和安排后面的宣讲，三是看看书准备后面笔试。我当时是把一些基础课程的扫描版书籍以及当时上课的PPT都放在ipad里，书也带上一两本，随时随地拿出来看。总之留意须要留意的信息后剩下的时间能够作不少事情。

笔试

笔试在找工做的时候不可避免，因此有笔试有时候反而是好事，没有笔试的话简历刷的就更加严格，可能就更没有面试机会了。不一样公司的笔经不少了，如中兴、华为等，不少岗位往年的笔试题都可以找的到，在准备上固然以这些为主。可是若是只是在笔试以前才针对性的看一下就有点抱佛脚了。笔试的准备应该放在暑假期间，我去年参加笔试二三十场应该有的，多数的试题比较基础，所以最好在暑假期间将一些基础只是过一遍，笔试以前再针对性进行巩固。

硬件方向，电路、数电、模电、单片机、微机原理这几本书是最基本的，我当时遇到的问题是，本身应用还能够，因此单片机和经常使用电路设计都还行，可是理论忘的差很少了，一些纯理论性的知识不看看很难想的起来。

软件方向，C/C++、数据结构、软件技术基础这些基本的须要重点准备，特别是数据结构，之前学的时候可能不是特别留意，可是不管是在笔试和面试中出现的都很是多，这里有几本书推荐：

《程序员面试宝典》 整理一些很是常见的面试题，不少公司的笔试题就是这里面原题，早点看看。

《大话数据结构》 若是数据结构看不下去的话就看看这本吧，形式活泼一点，可是只看这本仍是不够。

《编程珠玑》书很薄，可是里面的题目很经典，特别是应聘百度这类的互联网公司尤为须要看看。

《C++ Primer 中文版》很是厚，可是很是详细和权威的一本书，比谭浩强那类的要好不少。

《C和指针》 人民邮电出版社的那本，比较经典的一本书。

笔试经验总结之一：边笔试，边学习，边总结

以前准备的再充分，等到笔试时候才发现，不少内容压根没有看进去，笔试的时候才以为后悔。去年笔试就深有体会，不少公司出卷子不想学校里，老师还能给你划个重点、圈个范围，即便不这样，好歹也是使用教材的内容，笔试的时候可能范围就宽不少，所以必定是考试和学习同步的过程。更重要的是不栽跟头不可以下决心，考完试郁闷了跟着再看效率还可以更高一点。

另一点就是总结，不会的题目和作过的题目都要总结，作过的题目在后面公司的笔试中出现的几率很是大，因此即便总结和不漏，省得后面再后悔。

笔试经验总结之二：诚信笔试，随机应变

以前看到网上不少人的笔经，说笔试能做弊就做弊，反正公司最多不录取你，没有其余损失，不像在学校还可能挨处分，也正是由于风险过小，所以笔试做弊的人不少。不过据我观察来看，笔试纪律和公司水平基本成正比的，笔试都很混乱的公司多数好不到哪儿去，去年有一家公司性格测试居然都是经过笔试的方式，我一直纳闷，性格测试这种没哟正确答案须要先后文综合评定的测试怎么就能用笔试的。总之我以为仍是以诚信为主，可以轻易占便宜的，每每也不是啥便宜。

随机应变是指在笔试的争取等环节上，记得当时去迟到了，和

 

面试

面试经验总结之一：充分准备，掌握主动

面试经验总结之二：辩证回答问题，先主观后客观

面试经验总结之三：先拿到Offer再说，其余问题后续努力